【未経験OK!接客・販売職の経験者歓迎】 熊本/営業職(オフィスサポート事業部)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【オフィスサポート事業部/営業職】の求人となります。

オフィスサポート事業部とは
一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの
オフィスワーク領域を担当する部署となります。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。

熊本エリアのキャリアコンサルタントは、企業様・求職者様 双方の対応を行います。
企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行っていただきます。

▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。

▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

▼就業後のアフターサポート
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

▼周りが丁寧にサポートしていきます!
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

・当社HP

・当社リクルートサイト

・当社Instagram

<事業展開>
オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業(年商100億円越え!)
設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。
「GROW FOR TRUST. 全ての成長は、信頼を築くために。」
をスローガンに、社員一人ひとりの成長によりクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、
求職者の皆さんの成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。
<事業内容>
■オフィスサポート事業部
主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案
(対応領域:一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど)
■メディケアサポート事業部
介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師などの介護・看護領域の人材をご提案
(対応領域:介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など)
<企業メッセージ>
GROW FOR TRUST
~全ての成長は、信頼を築くために~
これまで、私たちが成長できたのは
顧客やスタッフ(求職者)ならびに会社の仲間達との信頼関係を積み上げてこれたから。
これからの日本は、さらなる激動の変化の時代に突入します。
少子高齢化という背景の中で、人材ニーズはさらに多様化していきます。
そんな環境下でも、これまで以上に信頼を積み上げ、
企業や自分達、そして社会への成長につなげていき、日本を元気にしたいと思っています。
さぁ、あなたも一緒に私たちと熱いチャレンジを。

これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。

入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。
例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。
また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。

キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!

応募資格

・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験
・高卒以上(高卒認定可)
・一般的な身なりとマナーがある方
(TPOを弁えられる方)
・明るくてポジティブな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる
・謙虚で柔軟性のある方
【歓迎】
・転職回数2回まで
・営業マインドの高い方(数字を意識して業務に取り組んだことのある方)
・人材業界をビジネスとして捉えられる方(企業ニーズを優先する目線を持っている)

就業場所

熊本県 熊本市中央区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
■土日・祝日
■年末年始3日間
■夏季休暇3日間
■年間休日124日以上
■ラブアタック(プロポーズ休暇)※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート(失恋休暇)※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。

賃金

<モデル年収例>
年収850万円 / 31歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 / 28歳 マネージャー職 経験3年
年収400万円 / 25歳 リーダー職 経験2年
月給:250,000円〜330,000円
年収:350万〜450万
※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■各種社会保険完備
■決算イベントあり
■グライブラリー
※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アスリートエントリー
※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
■アクティブサポート制度
※5名以上の課外活動を支援します。
■転居サポート制度
※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします。
■備品(PC,会社携帯等)貸与あり
■アメニティ完備 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接 ※最終選考前に適性テストあり ※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。 ※場合によっては最終選考免除となる可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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