【ジム運営スタッフ】運営~販促企画など/年休125日/手当充実◎/体を動かすことが好きな方歓迎!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
同社のフィットネスクラブにて運営スタッフやインストラクター等、
店舗運営に関わる仕事からそれ以外の仕事もご経験に応じてお任せいたします。

※一般的なクラブはインストラクター職/フロント職/運営マネジメント職と分かれて仕事を担当しますが、
私達のクラブではセクション分けのない働き方を行っているのが特徴で、
いろんな経験ができるため将来的には販促や企画などにも携わることが可能です。
幅広くスキルUPできるのでビジネスパーソンとして市場価値の高い人材になれます!

【事業紹介】

【業務詳細】
■サービス業務
・フロント接客
・トレーニング指導
・グループレッスン指導

■マネジメント業務
・施設管理
・備品管理
・スタッフ教育研修
・シフト管理
・プログラム、サービス企画
・会員管理
・予算管理
・セールスプロモーションンなど

【入社後の流れ(どうやってスキルUPするのか?)】
(1)基本の現場業務を習得(~約3か月)
基本の接客やトレーニング指導について習得し、先輩のフォローや研修のサポートを受けながら着実にステップUPします。

(2)企画や施設のマネジメント、グループレッスンを習得(約半年後~)
館内に掲示しているPOPの作成やwebページ、データ集計や備品管理等などの企画、施設運営を担当します。
※ヨガや筋トレ、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持ちます。

(3)パーソナルトレーナー業務の開始(約2年目~)
外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。
※主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。

※業務内容の変更の範囲:なし

■未来の森を育む部
~環境資源を創造する事業~
コンクリートやアスファルトの材料となる骨材(砕石、砂利、砂)を生産。
自社山で岩石を切り出し、巨大プラントで規格に合わせた様々な商品に加工、品質試験を行います。
当社で行われた日本初の採石場緑化活動は約45年経ち、現在は当社の重要な環境保全事業となっております。

■社会環境を支える部
~人々の生活基盤を整える事業~
神奈川県を中心に道路の建設や河川の改修など、スケールの大きな公共工事を手掛けています。
主に安全、品質、工程、原価等を管理する施工管理を行います。
技術力向上のために難しい公共工事への挑戦を意識しています。
地域社会の基盤整備への貢献と環境への配慮を常に心掛けています。

■信頼をつなげる部
~プラントと現場に信頼をつなげる事業~
当社は神奈川県を中心に首都圏全域をカバーし、骨材や生コンクリート、地盤改良材等の販売を行っております。
単に商品を販売するだけではなく、お客様の要望に叶う商品のご提案や、
現場や仕入先との納入日程の調整などの現場管理業務も担当していただきます。

■水でみんなを潤す部
~水と環境を考える事業~
地下水膜ろ過システムにより深層地下水を揚水し、高度な処理技術によって安全でクリーンな水を提供しています。
固定費である水道料金を大幅に削減可能にし、企業活動に寄与しています。
また、予期せぬ災害時にも飲用水の確保が可能です。

■まちを盛り上げる部
~次の世代までつなぐ未来創造事業~
余暇や健康への関心が高まることをいち早く捉え、地域の人々の豊かな生活に役立つよう、
土地や駐車場、施設等の管理運営を行っています。

■ウェルネス社会を創る部
■ジオのみらい調査部
■未来のタネ栽培部
■人の幸せを支える部
■「当社」を支える部
■DX部
■よろず相談室
■Design戦略室
■101点室

★自分の経験を活かし、フロントやトレーナーだけでなく、販促企画などに幅広く参加できる
★教育研修もしっかり!

■魅力ポイント
・週休2日制、年間休日125日
・家族手当あり
・住宅手当あり

応募資格

【必須条件】
■フィットネス関係での勤務経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
■新規店舗開拓の経験がある方
■店舗のマネジメント経験がある方
■理学療法士資格保有者
■マネジメント経験がある方

就業場所

神奈川県 厚木市
※本厚木店・港南台店・辻堂店・相模大野店
└上記4店舗のいずれかに配属となります。
※4店舗内の異動あり

■転勤:当面なし
■在宅勤務・リモートワーク:相談可

【勤務時間】
8:00~23:30(所定労働時間:8時間0分/シフト制)
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■シフトによる交替制、上記の時間にて1日実働8時間

※勤務地の変更の範囲:なし

就業時間・休憩

08:00〜23:30
夜勤あり

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇
■完全週休2日制(休日はシフト制)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります/初年度10日付与※入社時期により変動、上限20日)
※年間所定休日は年によって変動する可能性あり

賃金

■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月/計4.5か月分)昨年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:3か月(試用期間中も条件面の変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断・資格手当・社宅・寮
■残業手当
■通勤手当:全額支給
■家族手当:子供手当(月10,000円/扶養の子1人あたり/最終学歴修了まで)
■資格取得支援制度あり
■親睦行事(旅行・忘年会・暑気払・新年会等)
■社内表彰制度
■U・Iターン支援
■定年:60歳(65歳まで再雇用あり)
■社員旅行
■慶弔祝金、見舞金
■リフレッシュ制度祝金
■育児支援あり
■退職金制度:勤続3年程度以上
■食事補助
■フィットネスクラブ利用割引制度(家族割引あり)
■人間ドック受診費補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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