新規事業立ち上げメンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
理系学生のキャリア支援と企業の採用活動をつなぐ、当社新規サービスのマーケティング・サービス運営に携わっていただきます。主に大学1~2年生、修士1年生など「就活前」の理系学生層の会員獲得・サービス利用促進を推進するマーケティング活動を中心にご担当いただきます。

また、適性・ご経験・ご志向に応じて、以下のような幅広い業務にも挑戦いただけるポジションです。

■主にお任せしたい業務(学生マーケティング)
・理系大学1~2年生・修士1年生の会員獲得に向けたオンライン/オフラインのマーケティング施策の企画・実行
- SNSやWebを活用した情報発信・広告運用
- イベント・説明会など集客施策の企画・運営
・メディア・コンテンツ企画による学生接点の創出・強化

■適性や希望に応じてご経験いただける業務
・採用コンサルティング
自社サービスをもとにした、企業側のニーズ把握と活用支援(フォローアップや利活用促進のサポート)

・コンテンツディレクション
学生・企業人事向けの記事や企業紹介コンテンツの制作・ディレクション

・業務フロー・マニュアル整備
サービスの標準化に向けた運用改善とドキュメント整備

・チーム運営サポート
ご経験に応じて、後輩メンバーのフォローや育成などチーム運営の一部もお任せします

【本ポジションの魅力】
大学1・2年生から理系学生とクライアント企業をつなぐ、新しい採用スキームを構築する仕事です。
このポジションでは、貴方が中心となり、外部パートナー企業と連携しながらサービスや仕組みを一緒に作り上げていきます。多様な視点を取り入れ、チームで形にする醍醐味を感じられる環境です。

1)クライアント企業への採用提案
クライアントのニーズを深く理解し、OBOG情報の活用や社員インタビュー企画、インターンシッププラン設計など、学生と企業をつなぐ施策を提案。既存の枠組みにとらわれず、新しい視点で提案を行います。

2)外部パートナー企業との協業による企画立案
学生支援イベントやモチベーションを高めるコンテンツ、さらには採用マーケティング戦略など、外部の専門パートナーと共に取り組みます。貴方が中心となり、連携を図りながらプロジェクトを推進する面白さがあります。

3)学生との早期接点を生む仕組みづくり
理系学生が企業に魅力を感じ、将来のキャリアに前向きに向き合えるような仕組みを構築。大学1~2年生向けの新たなアプローチを形にします。

4)事業戦略の立案と実行
新事業の第一人者として、事業全体の方向性を描きながら、クライアントや学生に価値を提供する仕組みを作ります。自身のアイデアがダイレクトに事業成長に反映されるポジションです。

【キャリア形成のイメージ】
新規事業の立ち上げに関わる業務に幅広く関わっていただくことで、将来的には自ら企画した事業を0→1で立ち上げられるようなスキルを身に着けていただけます。
新規事業の立ち上げ、事業責任者などのキャリアをイメージしています。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則週3日出社(週2日までのリモート勤務)

■当社について
2018年6月に設立した私たち当社は、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、TECH人材の能力と可能性を最大化させる多角的な事業を展開しております。
■事業内容
・理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。
日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。

現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。
一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、当社に集まっています。

応募資格

以下、いずれかを満たす方を求めています。
1)無形商材の法人営業・CS・マーケティングなど経験があり、顧客ヒアリングや行動データを元に、サービス改善や企画提案、定量的な成果検証(例:CVR、離脱率、登録数など)を行った経験
2)プロジェクト型の仕事を複数のメンバーと関わりながら進めた経験がある方
【歓迎】
無形商材の法人営業経験者、プロジェクトのマネージメント経験者

就業場所

東京都 文京区
【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
休日:土日祝休み 年間休日125日
年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日

賃金

固定残業代:46,250円~73,850円
※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与年2回(7月/12月):業績連動型
■昇給年2回(7月/12月)
■特別手当:入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

福利厚生:
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度1リファラル採用謝礼金2採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考+性格適性2種 2)一次面接(現場責任者) 3)最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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