【福祉用具のルート配送】お客様へ安心をお届け!!細かい作業が得意な方、ホスピタリティ精神のある方を求めています!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。

■具体的には:
<配達>
・福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置
<調整>
・手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整
<説明>
実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明
※拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達
※訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程

■取扱商品:
・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。

■キャリアパス:
ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。
(1)顧客対応職
福祉用具の相談・選定がメイン

(2)リーダー職
配送・アドバイザーチームのリーダー
配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当

(3)営業職

■日本の将来を支える当社のふたつの事業
ますます高齢化と人口減少が進む日本において、当社は「日本の将来を支える救世主」として、より多くの人々が豊かで、未来に希望のもてる社会づくりに貢献しています。

▼高齢化‧少子化に伴う介護負担を減らし、豊かな社会をつくる

1ホームケア事業
2035年には3人に1人が高齢者となる我が国において、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への社会保障費の負担が深刻化してまいります。

また、介護業界は他の業界と比べ、依然として給与水準が低いのが実情であり、2040年には約69万人の介護人材が不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

こうした課題に対して当社のホームケア事業では、福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。
福祉用具のサービスは、在宅介護の給付費全体の中でわずか8.3%でありながら、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、この事業を成長させることは大きな社会貢献になると確信しています。

▼回復・増加するインバウンド需要を支え、日本の原動力になる

2リネンサプライ事業
高齢化・少子化が進む日本において観光は重要な成長戦略の柱であり、とりわけインバウンド需要には低迷する日本経済を活性化させる大きな期待が寄せられています。

しかし、宿泊業の労働生産性は全産業平均の約4割、宿泊業・飲食サービス業の欠員率は全産業平均の約2倍となっており、こうした生産性の低さや人材不足といった課題が解決されないと、回復・急増するインバウンド需要に応えられず、日本の経済成長を止めてしまうことになります。

当社のリネンサプライ事業は1963年の創業以来、約3,000社に及ぶお客様に対して清潔で安心なリネン類の安定供給を請け負っており、宿泊・医療施設での人材不足の解消や本来業務の生産性向上を支え続けています。
リネンサプライ業界ではこの先、後継者不足等による廃業、サービスの提供・維持の困難といった状況が懸念される中、当社は業務プロセスを科学的に分析しながら事業を効率化・高度化することで、さらに多くのお客様に選ばれるサービスをお届けしてまいります。

そして、今後もインバウンド需要を持続的に支えるインフラとしての使命を果たし、これからの日本の経済成長を推進する原動力となってまいります。

■会社説明【当社】
介護・福祉用具のレンタルや販売、病院・施設向けリネンサプライ、在宅生活を支える福祉サービスを提供する企業です。
創業60年以上の実績を持ち、全国に営業拠点を展開しながら、医療・福祉分野で幅広く事業を展開しています。
高齢化社会の進行を背景に、在宅介護や医療現場を支える存在としてニーズが増加。
利用者やそのご家族の生活の質(QOL)向上に貢献するサービスを提供し続けています。
福祉とビジネスを両立させる社会的意義の高い企業として注目されています。

■業界の魅力(福祉・介護・医療支援分野)
1高齢化が進む日本において、今後も継続的に拡大が見込まれる成長産業

2医療・福祉・在宅支援など社会的ニーズが高く、景気の影響を受けにくい

3社会課題に直結し、人の生活や命を支えるやりがいのある分野

■会社の成長性
1右肩上がりの成長を続ける福祉・介護業界の専門商社
高齢化社会を背景に、介護福祉のマーケットは年率6~7%で拡大中。当社は業界随一の品揃えと高い顧客満足度を誇り、安定成長を続けています。

2レンタルビジネスモデルによる収益性と持続性
販売よりもレンタルに注力するビジネスモデルで、製品の長期活用・回転によって高い利益率を実現。原価回収後は利益が積み重なり、安定収益を支えています。

3複線型のキャリア支援と全国展開による事業拡大
全国展開を行いつつ、希望に応じてマネジメント/スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。人材育成にも力を入れており、成長を支える仕組みが整っています。

■会社の魅力ポイント
1社会貢献性の高い事業で“暮らしの豊かさ”に直結
福祉用具を通じて高齢者やその家族の生活を支える仕事。レンタル制度で無駄なコストも抑え、利用者ファーストな社会貢献ができます。

2未経験でも安心の研修制度と資格取得支援
入社後は約2ヶ月の研修期間があり、介護福祉や医療知識、資格取得に必要な内容をしっかり学べます。未経験スタートの社員も多数活躍中。

3柔軟な働き方と働きやすい環境
フレックスタイム制/年間休日120日以上/時短勤務制度などを整備。残業も月平均20時間以下と、プライベートとの両立が可能です。

応募資格

・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・人の役に立つ仕事がしたい方、「ありがとう」を言われる営業をしたい方大歓迎!
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方
【歓迎】
・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・ホスピタリティ精神のある方

就業場所

東京都
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
・フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~22:00
・コアタイム/10:00~16:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
補足情報:■休日休暇 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)
積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

賃金

・入社2年目 507万円(月給31万+賞与+諸手当)
・入社3年目 625万円(月給36万+賞与+諸手当)/営業リーダーにキャリアチェンジ
・入社5年目 760万円(月給44万+賞与+諸手当)/所長にキャリアチェンジ
〈補足情報〉
■昇給
年4回

■賞与
年2回(6月、12月)

■手当
通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
時間外勤務手当支給(みなし残業時間超過分)

■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・社員割引制度・資格手当・役職手当
補足情報:・社会保険完備 ・退職金制度(勤続2年以上) ・育児短時間勤務制度(最長小学校入学年の6月まで) ・転勤サポートプログラム (借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか) ・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・カウンセリングサービス (EAP/キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能) ・長期休業収入補償保険(GLTD) ・労災補償上乗せ保険 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(オンライン) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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