【東京勤務】フロントエンドエンジニア(b→dash)|未経験歓迎/データ活用型SaaS企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

SaaSプロダクト「b→dash」のフロントエンドエンジニアとして、サービスのUI/UXの改善や新機能開発に携わっていただきます。
Vue.jsを中心としたモダンなフロント技術を用いて、顧客にとって使いやすく、価値あるデータ活用体験を届けることがミッションです。

<具体的な業務内容>

* 自社開発SaaS「b→dash」におけるフロントエンド機能の設計・実装・テスト
* UI設計に基づいたフロント画面のコーディング(HTML/CSS/JavaScript)
* Vue.jsを用いたSPA(シングルページアプリケーション)構築
* プロダクトマネージャー、バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーとの連携による開発推進
* コードレビュー・設計レビューによるチーム品質の維持・向上
* 新技術のキャッチアップおよびチーム内ナレッジ共有
* GitHubを活用したプルリクエストベースの開発運用

<プロジェクトの特性>

「b→dash」は、ノーコードでのデータ統合・活用を可能にするプロダクトであり、非エンジニア層のユーザーも多数います。
そのため、UIの直感性・操作性が極めて重要であり、ビジュアルと体験設計の両面からユーザー満足度の高いプロダクトを構築することが求められます。

また、新機能追加だけでなく、運用中の画面や機能の使い勝手改善や技術的負債の解消も重要な役割です。

<1日の流れ(例)>

* **09:00〜10:00**|朝会(タスク確認、障害共有)
* **10:00〜12:00**|機能開発、設計MTG、デザイナーとの仕様すり合わせ
* **12:00〜13:00**|昼休憩
* **13:00〜18:30**|コーディング、レビュー対応、QAチェック
* **18:30〜19:30**|進捗記録、PR提出、ペアプログラミングなど
※20:00完全退社・私物PCの社外持ち出し禁止

<開発環境・ツール>

* フロントエンド:Vue.js(Nuxt.js)、JavaScript、TypeScript
* バージョン管理:Git(GitHub)
* UI/UX設計:Figma、AdobeXD
* タスク管理:Jira、Backlog
* コミュニケーション:Slack、Google Meet
* その他:CI/CD環境あり/コードレビュー文化あり

<チーム体制>

* フロントエンドチーム:4〜5名(リーダー1名+メンバー数名)
* スクラム型のチーム開発体制を導入し、2週間ごとのスプリントでタスクを管理
* レビュー文化やナレッジ共有を重視し、定期的な振り返りや勉強会も開催

弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。

● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定

・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位

・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。

今後はb→dash事業に加え、現在マルチプロダクト化を図り、2nd、3rdと新たなプロダクトを立ち上げてまいります。
IPOやM&A、海外展開などにも取り組み、日本初の世界で戦えるSaaS企業を目指しています。

PRポイント】

#### ■「スマートデータ社会」の実現をめざす急成長SaaS企業

当社は、「誰もが簡単にデータを扱える社会=スマートデータ社会の実現」を掲げ、SaaSプロダクトを通じた企業のDX支援を行っているデータテクノロジーカンパニーです。

主力プロダクトであるマーケティングDXツール「b→dash」は、コードを一切書かずにデータの統合・加工・活用が可能となる世界初のノーコード機能「データパレット」を搭載。
この革新的な技術により、従来はエンジニアが行っていた複雑なデータ処理を、非エンジニアのマーケターでも自走可能にし、業務効率化・売上向上・LTV最大化に貢献しています。

国内SaaS市場でも圧倒的な成長を遂げており、現在はARR国内第2位。ゴールドマン・サックスなどから累計200億円超の大型資金調達を成功させ、Forbes JAPAN「日本の非上場クラウド企業トップ20」では第3位にランクインするなど、対外的な評価も非常に高い企業です。

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#### ■次の成長エンジン「BPaaS」でさらなる事業拡大へ

当社が現在注力しているのが、SaaSとBPOを組み合わせた新しい事業モデル「BPaaS(Business Process as a Service)」です。

多くの企業がSaaSツールを導入しても、「社内の人材リソースが足りず活用できない」「担当者退職によるノウハウ喪失」といった課題を抱えています。
そこで当社は、自社SaaSの提供に加え、ツール活用を支援する専任チームを組成し、顧客のビジネスプロセス変革まで一貫してサポート。実運用における課題を解決し、プロダクトの定着と成果創出にコミットしています。

SaaS+BPOを掛け合わせたこのBPaaSモデルは今後の事業拡大の柱であり、IPOに向けた成長ドライバーとしても注目されています。

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#### ■若手が活躍できる、挑戦と成長のフィールド

当社の平均年齢は27歳。若手を中心に構成されている組織ながら、個々のメンバーが高いプロ意識と成長意欲をもって業務に取り組んでいます。

社内では3ヶ月ごとの全社総会や日次の振り返り会が行われ、チーム全体で目標や課題を共有。個人主義ではなく、共通のビジョンに向けて一体感をもって働ける風土が特徴です。…

応募資格

・理念共感/組織貢献/成長意欲
・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方
・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における
強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方
【歓迎】
・営業/カスタマーサクセス/コンサル含めたクライアントフェーシング経験がある方
・Excel/SQLをもとにしたデータ分析経験のある方
・マーケティング領域での業務経験がある方

就業場所

東京都 新宿区
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
有給消化率向上に向け、弊社では有給休暇をカテゴライズし、 以下のようなタイミングで取得を奨励しております。 〈有給休暇のカテゴライズの一例〉 ●キッズDAY休暇:子供の学校行事に参加する場合や、子供の看病が必要な場合 ●パパs休暇:配偶者の出産予定日前後や出産の入退院に付き添う必要がある場合 ●BD休:本人や家族、パートナーが誕生日の場合 ●Hobb!休:好きなバンドのライブに参加するなど、趣味の活動を行う場合

賃金

・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に2回あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・持株会制度・資格取得制度・社員割引制度
●保険 ・各種保険完備 ●諸手当 ・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~) ・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考→1次面接→2次面接→現場マネージャーとのカジュアル面談⇒最終面接 ※場合によっては、面接の間にキャリア面談を挟む場合も御座います。 ※選考のリード）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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