【AnyReach出向】オープンポジション|作対比300%成長のギフトSaaS/ギフト文化の変革を起こす/ギフト × AI × グローバルで「80億人がギフトを贈り合う世界」を目指

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋AnyReachの事業内容:
世界中にはたくさんの魅力的な商品やブランドがあります。
それらが実際に誰かの手に届きさえすれば。使ってもらうことができれば。
その価値に気づき、ファンになってくれる。商品を超えた、人と人のつながりを生むことができる。

「ギフト」は単なるモノの受け渡しではなく、誰かを想う気持ちを共有する体験です。
私たちは、世界80億人が互いに想いを届け合い、感動し合う社会を創っていきます。

🎁AnyReachは『80億人がギフトを贈り合う世界を創る』というビジョンのもと
- 小売・EC向けのギフトSaaS **「[AnyGift](
- 新郎新婦向けのカード型引き出物**「[AnyGift Wedding](

を開発・運営しています。現在、AnyGiftの海外展開を強化中。
また、「ギフトを通じた顧客体験のデータ」と「AI」を掛け合わせ、ギフト・EC体験を自動で最適化する**『次世代コマースインフラ』を構築していくため、2026年よりAI領域の事業を拡大しています。

▋業務内容
EC・小売事業者向けに、eギフト/ソーシャルギフト機能をノーコードで簡単に組み込めるAnyGiftは、2022年4月の正式ローンチ以来、ロクシタン様、スープストック様、ジェラートピケ様、BRUNO様をはじめとする**1,000社以上**に導入いただいております。

毎年事業・組織ともに3〜4倍成長を続ける中で、さらなるAnyGiftのグロースおよび海外展開、新規事業立ち上げに向けて、幅広いポジションで全力採用中です。まだポジションが決まっていない方は、オープンポジションとして面談・面接の中でマッチするポジションをご提案させていただければと思います。

- AI事業
- 事業開発/BizDev
- AIオペレーションマネージャー
- プロダクトマネージャー
- FDE
- SaaS事業(AnyGift)
- セールス
- カスタマーサクセス
- プロダクトマネージャー
- リードプロダクトエンジニア
- その他
- 長期インターン(AI Business & Engineer)
- 新卒

など

▋ポジションの魅力
- 事業・組織拡大期における中核メンバーとして幅広いミッション・ポジションに挑戦できます。
- 既存事業のグロース、新規事業立ち上げや海外展開など幅広く挑戦できます
- 中長期で事業責任者やマネージャー、経営ポジションや子会社社長などのポジションをご用意可能です

【AnyReachを牽引する多様で実力派のメンバーたち】
AnyReachは現在、少数精鋭の12名体制で事業を推進しています。メンバーのバックグラウンドは非常に多彩で、それぞれが第一線で培ったスキルと経験を活かし、急成長を支えています。
代表取締役CEOの中島功之祐は、メルカリでPdMとして新規事業やグロースを手がけた後、stand.fmにてPdM・BizDevとして活躍し、AnyReachを創業。
執行役員の山﨑愛美はグノシーやAsobicaで営業・カスタマーサクセス領域を牽引し、部長職としてアライアンス事業などの立ち上げを経験しています。
プロダクト開発では、クックパッドやカラリアでCPO・エンジニアとしてサービス立ち上げに関わった百瀬凌也がエンジニアリングマネージャーを務め、
フルスタックエンジニアとしてBuyeeやYahoo!を経た河崎慶大や、不動産SaaS領域での創業経験を持つ尾之上翼など、技術面でも強力な体制を構築。
バックオフィスは、WillgateやNOINなどで人事労務・総務領域を担ってきた渡辺真莉奈が支え、スタートアップフェーズにおける組織づくりを推進しています。
このように、大手IT・SaaS・HR・ECといった多様な業界出身の実力派メンバーが集い、それぞれの専門性を発揮しながら、「オンラインギフト市場の再定義」というビジョンに向けて挑戦を続けています。

当社 Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年目にして世界24カ所に拠点を展開。社員数は1,800名を超え、東京オフィスには約500名の社員が在籍しています。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでワンストップのITソリューションを提供している同社。8期目にあたる2023年度では、334億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、これまでに約119億円の資金調達も完了しています。
----------------------------
【Anyreach事業内容】
▼AnyGift
相手の住所を知らなくても贈れる「eギフト機能」を自社ECサイトにかんたんに導入できるAnyGift
ECサイトに「eギフト/ソーシャルギフト機能」をタグ一行埋め込むだけで実現。ギフトの需要を取り込みさらなる売上向上と共に、eギフト機能を使った新しい集客を行うことができます。

▼AnyGift Wedding
5,000商品から選べるカード型の引出物
AnyGift Wedding
「カスタマイズ可能」「後払い決済対応」のカード型引出物宅配サービス。5,000以上の魅力的なギフトから選べるカタログを、持ち込み可能なギフトカードにして贈ることができます。

▼AnyCampaign
AnyCampaign

応募資格

<必須>
※下記いずれかのご経験
・EC、SaaS、マーケ、IT業界などの経験者
・AIをゴリゴリ使えるAI人材
・何事も圧倒的な行動量とスピード感でやり切れるスタートアップ人材

<歓迎>
- EC・小売またはSaaS業界のご経験
- スタートアップ企業でのご経験
- チームマネジメント経験
【歓迎】
▋こんな人と働きたい
- AnyReachのミッション「あらゆる想いを届けよう。」に共感いただける方
- 3つのバリューに共感いただける方
- 「他者想」:常に相手の立場にたって考える。
- 「圧倒的爆速」:まず、やる。速いは正義。
- 「全球入魂」:すべてに魂を込めてやり切る。

就業場所

東京都 港区
勤務時間 : 10:00 ~ 19:00(60分休憩)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休二日(土日祝)
・年末年始休み
・有給(初年度15日)
・慶弔休暇、産休、育休

賃金

- 想定年収:ポジションによって変わります(ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします)
-500万円〜900万円前後(ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします)
- 賞与 : 年1回(業績連動)
- 昇給 : 年2回(評価制度に基づき決定)
- 手当:通勤交通費全額支給、営業交通費支給、家賃補助制度(規定あり)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当
・査定(年2回)
・ボーナス(年1回)
・家賃補助(3万円/月)
・MVP制度あり(US$200-$8,000)
・全社総会 All-hands Meeting(3ヶ月試用期間終了後)
・フリーウォーター
・オフィス内の受動喫煙対策あり(六本木ヒルズ内に喫煙所あり)
・副業OK(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
▼インセンティブ/表彰制度
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。
▼福利厚生
・住宅補助:オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供
・健康診断:健康診断を会社負担で受けることができます。
・社会保険:社会保険、雇用保険、健康保険完備
・その他:通勤交通費、営業交通費支給
▼制度
<Rising Star抜擢制度> 全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度> いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談> 新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度> 社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション> 四半期に一度の当社 Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
<Family制度> 期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
- 副業・業務委託からの参画も歓迎!
- [「AI-Native Company」](
- 圧倒的な裁量権と成長機会
- Noitonによる透明性の高い情報共有
- CEOとの定期的な1on1
- Slackでの活発なコミュニケーション(全メンバーの分報(zp)チャンネルや日報チャンネルを導入)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考フロー> 1. 書類選考 2. カジュアル面談 3. 面接(1〜2回) 4. オファー面談 ※相互理解を深めるため、ご希望に応じて選考の途中で「お）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員