【岐阜勤務/UIターン歓迎】日本のインフラを守り、人々の暮らしを支える【施工管理:道路設備部門(交通信号設備)】/東証プライム上場/「JR東日本」のパートナー企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【サポート万全】
★発注元との打ち合わせ、安全管理など
◎DX化&分業制で書類作成の負担減

<道路設備部門>
交通信号・道路標識の交通安全設備の工事・保守
高速道路の照明工事/通信設備工事/
遮音壁や恒久足場の設置工事が中心。
緊急事故普及や障害復旧の対応なども行っています。

具体的には
<お任せするのは?>
■発注元との打ち合わせ
■設計図書をもとにした資料作成
■工程表(タイムスケジュールなど)の作成
■施工方法・安全対策の確認
■協力会社への指示
■完成図書、報告書の提出

\CHECK POINT/
★10億円以上の大規模案件あり!
★ICTによる業務の効率化&分業制で書類作成の負担減!

入社後の流れ
まずは、2ヶ月程度の新入社員研修を実施。その後、現場作業を体験して私たちの
事業への理解を深め、以降は徐々に施工管理の仕事に挑戦していきます。

\ワークスタイル/
★基本土日祝がお休み
☆年間休日120日以上
★有給休暇を柔軟に取得できる
☆自宅⇔現場間の直行直帰もOK
★リモートワークを推進中

★業界のリーディングカンパニーとして★

当社は国家的なプロジェクトにも参画。
過去、未曾有の被害をもたらした
東日本大震災。それにより被害を受けた
社会インフラの整備に携わり
復興に貢献しました。

加えて近年は業務のDX化を推進。
たとえばAIによる分析やドローンを使った空撮を導入・実施しています。

※教育研修制度
・先輩のOJT
・新入社員研修
・年次別研修
・役職別研修
・専門技術研修
・資格取得研修..etc

これら多彩な教育・研修のもと無理なく実務に慣れていけます。

※取得可能な資格は...
電気工事士(第1種/第2種)※国家資格
電気/通信/土木それぞれの施工管理技士(1級/2級)※国家資格
工事担任者など

※将来のキャリアパス
上記の教育・研修を通してスキルアップや資格取得も目指せます!

また2018年に開設した茨城県の「総合研修センター」にて
より高度な教育を受ける体制も整っています。

当然、あなたの成長は昇給・昇格へ
積極的に反映。
役職では一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長⇒..と
昇格していきます。

応募資格

対象者
【業界未経験、第二新卒、U・Iターン歓迎/性別・学歴・職歴・ブランク不問】人物重視の採用です。

<応募条件>
◆電気・電気通信工事・土木いずれかの
施工管理技士補2級以上の資格を保有
◆第1第2種電気工事士の資格保有者
↑上記どちらか必須

<経験が浅くても大丈夫>
じっくりと時間をかけて知識&スキルを
身につけられますし、最初のうちは簡単な
施工管理案件を担えます。まずは一度、
ふるってご応募ください。社会人経験の
長い方も喜んで迎え入れたいと思います。

<あれば尚歓迎します>
■工事系の学校・学科で勉強した経験
■電気系の学校・学科で勉強した経験
■設備・機械のメンテナンス経験
■整備士経験
■電気や土木工事の施工管理経験
■通信工事の経験
■工事担任者の資格

就業場所

岐阜県 岐阜市
※勤務箇所によって変動あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
★年間休日124日★
■週休2日
┗現場により土日出社有、その際は振替休日を取得いただきます
■年次有給休暇(21日)
■バースディ休暇(1日)
■国民の祝日
■会社の創立記念日
■年末年始(12月29日~1月3日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇(1~7日)

賃金

年収600万円/30歳/電気施工管理職
年収700万円/35歳/電気施工管理職
年収850万円/40歳/電気施工管理職

<給与内訳>
月給25万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
・昇給昇給/年1回(7月)
・賞与/年2回(6月、12月)※昨年度実績5ヶ月分

<その他補足>
※試用期間3ヶ月(期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。待遇に変更はございません。)
※上記は職歴・経歴を考慮し決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格手当・資格取得制度・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・住宅手当
【福利厚生】
■社会保険制度完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
る寮あり)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■退職年金制度
■産前産後休暇制度※実績有
■育児休職制度※実績有
■介護休職制度
■資格取得褒賞金制度
■保養施設/箱根・御宿・軽井沢
■制服貸与
■ベネフィット・ワン(旅行や飲食店、映画館等が割引で利
用可)
■社内イベント(駅伝大会・BBQなど)
■クラブ活動(ラグビー・野球・サッカー・卓球・ジョギン
グなど)

【諸手当】
■通勤手当(全額支給 最大15万円)
■時間外手当
■住宅手当(最大2.5万円)
■都市手当(勤務地に応じる支給)
■家族手当(家族人数に応じる支給)
■責任者手当(現場の役職に応じて支給)
■別居手当(月6万円※単身赴任者)
■役職手当(役職に応じて支給)
■高所作業手当
■寒冷地手当(勤務地に応じて支給)ほか

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓通過 21次面接+クレペリン検査 ↓通過 32次面接 ↓ 4内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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