【No.3945】キャリア開発企画職(キャリア開発本部キャリア推進課)リモートあり!フレックスコアタイム無し!

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
副業OK
土日休み

給与: 年収 359万円〜1016万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。
時間09:00〜17:30
給与年収 359万円〜1016万円

この仕事について

サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 359万円〜1016万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。

■本部施策に関わる業務(例)
キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等
・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計
・対象者(コリーグ)への一斉メール配信手配や社内外周知準備
・施策実行に伴う庶務業務
・備品等に関わる申請、対応、処理等
その他、全社、他本部横断の業務(労務管理サービスの企画推進等)などプロジェクトの際には
発信や取りまとめという業務もお任せいたします。

■本部の予算やKGI・KPIの実績管理(例)
・BIレポートの作成・更新
・SFDCレポート作成、修正
・データ抽出したリストの集計、加工
・数値結果からの課題の洗い出し

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勤務地:東京
(月に2~3回の出社あり、フルリモート勤務不可)

■人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング
幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューションを提供しています。
民間企業のみならず官公庁による入札案件も多数受託しており、お客様の課題を解決すべく様々なサービスを組み合わせ、単なるプロダクトアウトではなくマーケットインの考え方で移り変わりの早い市場をリードする提案をしています。
また、あらゆる雇用形態、あらゆる業種・職種を網羅した豊富なラインアップを整えています。従来の事業領域の垣根を取り払うことにより、お客様のさまざまなご要望にワンストップでお応えする体制を実現しています。
-Adeccoブランドで展開しています。

1985年に設立した当社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業当社グループの日本法人です。
お客様のさまざまな人財ニーズに応えるため、差別化された複数のブランドによる多様なサービスを提供しています。仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています。

『「人財躍動化」を通じて、社会を変える。』
わたしたちは人財サービスを再定義します。
人財の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、社会変革企業を目指します。
人とジョブをただ条件でマッチングするだけでは、人財の躍動は起こりません。
ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。
その両者を実現し、つないでいく「ビジョンマッチング」の推進によってこそ、人財躍動化が可能となります。
わたしたちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造します。

<企業理念>
”SDGs経営”
Adecco Group Japanでは、SDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上を実現していきます。Adecco Groupは、グループ共通のパーパス"Making the future work for everyone."のもと、SDGsの達成へ貢献しています。2025年へ向けた日本における中期事業計画には、SDGsの17の目標、および、17の目標の下に設定されたする169のターゲットを事業計画の根幹に反映しています。

<社風・風土>
”多様なカルチャー・ワーキングスタイル”
Adecco Groupではダイバーシティ&インクルージョンとして、より良い未来に向けて、イノベーションを創出する組織となるために、社員一人ひとりが自分らしく主体性を持って働くことができ、価値観や考え方を表現し、尊重し合える環境を実現します。またワーキングスタイルとしても、「在宅勤務・リモートワーク」「フルフレックス」「フリーアドレス」「パラレルキャリア」など、Future WOWプロジェクトによる推進を実現します。

<女性の活躍推進企業>
応募資格: 【必須条件】
・人財業界経験2年以上
・営業部門における予算・KPIデータ集計と、データ踏まえた営業戦略・施策の立案・リード経験
・Excel(上級レベル)※PowerBI経験尚可
・データ分析力
・課題解決力
・他部署との連携で必要なコミュニケーションスキル
就業場所: 東京都千代田区
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
就業時間・休憩: 09:00〜17:30
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
賃金: <メンバークラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス(INC3,4)>
月給:309,000円~480,000円
想定年収:5,040,000~7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<管理監督者クラス(INC5,6)※残業代支給なし>
月給:460,000円~706,000円
想定年収:6,730,000円~10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
実績年2回 (8月、翌3月)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度
・メンタルヘルスのサポート体制
ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。

・パルスサーベイ
「働きがい」の向上のため、定期的にサーベイを実施しています。社員のみなさんの率直な声を把握して結果を分析・必要なアクションを行い、より「働きがい」のある職場の実現を目指しています。

・リーダーズダイアログ
経営層と社員が互いに意見を交わし、会社の方針や取り組み・自身が目指す方向性への理解を深めるセッションです。
一人ひとりの声をアクションにつなげていくことを目指し、社員の様々な角度からの意見や日ごろ感じる疑問などを直接経営層に届ける機会を提供しています。

・Win4Youthプログラム
Win4Youthプログラムへの参加により、私たち自身の健康状態(ウェル・ビーイング)の改善を図るとともに、Adecco Groupのコアバリューを強化を目指しています。

・Kids' Camp
年に1度、Adecco Group Japanの社員の皆さんのご家族を平日の職場にお招きし、会社一緒に働く仲間との交流を通じてエンゲージメントを高めることを目的に実施しています。全拠点あわせて300名以上のお子さんとご家族に参加いただき、劇やお仕事体験などを実施して多くの笑顔をつくりだしています。

・公認サークル制度
ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など、15を超えるさまざまなサークルが活動しています。

■研修制度
・入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・リーダーシップ研修
・新任マネージャー研修
・e-ラーニング
・オンライン英会話
・「働き方の未来」ワークショップなど

当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

■キャリアコンサルティング制度
・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度(キャリアにつながる社内・社外の活動)
・シャドーイング(他本部1日体験プログラム)
・ミッドイヤーディスカッション(キャリアカンバセーション/My Career Development) など
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨1次選考⇨最終選考 ※場合によっては、面接が一回増える可能性があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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