【ビジネスディレクター(未経験可)】【ビジネスディレクター(未経験OK)】経営課題をマーケティング×クリエイティブの力解決で導く仕事/フレックス・リモート制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。

ビジネスディレクターは、プロジェクトの最前線で実行を担い、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。

▼支援領域
事業/サービス戦略策定
ブランディング
プロダクトデザイン(UXUIデザイン)
コミュニケーションデザイン
マーケティンググロース
組織開発

▼主な業務内容
・プロジェクトマネジメント
プロジェクトの目標達成に向け、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、盤面整理からリソース・スケジュール・タスク・品質管理を行い、プロジェクトを円滑に進行する

・調査、分析、戦略策定
マーケットリサーチ、定量・定性データ(ユーザー調査)から分析を行い、事業の中長期戦略を策定する

・プロダクト/サービス戦略の策定と実行
サービスの戦略・コンセプトの策定、顧客体験・サービスフロー設計など、ビジネスとユーザーの双方の観点からサービスを設計し実装する

・ブランディング戦略策定
ブランドのバーバル・ビジュアルアイデンティティの策定から、企業のパーパスやMVV策定、CI・VI策定、PRや広告のコミュニケーションプランニングまで、ブランド価値を高めるために伴走する

・マーケティング戦略策定、グロースハック
課題の分析から特定、マーケティングチャネルの選定、KPIの設定と効果測定、各種仮説検証の実行などサービスをグロースさせるために伴走する

・組織開発
クライアントの組織課題を特定し、組織設計・浸透施策を通して理想となる組織に向けて包括的な支援を行う

・提案営業
クライアントの事業課題をヒアリングし、課題特定を行い、支援内容の提案から受注に至るまで営業活動を推進する

▼プロジェクト例
・大手SaaSサービスのデザインリニューアル(ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン)
・スタートアップ企業のサービスリブランディング(戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン)
・大手メーカーの新規事業開発(サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン)

▼プロジェクト体制
プロジェクトごとにビジネスディレクター・デザイナーがアサインされます
プロジェクト人数はビジネスディレクター1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します

当社は「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。

▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業
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企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。

市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。

▼HRソリューション事業
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- クライアントの事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できる
- 課題解決の力が身に付く
- 戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる
- 今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会がある

応募資格

以下のうち、1つ以上のご経験が2年以上ある方
- 課題解決型のソリューション経験: 顧客のヒアリングから課題を抽出し、ソリューション提案までを行った経験(営業、CS、コンサル 等)
-クライアントワーク経験: 広告代理店、制作会社、SIer、コンサルティングファーム等におけるフロント経験
- デジタル領域におけるマーケティング経験: 広告、サイト制作/改修、メディア運用などの領域に関わる実務経験
- プロジェクトマネジメント経験: 複数メンバー(デザイナー、エンジニア、リサーチャー等)と協業し、プロジェクトを推進した経験

就業場所

東京都 渋谷区
全社共通でハイブリットリモート ※週3出社(火/木/金)、週2リモート(月/水)

フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
標準労働時間:1日8時間
※10:00~19:00で勤務している社員が多いです

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
育児休暇取得実績あり/入社日に特別休暇を3日付与(有給付与となる入社半年間有効)

賃金

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

・試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし)
・昇給:あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
・健康診断(年1回実施)
・通勤手当:月額上限20,000円
・家賃補助:会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給
・書籍購入制度
・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
・メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)
・社内勉強会(デザイン・マーケティング)
・リフレッシュ制度(ボードゲーム/Switchも用意)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（採用責任者(オンライン) ↓ マネージャー(対面) ↓ 代表(対面) ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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