【安定上場企業のうんてんしゅさん!】手厚い福利厚生!!役員運転手募集上場企業の正社員賞与年二回給与前職保証あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証プライム市場上場の当社役員の運転手をご担当頂きます。
全国区で展開をしております当社において、日々多くの移動を伴う役員の安全・安心を担う重要なポジションとなります。

【業務内容】
(1)道路状況やスケジュール確認

(2)運転前の車両点検

(3)送迎業務

(4)車内の清掃、給油、洗車などの車両管理 ※費用は会社が負担

グループ全体の社員数2,664名(2025/3/31現在)の当社の役員の側近で業務のできる貴重な職種となります。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

当社は、主力の戸建分譲事業と注文住宅事業において、2023年度に約8,000戸の住宅を提供し、これにより売上高は前年度比20%増の2,000億円に達しました。
特に「コンパクト分譲住宅」の成功は、同社が都市部における土地の有効利用を推進してきた成果です。
この住宅タイプは、限られた敷地でも快適な生活空間を提供する設計が特徴であり、同社の技術力とデザイン力の高さを象徴しています。
また、当社は「アセット事業」や「総合不動産流通事業」においても、管理物件数が5,000件を超えるなど、事業の多角化を進めています。
このように、多岐にわたる事業展開と地域密着型の営業スタイルにより、関東エリアを中心に198店舗を展開し、地元のニーズに即応した柔軟なサービスを提供しています​。

\+αの専門性を習得/
不動産業界に関する知識や土地・物件の見方など、専門性の高いスキルを得られる環境。習得した専門性を活かし、長く活躍できる環境です。

ジョブローテーション制度もあり、色々な職種にチャレンジすることも可能です。
もちろん運転手として長年活躍頂いている方もございます。

応募資格

【必須条件】
■資格:第一種自動車運転免許

【歓迎条件】
■資格:第二種自動車運転免許
【歓迎】
タクシー運転手経験がある方

就業場所

東京都 中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇
■完全週休2日制 ※火水(相談次第で土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇

賃金

想定年収:400万円
※ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当

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【年収UPプロジェクト推進中】
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しております。
◆インフレ手当
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
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■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・役職手当・資格手当・住宅手当・健康診断・家族手当・社員割引制度・資格取得制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→web面接→最終面接(面接回数は2~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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