※営業未経験OK!学校・法人営業から個人資格取得サポートまで一貫担当!資格取得支援で安心スタート!【ライセンスアドバイザー(提案営業職)】◎年間休日118日!◎未経験から学べる充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

建築士などの国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、
入校後、合格までのサポートを行います。

<アプローチ>
過去開催したセミナーやガイダンスなどに訪れたり問い合わせいただいた方のリストに対し
電話やメールなどを用いアプローチをします。

<講座提案>
アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。
キャリアプランにまで踏み込んだ提案となりますので、担当者として絶対の信頼を得る必要があります。

<フォロー>
入校後も担当者として継続的にフォローを行います。
教室運営スタッフと協力して合格に向けてサポートを行います。

当社学院 生徒募集営業(法人・個人向け)

当学院は建築士や宅建士など国家資格取得を目指す方々をサポートする専門教育機関です。あなたには、生徒募集営業として法人・個人の両面で活動いただき、受講生の増加に直接貢献していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

(1)学校・法人営業
担当エリア内の企業・学校(建設会社、ハウスメーカー、設計事務所、大学、専門学校、工業高校など)を中心に訪問。
総務担当者や学科担当教員と連携し、有資格者確保や建築系人材育成の課題をヒアリング。
当学院が提供するセミナー、模擬試験、資格取得支援プログラムの提案・運営を通じて、受講生獲得を推進。
企業・学校のニーズに合わせたカスタマイズ提案を行い、長期的なパートナーシップを構築。
活動結果は数値で管理し、営業戦略やマーケティング施策の改善に活かします。

(2)個人営業
ガイダンス・セミナー参加者、Webや電話・メールでお問い合わせいただいた方へのアプローチ。
電話・メールでのアポイント取得後、面談にて資格取得に向けた学習計画や講座の提案を実施。
受講開始後も担当者として、教室スタッフと連携しながら受講生の進捗や学習状況をフォロー。
合格に向けた学習アドバイスやモチベーション維持のサポートを行い、受講生一人ひとりの目標達成を支援。
成果として、受講生の合格率向上や再受講者の獲得に直結する営業活動。

■この仕事のやりがい

建築・不動産業界で即戦力となる人材育成に貢献できる。
個人・法人の双方と関わることで、多角的な営業スキルや提案力が磨かれる。
受講生の資格取得成功という明確な成果が、あなたの営業活動の手ごたえとして実感できる。
教育業界でのキャリアパスも開けており、将来的には研修企画や教育プログラム開発などにも挑戦可能。

1.各種国家資格受験講座の開催
2.法人サポート
3.学校・学生サポート
4.書籍の出版
5.各種法定講習の開催
6.人材サポート

建築士/施工管理技士等の資格講座を通じて、
技術者のキャリアアップを支援する『当社学院』を全国で展開中!
難関資格にも圧倒的な合格率(全受検者比)を誇ります。
受講者の本気の努力に寄り添い、念願成就を共に喜ぶ仕事です!

◇成果は正当に評価◇
成果を出した分、年齢に関係なく、評価をされます。
社員の中には、入社2年目に主任になる方や、5年目で支店長になった方もいます。

◇高収入を実現◇
社員平均年収750万。
業界No1企業だからこそ、良い商品を適正価格で販売できるため、安定した収入を得ることができます。

■業務魅力
・建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、
入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、
他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。
・建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。
実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し
・業界最高の給与水準です。インセンティブ(売上の3.5%)+固定給+各種手当で、
頑張りに応じた評価と安定を両立しています。賞与支給実績4.59ヶ月(2023年度)
・研修制度が充実しています。入社時の研修のほか、配属先でのOJT、
フォロー研修などがあり、建設業界の知識がなくても大丈夫です!
・埼玉県の支店では基本的にノー残業の意識で動いており、
ほとんどのメンバーが20時には業務を終了しております。

応募資格

・顧客折衝経験がある方
・普通自動車運転免許必須
【歓迎】
「物を売るため」ではなく「顧客の人生を豊かにするため」に提案できる方
※販売経験者で営業職に抵抗がない方や、営業経験者が最適です。

就業場所

北海道
11:00~21:00等、支店状況に応じた勤務時間もございます

[転勤]当面無
[勤務地備考]総合職採用のため、昇進昇格などのタイミングで転勤可能性あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日118日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
月平均:10日休み(原則金土)
週休2日制
・有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)
・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、
慶弔休暇等

賃金

中途入社1年目450万円
中途入社3年目600万円

※賃金はあくまでも目安の金額です。
※上記には、職能手当2万円を含みます
上記にプラスしてインセンティブ支払い有
その他
・昇給:年1回
・賞与:年2回(昨年実績4.42ヶ月)
※残業手当については、1分単位で支給します
・営業成果は「業績給」としてもダイレクトに還元しています
・試用期間中の勤務条件:無し
(子供手当・役職手当等 支給、残業代は1分単位)
・インセンティブ(歩合給)/ 月払い
月度基準達成時の売上金額に応じて歩合率変動
SS地区・S地区・A地区:売上金額の1.0%~4.0%
B地区:3.5%、C地区:4.0%
・通勤手当:上限\120,000-/3か月(定期代相当)
・全社員平均年収:740万円(営業平均:792万円)
・エリア総合職W 月給:\212,000 ~
(各エリアにより基本給は異なります)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当・交通費支給
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:3ヵ月で上限12万円
家族手当:子供手当:1子につき1.2万(3子まで)
寮社宅:借上げ社宅制度(転居伴う転勤に適用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤続の場合支給。65歳まで再雇用制度あり。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■充実の育成・研修体制
入社後の中途社員導入研修(本社で2週間)で業界知識や基本的な営業スキル学び、配属後はOJTと並行して定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。

<その他補足>
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断
※休日休暇補足
四半期(3ヶ月)に1日の有給休暇(原則として日曜)の必須取得や、年に1回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適正検査(SPI) ↓ 面接(2回のうち1回はWEB相談可) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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