【未経験歓迎】【テレアポなしの完全反響】【第二新卒歓迎】求人広告媒体の新規開拓の無形法人営業ポジション/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝休み)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。
扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。

■業務フロー
・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。
・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。
・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。
・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。

【具体的な業務】
・商談
・ロープレ
・商品企画
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等

【“一流のキャリアアドバイザー”に最短でなれます】
求職者様の成功のために寄り添い、時には厳しさも伝えて納得のキャリアに導く、
その上で数字も作れる“一流のキャリアアドバイザー”に最短でなることができます。

【市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境】
本物のコミュニケーション力、コンサルティングスキル力、課題解決力、さまざまな市場のトレンドや業務知識...など、
どの市場でも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。
成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験でもキャリアアドバイザーとしてのキャリアを積むことができます。

【目に見える成果】
面談数、成約数など自身の成果が数字として可視化されます。自身のやりがいにつながることはもちろん、
成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。

【裁量を取りに行ける環境】
自分の提案でチームを動かしたり、短期で裁量のあるポジションにチャレンジができます。
例えば、オンボーディング体制はメンバーからの提案ではじまり、事業部責任者は2年目の社員です。

■ ポジションの魅力
・ "採用のプロ"になれます
誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、
採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。

・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境
営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力...など
どの市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。
成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。

・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい
未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。
そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。

■ 360°オンボーディング体制
入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。
定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。
また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。

応募資格

未経験OK!
【歓迎】
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方
・現職で結果を出している方
・法人顧客折衝の素養がある方

就業場所

東京都 渋谷区
・始業(10:00)
・終業(19:00)
・所定労働時間(8時間)
・休憩(勤務の途中に60分)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・GW休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

賃金

【年収モデル】
入社1年目/25歳/法人営業/520万円(賞与含む)
入社2年目/25歳/法人営業/660万円(賞与含む)
入社3年目/28歳/マネージャー/950万円(賞与含む)
【月給の内訳※30万円の場合】
・22万1965円(基本給)+7万8035円(固定残業手当45時間、時間超過分別途支給)+賞与(実績に応じて支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当
・昇給年2回
・賞与年2回
※会社業績・個人成果による
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(超過分を支給)
・服装自由
・PC支給
・置き型社食サービス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査 ↓ 適性検査+一次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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