フルリモート可【オープンポジション】建設業界向けマッチングプラットフォームの提供と業務支援・フレックス制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション】
オープンポジション
今後事業急拡大に伴い事業開発/各部門の強化/組織づくり含めて、ポジション問わず会社の中核としてご活躍いただける方を探しています。
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリア、今後やってみたいこと等のご希望を踏まえてポジションをご提案させていただきます。

【私たちについて】
弊社は創業4期目の建設SaaSのスタートアップ(シリーズAで累計17.7億調達(すごいベンチャー100選出))です。「衣食住」の「住」を直接的に支える建設業界の根本的な課題を解決していくために、2023年9月、建設業界向けのオールインワンSaaSをリリースいたしました。

Mission:「世界一、魅力的な業界をつくる」
建設業界は日本で目に大きい58.4兆円市場/47万社(不動産業界は11万社)/492万人によって社会インフラを支えてきた巨大な基幹産業です。地図に残る誇らしい仕事、日本が世界に誇る職人技術。多くの人が憧れる職業でした。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスです。

しかしながら、現在わたしたちはこのような業界の課題に直面しています。

〜ご存知でしょうか?建設業界の課題〜
・深刻な人材不足:432万人(2000年)→286万人(2025年予測)
・職人の業務時間の30%が事務作業
・建設企業の職種割合のうち事務担当が23%
・手配先に困っている元請88%/発注元が見つからない工事会社70%

多重請負構造や利権体質など、さまざまな業界課題が未だ根強く残っているために、現場の労働環境が改善されず、社会と逆行した働き方を余儀なくされています。

わたしたちは、建設工事会社から生まれたスタートアップ。工事会社としてのDNAを持つからこそ、職人技術の存続と、効率的な受発注構造との両立に挑みます。建設業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界、そして働く人にとって魅力的な業界をつくるために。

【事業内容】
弊社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。

導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。

【CraftBank office】
チャーンレート1%未満(他社相場%)

組織変革事例:
140年そのままだった業務プロセスにCraftBank officeを導入→今まで言われたことを淡々とこなしてくれていた事務員さんたちが自ら業務改善の提言をするように
2CraftBank officeで工具のリース料などを可視化→職人さんが自ら複数現場での工具のやりくりを考えてくれるようになり、コスト削減に

【カルチャー】
・年齢や入社年数に関係なく、実力や成果を残した人がより責任の大きい仕事を任せられるカルチャー。
・月に1回の全社会議や週に1回のモニタリング会議で各チームの事業進捗やアクション、細かい経営数字の一円単位までオープン。
・フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度が高い働き方も確立。(離職率4%)
・メンバーの50%以上が小学生未満の子育てをしながら仕事と両立しており、男女問わず、全メンバーが育児休暇を取得しています。

■ 若手が活躍する組織
プロダクト統括は26歳、ビジネス統括は28歳と実質的に事業を動かしているのは、20代の若手メンバーです。
それぞれが考え、工夫し、動くことで超高速で事業作りを行ってきました。
ベルリンのスタートアップでグローバル経営を経験した経験豊富な経営陣もいますが、現場に任せるボトムアップ戦略で大きく成長してきています。

DeNA / Mixi / Yahoo! などの大手企業で働いていたメンバーや、社長 / CTO / 議員秘書などの経歴を持つメンバー、他にも、設計事務所や職人出身、また一級建築士の資格を持つメンバーなど、個性豊かなプロフェッショナルの集う刺激的な組織です。

■ 思いを重視する組織
元々が工事会社ということもあり、業界に対する熱い思いを持つメンバーが多く、合理的かつ誠実に”コト”に向き合っています。
これまで建設業界と関わりのなかったメンバーも、前述の課題感に共感し、変革の必要性や課題解決を進めた先の社会へのインパクトを感じてジョインしてくれました。
思いがひとつだからこそ、ユーザーと真摯に向き合い、より本質的な議論やトライ、価値提供ができるチームです。

応募資格

【必須要件】
以下、いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験
・カスタマーサクセスの経験
・クライアントワークの経験
・成長意欲が高い方

・1年未満の短期離職NG
・20代2社、30代3社経験まで

【歓迎要件】
・カスタマーサクセスのオンボーディング担当の経験
・社内あるいはクライアントの業務フロー構築・改善の経験
・建設業界やそれに近い業界に関わる何かしらの経験(業界向けサービスでの営業/CSなど、施工管理、不動産営業)
・中小企業の経営者とのコミュニケーション経験
【歓迎】
◆下記のような経験をされたい方に魅力的な環境です
・上場経験したい
・レガシーの改善✖︎ITの可能性
・ただ売るだけではなくもっとお客様にコミットしたい人
・独立を前提として営業力を身につけたいからでも構わない

就業場所

東京都 中央区
■勤務時間
・9:00〜18:00
・フレックスタイム制
※コアタイムなし
※標準労働時間1日8時間
※フルリモートOK

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

<入社1年目の想定年収>
メンバークラス:420〜540万円
ITコンサル、PMO経験者:600〜1,000万円
月給33万円~(固定残業代8万円:40時間相当額含む)
※40時間を超過した場合の超過分は割増賃金として別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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