【No.4067】人財ソリューションセールス マネージャー候補<金沢>(東日本事業本部北関東北信越営業部北陸支社)リモートあり!フレックスコアタイム無し!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジション概要:
将来的に管理職をお任せし、営業チームを牽引し、企業の人材課題を解決へ導くマネジメントポジションです。
(※ご入社後は、まずはプレイヤーとしてご活躍いただきます)

業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材課題に対して、当社の多彩なソリューションを提案・提供していただきます。営業活動に加え、チームメンバーの育成・マネジメント、業績管理、戦略立案など、組織全体の成果を最大化する役割を担っていただきます。

■主な業務内容:
営業チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成・指導)
顧客企業への課題ヒアリングとソリューション提案
(人材派遣・紹介・アウトソーシング等)
新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築
派遣スタッフのマッチング支援、就業後フォロー、キャリア支援
エリア戦略の立案・実行、業績分析と改善施策の推進
他部門(リクルーティング、コンサルティング等)との連携による総合提案

■求める人物像:
チームの成果に責任を持ち、メンバーの成長を支援できる方
顧客の課題に対して柔軟かつ戦略的にアプローチできる方
組織運営や営業戦略に関心があり、リーダーシップを発揮したい方
人材業界での経験を活かし、より広い視野でキャリアを築きたい方

■提案可能なサービス:
人材派遣・紹介
業務アウトソーシング
DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング
外国人紹介サービス
出向支援
アスリートキャリア支援プログラム など

■Adeccoでマネジメント職として働く魅力:
裁量の大きなマネジメント環境で、戦略立案から実行まで一貫して関われる
フルフレックス&リモートワーク制度で柔軟な働き方が可能
成果主義の評価制度により、実績に応じたキャリアアップが可能
社内公募制度で、将来的なキャリアの幅も広がる
スピード感のある組織風土で、変化を楽しみながら成長できる

■研修・サポート体制:
マネジメント経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、入社後は人事研修・OJTに加え、マネジメント研修やリーダー向けの育成プログラムも充実しています。

\U・Iターン歓迎!歴史と文化が息づく街「金沢」で、豊かな暮らしとキャリアを両立/
金沢市は、加賀百万石の城下町としての歴史と、現代的な都市機能が融合した魅力あふれる街です。兼六園やひがし茶屋街などの観光地に加え、アートや食文化も豊かで、日常の中に“文化を楽しむ時間”が自然と溶け込んでいます。
また、生活コストは首都圏に比べて抑えられており、通勤ストレスも少ないため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適な環境です。教育・医療・買い物などの生活インフラも整っており、単身者にもファミリー層にも人気のエリアです。
「地域に根ざして働きたい」「落ち着いた環境で長くキャリアを築きたい」そんな方にとって、金沢は理想的な勤務地です。

■人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング
幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューションを提供しています。
民間企業のみならず官公庁による入札案件も多数受託しており、お客様の課題を解決すべく様々なサービスを組み合わせ、単なるプロダクトアウトではなくマーケットインの考え方で移り変わりの早い市場をリードする提案をしています。
また、あらゆる雇用形態、あらゆる業種・職種を網羅した豊富なラインアップを整えています。従来の事業領域の垣根を取り払うことにより、お客様のさまざまなご要望にワンストップでお応えする体制を実現しています。
-Adeccoブランドで展開しています。

1985年に設立した当社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業当社グループの日本法人です。
お客様のさまざまな人財ニーズに応えるため、差別化された複数のブランドによる多様なサービスを提供しています。仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています。

『「人財躍動化」を通じて、社会を変える。』
わたしたちは人財サービスを再定義します。
人財の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、社会変革企業を目指します。
人とジョブをただ条件でマッチングするだけでは、人財の躍動は起こりません。
ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。
その両者を実現し、つないでいく「ビジョンマッチング」の推進によってこそ、人財躍動化が可能となります。
わたしたちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造します。

<企業理念>
”SDGs経営”
Adecco Group Japanでは、SDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上を実現していきます。Adecco Groupは、グループ共通のパーパス"Making the future work for everyone."のもと、SDGsの達成へ貢献しています。2025年へ向けた日本における中期事業計画には、SDGsの17の目標、および、17の目標の下に設定されたする169のターゲットを事業計画の根幹に反映しています。

<社風・風土>
”多様なカルチャー・ワーキングスタイル”
Adecco Groupではダイバーシティ&インクルージョンとして、より良い未来に向けて、イノベーションを創出する組織となるために、社員一人ひとりが自分らしく主体性を持って働くことができ、価値観や考え方を表現し、尊重し合える環境を実現します。またワーキングスタイルとしても、「在宅勤務・リモートワーク」「フルフレックス」「フリーアドレス」「パラレルキャリア」など、Future WOWプロジェクトによる推進を実現します。

<女性の活躍推進企業>

応募資格

【必須条件】
・人材業界での営業経験
・マネジメント経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・チームの成果に責任を持ち、メンバーの成長を支援できる方
・顧客の課題に対して柔軟かつ戦略的にアプローチできる方
・組織運営や営業戦略に関心があり、リーダーシップを発揮したい方
・人材業界での経験を活かし、より広い視野でキャリアを築きたい方

就業場所

石川県 金沢市
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有

賃金

<リーダークラス(INC3,4)>
月給:309,000円~480,000円
想定年収:5,040,000~7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<管理監督者クラス(INC5,6)※残業代支給なし>
月給:460,000円~706,000円
想定年収:6,730,000円~10,160,019円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
実績年2回 (8月、翌3月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度
・メンタルヘルスのサポート体制
ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。

・パルスサーベイ
「働きがい」の向上のため、定期的にサーベイを実施しています。社員のみなさんの率直な声を把握して結果を分析・必要なアクションを行い、より「働きがい」のある職場の実現を目指しています。

・リーダーズダイアログ
経営層と社員が互いに意見を交わし、会社の方針や取り組み・自身が目指す方向性への理解を深めるセッションです。
一人ひとりの声をアクションにつなげていくことを目指し、社員の様々な角度からの意見や日ごろ感じる疑問などを直接経営層に届ける機会を提供しています。

・Win4Youthプログラム
Win4Youthプログラムへの参加により、私たち自身の健康状態(ウェル・ビーイング)の改善を図るとともに、Adecco Groupのコアバリューを強化を目指しています。

・Kids' Camp
年に1度、Adecco Group Japanの社員の皆さんのご家族を平日の職場にお招きし、会社一緒に働く仲間との交流を通じてエンゲージメントを高めることを目的に実施しています。全拠点あわせて300名以上のお子さんとご家族に参加いただき、劇やお仕事体験などを実施して多くの笑顔をつくりだしています。

・公認サークル制度
ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など、15を超えるさまざまなサークルが活動しています。

■研修制度
・入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・リーダーシップ研修
・新任マネージャー研修
・e-ラーニング
・オンライン英会話
・「働き方の未来」ワークショップ など

当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

■キャリアコンサルティング制度
・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度(キャリアにつながる社内・社外の活動)
・シャドーイング(他本部1日体験プログラム)
・ミッドイヤーディスカッション(キャリアカンバセーション/My Career Development) など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨1次選考⇨最終選考 ※場合によっては、面接が一回増える可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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