【ITコンサルタント(リーダー候補)】プライム案件9割以上◎×絶対評価で、キャリアの壁を越える/東証スタンダード上場で金融機関のIT課題を解決!|月残業20h程・年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
プロジェクトマネージャーやチームリーダーとしてのご経験を活かし、金融業界(銀行・保険・クレジットカード・資産運用会社など)の大手から中小企業に対して、ITを活用した課題解決を支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。
また、ご経験に応じて以下のような幅広い役割もお任せします。
・若手メンバーの育成やナレッジ共有
・大規模プロジェクトのPM/PMO、複数案件の横断マネジメント
・提案活動や新規事業領域への参画

【案件事例】
[大手銀行]新規サービス立ち上げに伴う業務要件定義・プロジェクト推進支援
[大手銀行]業務効率化に向けたRPA導入・業務設計支援
[大手保険会社]顧客対応プロセス自動化(AIチャットボット導入)
[地方銀行]経営統合に伴うIT統合計画策定・実行支援
[地方自治体]マイナンバー関連業務DX推進プロジェクト

<入社後の流れ・キャリアパス>
・入社後はプロジェクトリーダー(PL)orプロジェクトマネージャー(PM)ポジションとして現場をリードしていただきます。 早ければ2〜3年でPMへ、さらに実績次第で上級PMやプロジェクト統括などのポジションをお任せします。ステップアップは年功序列ではなく、実績と成果に応じて絶対評価で判断します。実際に、入社から1年で上級PMに昇格した社員もいます。また、ご志向・強みに応じて、「マネジメント(管理職・PM)」と「チーフ(高度なコンサルタント)」のいずれも選択可能なキャリアパスを用意しています。

※業務内容の変更:会社の定める業務

【事業内容】
2007年設立・東証スタンダード上場。金融機関(銀行・保険・資産運用等)のIT構想策定・ベンダー選定・導入支援など、最上流工程から本質的なコンサルティングを提供しています。単なる外部のコンサルタントやベンダーではなく、顧客や社会へ“感謝される仕事”を追求し、“お客様の一員”として深く関わることを大切にしています。

🔸コンサルティング事業
地域銀行や証券・投資運用会社をはじめ金融業界を中心に幅広いお客さまに、経営・業務課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。「金融×IT」領域における最上流工程からのコンサルティング支援を強みとし、創業以来200社以上の金融・公共機関との直接取引実績を有しています。9割以上が自社プライム案件であり、顧客の経営課題に深く入り込む伴走型の支援が評価されています。

🔸イノベーション事業
最新のAI技術や先進的なテクノロジーを活用した新業態や省人化ソリューションを自社開発・展開。
業界横断で社会課題の解決や事業創出に取り組み、既存の枠組みにとらわれないイノベーションを推進しています

🔸DX・地方共創事業
地域の実情に寄り添ったIT/DXソリューションを提供し、地方自治体・企業と連携した地域活性化を推進。
マイクロDXやアバター遠隔接客など、多様な手法で地方の持続的発展と共創を実現しています。

<主なサービス>
🔸DX伴走支援サービス
お客さまが業務のDX化に対する想いを社内に強力に発信することを起点に、
DXプロジェクト完遂までを一貫して支援します。

お客さまとともに経営・業務・ITなどの課題の検討・整理に取り組むことを通じて、デジタル人材の育成に貢献。
また、お客さまの従業員がプロジェクトを主導する環境をつくり、会社全体でプロジェクトの質の向上を目指します。

当社はサポートに徹して、お客さまが主体となって自社内のDXプロジェクトを企画・推進することから、
お客さまは生産性向上の実現と同時に、プロジェクト推進の経験やノウハウを経営資源として蓄積することができ、
その後の改善力の強化も期待できます。

🔸地域IT企業支援
DXによる地域経済の活性化をより効果的に、かつ持続的に拡大させることをねらい、
各地域のIT企業やコンサルティング会社に当社のノウハウを提供しています。

当社が培ってきたITプロジェクトを計画通り推進する実務を担うPMO支援や、
DXに関する高度な知見などを地域IT企業に移植。

地元の経済活動を担う銀行・事業会社・IT企業が揃ってDXによる生産性向上に取り組む基盤をつくり、
地域内で自律的にDXが進んでいくことを目指しています。

現職についてこのような「壁」や「もどかしさ」がありませんか。

・「ベンダーの立場でしか関われず、顧客の意思決定や超上流フェーズに踏み込めない」
・「年功序列で上が詰まっており、正当なステップアップが見込めない」
・「顧客への貢献よりも、売上や稼働率といった短期的な数字ばかりを追う評価に疲弊している」

🔶なぜ、当社なら「キャリアの頭打ち」を打破できるのか?

1. 顧客企業側のプロジェクト中心でリード!9割超が自社プライム案件◎
SIerや外部アドバイザーの枠を超え、「お客様のIT部門の一員(当事者)」として経営層や業務部門を巻き込み、本質的な課題解決を推進できる圧倒的な裁量があります。

2. 数字至上主義からの脱却!プロセスと「信頼」を測る評価制度
当社では単なる数値目標や売上実績だけにとらわれない「体験重視型」が大きな特徴です。
お客様や仲間と築いた信頼関係、現場での“ありがとう”の声、課題解決への姿勢やプロセスなど、数字では図れない日々の行動や人間性も大切に評価します。
あなたの想いやプロセスもきちんと認められる。そんな評価制度だからこそ、安心して自分らしく挑戦し続けられる環境です。

3. 「絶対評価」によるスピード昇格&選べる2つのキャリアパス…

応募資格

【応募条件】
▽下記いずれかをお持ちの方
・金融業界におけるIT関連業務の経験
・IT業界での大規模プロジェクト(数十名規模以上)への参画経験等)
【歓迎】
・自分の行動や提案によって信頼を得たり、感謝されることにやりがいを感じる方
・目先の数字や短期的な結果だけにとらわれず、相手との信頼関係や納得感を大切にしながら、長期的な視点で仕事に取り組める方"

就業場所

東京都 中央区
※勤務地の変更:東京及びその近郊が中心

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程

【勤務地補足】
※コンサルタントの1割が地方勤務。その場合長期出張という扱いになり、借り上げ社宅を利用できます。
週末関東の自宅に帰宅する場合は、交通費を支給します。

【転勤】
なし

【在宅勤務・リモートワーク】
可 ※案件状況による

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・GW休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸年間有給休暇15日~20日(入社後5日間付与。3ヶ月勤務後に追加付与)
🔸連続休暇制度あり(10日連続/年)
【育休取得実績】
有

賃金

プロジェクトリーダー:600~700万円
プロジェクトマネージャー:700~850万
【給与】
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~570,000円(下記残業代、その他手当込み)
裁量労働制(専門業務型)(40時間分のみなし残業代込み):82,000円~147,700円

<月給>
345,000円~500,000円(一律手当を含む)

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態】
・正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

【試用期間】
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・社宅・寮
🔸残業手当
🔸通勤手当:全額支給
🔸社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
🔸定年60歳(70歳までの再雇用制度有)
🔸全国保養・文化スポーツ施設などの福利厚生制度
🔸全社懇親会(3ヶ月ごとに実施)
🔸結婚出産祝い金
🔸子女入学祝い金
🔸借り上げ社宅
🔸社内交流支援
🔸ベビーシッター利用補助
🔸資格取得支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼適性検査(性格検査)※1次面接前までに実施をお願いいたします。 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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