【ITコンサルタント】未経験OK!年収400万〜1,000万円|離職率6.6%・平均残業25h|年俸+業績評価連動インセンティブ|東京・大阪・福岡拠点/年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【会社について】
当社は、IT戦略の立案からプロジェクトマネジメント、
最先端テクノロジーの導入支援までを一貫して手がけるコンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンのもと、クライアントに寄り添った視点と細やかな配慮を大切にし、
表面的なニーズではなく“本当に求められていること”を深く探求。
クライアントにとって真に価値ある成果を生み出すことを使命としています。

【業務内容】
事業・IT戦略立案、業務改革、プロジェクトマネジメント、
新規事業立案など、幅広いコンサルティング業務を担当します。
クライアントは金融、製造、通信などの大手企業が中心。
ITの知見を活かしたPMOやシステム導入支援、業務プロセス改善等を担当し、
顧客課題に本質的に向き合いながら、構想策定〜実行支援まで一気通貫で担います。

【具体的な業務内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、PMO、システム調達
・業務改革、業務分析、業務設計等のプロセス/ITコンサルティング
・基幹システム刷新、大規模プロジェクト推進
・新規事業立案・ビジネス構想支援

【案件例】
・通信事業会社におけるデータ基盤開発
・外資生命保険のDBリプレイス
・製薬会社のシステム統合プロジェクト

IT・ビジネスプロセスに関するコンサルティングを中心に、事業/IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、業務改善、システム導入、新規事業立ち上げまでワンストップで提供。多様な業界の大手企業と取引し、外資・内資問わず支援実績多数。成長ベンチャーとして、新規事業や最先端テクノロジー(IoT/AR等)の活用にも積極的。

✔︎未経験からIT・戦略コンサルに挑戦可能
▶︎IT業界未経験者も多数在籍。OJTやe-learning体制も充実

✔︎年収1,000万円の実績あり。年俸制+評価連動報酬
▶︎成果に応じた評価と早期昇進で収入アップ可能

✔︎ワークライフバランス重視/離職率6.6%
▶︎平均残業時間30時間弱/理念経営で心理的安全性◎

✔︎キャリア支援制度あり
▶︎キャリアパートナーが1人1人に対応、希望のプロジェクトへ参画支援

✔︎裁量とスピード感のある成長環境
▶︎若手でも意見が通りやすく、意思決定が速い環境

応募資格

〈必須要件〉
・正社員としての社会人経験が2年以上ある方
・コンサルタントとして強く成長したいという高い意欲をお持ちの方
・基本的なPC操作およびMS Office(PowerPoint, Excel等)を用いた資料作成経験がある方
・論理的なコミュニケーション力と思考力をお持ちの方

※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・システムに関する何らかのご経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

就業場所

東京都 中央区
勤務スタイル:プロジェクトにより自社内勤務または客先常駐(リモート案件あり)
平均残業時間:25時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇・GW休暇
・バースデー休暇
・KIZUNA休暇など
特別休暇(入社後即日付与)やウェルネス休暇あり

賃金

【モデル年収】
入社3年目で700万円、マネージャー1,200万円実績あり

・インセンティブ:業績評価連動で支給あり
・専門型裁量労働制あり(マネージャー以上)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・資格取得制度
・スポーツレクリエーション(補助あり)
・慶弔見舞金、出産育児一時金
・ランドセル贈呈制度
・持株会/企業型確定拠出年金/社員寮(条件あり)
・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接 → 二次選考(AI面接+二次面接+リファレンスチェック※) → 三次面接(※割愛の場合あり) ※リファレンスチェックは実施しない場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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