【WEBマーケター】広告運用の経験者歓迎年間休日120日/年収500万円以上/リモート制度あり/時差出勤制度あり/副業OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 採用背景
事業拡大に伴い、デジタル広告への投資強化と、SNS・動画・コンテンツなどを活用した獲得チャネルの拡大を予定しています。

現在は1名のWebマーケターが幅広い施策を担っています。既存広告の改善を継続しながら、新たな施策の検証も進めるため、推進体制を強化します。
今回入社する方には、日々の広告運用と仮説検証を通じて成果を生み出しながら、リーダーとともに今後の成長につながる施策を形にしていただくことを期待しています。

少人数の今だからこそ、担当施策の結果を次の企画に反映し、施策や運用の仕組みづくりにも関われるタイミングです。

≪具体的な仕事内容≫
1. デジタル広告の運用・改善
リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告などの運用
CPA・CVRなどの数値分析と、課題に応じた改善施策の立案・実行
配信結果を踏まえたターゲット・訴求・クリエイティブの検証

2. 広告クリエイティブ・LPの企画・改善
バナーや動画広告の企画、制作ディレクション
広告とLPの訴求・導線を通じた課題の特定、ABテストの実施
ユーザー事例やサービス紹介コンテンツの企画・制作

3. CRMを通じた、問い合わせ・利用への接点づくり
HubSpotなどを活用した顧客・リード管理、ナーチャリング施策の企画・運用
顧客属性・行動データに応じたメール・SMSの配信シナリオやワークフローの設計
開封率・クリック率・CVRなどをもとにした配信内容やシナリオの改善

4. 新規チャネルの開拓・サービス改善への参画
SNS、SEO、オウンドメディアなどを活用した獲得施策の企画・検証
CS・営業から得られるユーザーの声やデータをもとにした課題の特定
開発チームと連携したWebサイト・アプリの改善提案
複数チャネルを横断したKPI設計や、将来的なマスプロモーション・リブランディングへの参画

【使用ツール一覧】
Google Workspace
Slack
Notion
HubSpot
Relation
Zoom Phone
LINE
など

「当社」は、在宅介護のラストワンマイルを叶えるため
介護保険外で介護士をいつでもどこにでも派遣する
オンライン型のホームヘルプサービスです。

1. 広告投資の拡大期に、成果を伸ばす運用と新たな打ち手づくりを経験できる

既存広告の成果改善に取り組みながら、SNS・動画・コンテンツなど、新たな獲得チャネルの検証にも関われます。広告投資と施策の選択肢を広げるフェーズで、何が事業成長につながるかを見極め、成果につなげる経験を積めます。

2. 広告・LP・CRMをつなぎ、サービス利用までを考えられる

広告の配信結果を起点に、クリエイティブやLP、問い合わせ前後のコミュニケーションまで改善に関われます。CS・営業との連携を通じてユーザーの不安や利用の決め手を捉え、サービス利用につながる施策を考えられる環境です。

3. 少人数のチームで、施策の企画から改善まで担える

リーダーと直接相談しながら、担当施策の仮説を立て、実行し、結果を次の打ち手につなげていきます。新規施策の立ち上げやKPI設計、運用の仕組みづくりを通じて、施策を自ら推進する力を磨けます。

4. 広告運用の専門性を深めながら、事業全体を見る経験を積める

広告運用の改善力を磨きつつ、CRMやサービス改善など、隣接する領域にも経験を広げられます。今後マーケティング施策やプロジェクトをリードしたい方にとっても、その土台となる経験を積めるポジションです。

応募資格

Google広告、Yahoo!広告、Meta広告などのWeb広告運用経験(年以上)
CPA・CVRなどの数値をもとに、広告運用の改善に取り組んだ経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・広告クリエイティブやLPの企画・改善、ABテストの経験
・HubSpotなどのCRM・MAツールを活用した施策の企画・運用経験
・メール・SMS・ステップ配信などのCRM施策に関わった経験
・SEOやコンテンツマーケティングの経験
・Google Analyticsなどを活用したアクセス解析経験
・Webサイト・サービス改善に関わった経験
・広告代理店や制作会社など、外部パートナーのディレクション経験
・プロジェクトやメンバーのリード経験、または今後マネジメントにも挑戦していきたい志向

【求める人物像】
・「当社」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
・正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
・自身の担当領域にとらわれず、周囲を巻き込みながら事業全体の成果に向き合える方

就業場所

東京都 渋谷区
・勤務時間:10:00~19:00
・休憩60分
・時差出勤制度あり(出勤時間:7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00)
・原則出社:週3~4日本社出社あり(他、リモートワーク勤務可)

・平均残業時間21.1時間/月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
・休日:土日祝 (年間休日120日 ※2026年度)
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:12月29日〜1月4日
・有給休暇:入社日より付与(社内規定に準拠)
・子の看護等休暇・介護休暇:入社日より適用(社内規定に準拠)
・原則出社:週3~4日本社出社あり(他、リモートワーク勤務可)

賃金

年収 5,039,000円〜7,004,500円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性有
・月給 372,610円〜517,940円
・基本給 283,890円〜394,620円
・時間調整手当 88,720円〜123,320円(みなし残業代:40時間分)
※みなし残業時間超過分は別途支給

・交通費あり(5,000円/日、50,000円/月まで)
・賞与:年2回(ただし業績・評価による)
・給与改定:年2回(ただし業績・評価による)
・交通費あり(5,000円/日、50,000円/月まで)
・賞与:年2回(ただし業績・評価による)
・給与改定:年2回(ただし業績・評価による)
・試用期間:あり(3ヶ月) ※賞与算定期間には含まれず
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・資格取得制度
・副業可
・社会保険完備
・書籍購入補助
・セミナー/勉強会参加補助
・自社サービス利用割引
・ウェルカムランチ(入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり)

<安心して働き始められる仕組みを整備!>
より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。

<女性も働きやすい環境作りに注力!>
当社は仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。
時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 ↓ 2 一次面接 ↓ 3 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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