江戸川区【木造/設計・監理】年休120日/土日祝休/出張・転勤無

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
一都三県をメイン(23 区及びその周辺)とした、木造建売住宅の設計・確認申請から設計
監理・完了検査までの業務をお任せします。
ご経験によりお任せする業務内容を調整いたします。
※使用 CAD:アーキトレンドゼロ

■業務詳細
・既存プラン図の検証、現地確認・役所調査
・基本設計、実施設計、内装設計(内外装仕様、設備機器、照明器具選び等)
・確認申請、完了検査、設計監理業務
・各種届出及び、打合せ

■案件規模:
・延床 100 m2程度の 2~3 階建て
・1~3 棟現場がメイン
・エリアは 23 区内及び一都三県でも都心に近いエリアです。

手掛けるサービスはコンサルティングからはじまり、企画・提案、施工・アフターサービスまで。

長年の実績とノウハウによって培われた総合力を強みに、調和の取れたサービスを展開し、価値ある暮らしを提供しています。

この先も多くのお客様に、価値ある暮らしを提供し笑顔になってもらうために。

志をともにしてくれる、新しい仲間をお待ちしています。

■キャリアパス:
・当社では設計範囲を多方面に展開しており、構造種別も問わないため、限られた予算の中でお客様のご期待に沿う、デザイン性に富んだご提案が可能です。設計コンセプトの提案・プランニングからデザイン、監理までおこなうため、幅広い経験を積むことができ、スキルアップできる環境です。
・研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)や資格支援制度もございます。個人にあった必要な研修を無料で提供します。
・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。当社では70代の方で、契約社員にてご活躍されている方もおります。

■働き方:
・土日祝休みで年休120日と働きやすい環境です。産休育休制度の取得実績もございます。

■当社の魅力:
・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているおり、案件の90%が元請け案件のため事業の安定性を実現しています。

応募資格

■必須条件
・木造意匠設計・監理業務経験
・ARCHITREND ZEROのご使用経験
■歓迎条件:
・JWCADの使用経験
・建築士の資格(級問わず)
・建築施工管理技士(級問わず) 経験

・履歴書と職務経歴書に記載する自己PRは、同じ内容でも問題ありません。
※書き方のポイントとして、「こうした工夫を行った結果、このような成果を得られた。今後はこのように成長していきたい」といった【過程 → 結果 → 今後の展望】の流れで構成されている自己PRは、選考に通過しやすい傾向があります。
※一方で、職務経歴書に長文の自己PRを記載している方や、履歴書の自己PR・志望動機欄を空白のまま提出している方は、非常に高い確率で書類選考を通過できていません。
【歓迎】
■歓迎条件:
・JWCADの使用経験 ・建築士の資格(級問わず)
・建築施工管理技士(級問わず)

就業場所

東京都 江戸川区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■プロジェクトにより変動あり ■平均残業時間:40時間/月

<転勤>
無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(入社後6ヵ月後に付与)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、その他(会社カレンダーによる)
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育休・介護休暇(実績あり)

賃金

■給与:予定年収 400万円~600万円(残業手当:有)
月給285,800円~428,600円 基本給215,600円~323,400円
固定残業代70,200円~105,200円(45h分に相当)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※業績により支給
<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,600円~323,400円
固定残業手当/月:70,200円~105,200円(45h分に相当)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,800円~428,600円 (一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※記載年収は目安となります。これまでの経験・能力により最終的に決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:有(月5万円迄)
役職手当 :有
家族手当 :無
社会保険:有(健康・厚生年金・雇用・労災)

<定年>
60歳
再雇用制度により65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(受験費用・社外講座受講費用一部補助、合格祝金)
■社内研修(WEB講座の無料受講など)

<試用期間>
6ヶ月
条件変更無し
<その他補足>
■自転車通勤可(台数制限あり)
■出産・育児休暇制度(取得実績あり)
■役職手当
■資格支援制度
■研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(1~2 回)⇒ 内定 ⇒ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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