【エリアマネージャー候補】未経験から店舗経営・事業企画へ。急成長教育ベンチャーの拡大を牽引する「統括・マネジメント」ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

「1店舗の成功」を、「組織の成功」へと広げる役割です。 単に拠点を管理するだけの仕事ではありません。
当社の資産(ヒト・モノ・カネ・情報)をフル活用し、
担当エリア全体の売上・利益最大化と、「勝てる仕組み」の横展開を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして現場の解像度を高めつつ、経営視点でエリアを統括します。

(1)エリア戦略・数値管理(カネを守り、増やす)
・PL(損益)管理・戦略立案: 担当エリア(複数店舗)の損益計算書(PL)を分析し、
ボトルネックを特定。コストコントロールと売上最大化のための戦略を立案・実行します。
・入塾カウンセリング(反響営業): 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、
自ら提案を行うだけでなく、成約率(CVR)を高めるための商談ナレッジを部下へ展開します。

(2)組織マネジメント・育成(ヒトを動かす・育てる)
・スクールマネージャーの育成:
各教室を任せる店長(スクールマネージャー)のメンターとなり、
目標達成に向けた伴走やマインドセットの醸成を行います。
・組織の最大化:
1教室あたり10〜30名の講師組織を束ねるマネージャーを指導し、
エリア全体で「自走する強いチーム」を作り上げます。

(3)オペレーション構築(情報を整え、仕組みにする)
・成功事例の標準化(横展開):
特定の教室で成果が出た施策(生徒の成績アップや保護者対応の工夫)を吸い上げ、
マニュアル化・ルール化して全社に展開します。
・品質管理・環境整備:
エリア全体のサービス品質(QSC)を担保し、ブランド価値を守るための監査・指導を行います。

【入社後のステップ】

STEP 1(現場理解・キャッチアップ):
まずは1拠点の責任者として現場に入り、当社流の教室運営と「勝ちパターン」を肌感覚で習得します。
(経験者であれば短期間で通過可能です)
STEP 2(エリアマネージャー就任):
成果と適性を見て、早期に複数店舗の統括をお任せします。
プレイング業務と並行して、マネジメント比率を高めていきます。
STEP 3(事業幹部・事業開発):
担当エリアの拡大や、新規事業の責任者、あるいは事業部全体の戦略を担う
幹部ポジションへのキャリアパスが開かれています。
(入社2年目で事業部長への抜擢事例あり)

当社では「教育で世界を熱狂させる」という理念のもと、
一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。

現在、当社が運営する

・個別指導塾「キミノスクール」
・通信制高校サポート校「キミノ高等学院」
・大学受験専門塾「武田塾」

の3ブランドで、生徒数増加・新規校舎開校が進行中。

教育の理想を現場から広げ、事業拡大フェーズを牽引できる方を広く募集しています。「教育の現場で、生徒と組織の成長を同時に実現したい」方をお待ちしております。

◆キミノスクール
キミノスクールは、生徒一人ひとりの個性や目標に合わせて学び方をデザインする学習塾です。単なる成績向上だけでなく、「自ら考え行動できる力」を育むことを大切にしています。

◆武田塾
「授業をしない」ことで知られる武田塾は、“自学自習”を徹底的にサポートする独自の学習法を採用。生徒が「自分で考え、やり抜く力」を身につけることを目的としています。

◆通信制高校サポート校「キミノ高等学院」
キミノ高等学院は、「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。

❖【スキル・キャリア】未経験から「経営」の実戦経験を「先生」ではなく「ビジネスマン」としての市場価値を高める環境です。
・入社1年目から「PL(損益)責任」を持つ
┗単なる教室運営だけでなく、店舗の売上・コスト・利益を管理する「経営者」としての役割を任せます。
20代のうちに「ヒト・モノ・カネ」を動かす実戦経験は、
将来起業を目指す方や幹部候補にとって最強の武器になります。
・圧倒的なスピード昇進
┗年齢や社歴は一切関係ありません。
「入社2年目で事業部長」「入社3年目で子会社社長」などの抜擢実績が多数あります。
成果を出せば、報酬とポストで正当に評価される環境です。

❖【事業優位性】「マーケティング」という強力な武器
「集客」に疲弊せず、「本質的な業務」に集中できる仕組みがあります。
・業界屈指の集客エコシステム
┗月間100万ユーザーの育児メディア『ままのて』や、登録者10万人超の
YouTubeチャンネルなど、自社で巨大な集客メディアを保有しています。
・「提案・マネジメント」に集中できる
┗強力なマーケティング部隊が見込み顧客(リード)を獲得するため、
現場マネージャーはチラシ配りやテレアポなどの泥臭い集客業務ではなく、
「目の前の顧客への提案」や「組織マネジメント」に注力できます。

❖【経営基盤】安定収益 × 新規事業の「両利き経営」
ベンチャーの「成長性」と、企業の「安定性」を両立しています。
・No.1の実績による盤石な基盤
┗全国400校舎を展開する「武田塾」グループにおいて、
平均生徒数No.1の実績を誇り、安定的な収益基盤を持っています。
・攻めの新規事業投資
┗安定収益を原資に、「AIコーチング塾(キミノスクール)」や「通信制高校(キミノ高等学院)」などの
新規事業へ積極投資。倒産リスクを抑えながら、スタートアップのような挑戦ができる稀有なフェーズです。

応募資格

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必須要件
・大卒以上(学部不問/大学中退も可)
・目標数値(KPI)を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験
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歓迎要件
・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験(アルバイトの経験可)
・チームまたはメンバーのマネジメント経験
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求める人物像
・人と話すのが好きな方、コミュニケーションに自信のある方
【歓迎】
▼マインド・カルチャーフィット
・当社のバリュー「熱狂せよ、熱狂させよ」と親和性が高い
・成長意欲が強く、将来のキャリア目標が具体的
・指示待ちではなく、自ら仕事を生み出し、完遂できる
・未経験でも素直さ・学習意欲があり、改善行動が早い
・学生時代に塾講師のアルバイト経験あり

就業場所

東京都
◆武田塾、キミノスクール勤務の場合
勤務時間:13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間)

◆キミノ高等学院勤務の場合
勤務時間:10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(日曜+1日/週)

賃金

【給与例】
1年目:500万円(エリアマネージャー候補)
2年目:600万円(エリアマネージャー)
3年目:700万円(事業マネージャー)
4年目:800万円(事業部長)
年収500万円 ~ 700万円
(月給41.6万円~/固定残業代含む)
固定残業代45時間分(月105,153円~147,215円)
※固定残業時間超過分は別途支給

■試用期間:あり/3ヶ月 ※本採用と条件相違なし
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
結婚・出産祝金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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