【最高年収:1,700万円 / 平均年収:602万円】【キャリアアドバイザー×未経験】土日祝休|教育制度充実|年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

「求職者に寄り添う伴走型の仕事」/キャリアアドバイザー

◾️業務内容◾️

1. 求職者対応
・月間約100名の求職者様と面談し、キャリアカウンセリングから求人紹介までを担当
・単なる条件マッチではなく、「なぜ希望するのか」など本質的な課題を深掘り

2. 企業対応
・内定承諾に向けた最適な提案やサポートを企業と協議
・鮮度の高い情報を提供し、求職者様にとって最適なマッチングを実現

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

今回、人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。

\入社後の研修・教育体制/

◾️まずは人事研修で会社の基本をインプット
入社直後は人事部で会社の仕組みや業務の流れを学び、安心して現場に入れる準備を行います。

◾️業界知識や商談スキルを段階的に習得
実際の商談録画を確認したり、業界の基本を学んだりしながら、段階的にスキルを身につけます。

◾️ロールプレイで実践力を養成
ロープレに合格するまで練習を重ね、独り立ちに向けた準備を万全にします。

◾️独り立ち後も安心のフォロー体制
隣には教育担当者が常駐。業務で困ったことがあってもすぐに相談できる環境が整っています。

応募資格

・1年以内の転職は1回まで
【歓迎】
・目標達成意欲が高い
・素直さがある
・愛嬌がある、どちらかというとラフなコミュニケーションが取れる
・泥臭く行動できる人
・言語化能力が高い人

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

賃金

最高年収:1,700万円
平均年収:602万円
平均年間昇給:141万円
相対評価ではなく絶対評価を採用しており、「やればやった分だけ」正当に評価されます
他メンバーの成績に左右されることがなく、チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です
月給:333,334円~500,000円
【月給の内訳】
基本給:227,037~345,555円
固定残業手当:月45時間分、79,365円~119,047円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):26,932~35,398円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・資格手当・役職手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
社会保険:補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度(書物は全額会社負担)
■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)
初日:座学研修
2日目~1週間:ロープレ実施
チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1

<その他補足>
■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画
■メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事
■書籍購入補助:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入
■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。
■服装自由:社内の服装は自由です。
■研修サポート制度:セミナーへの参加費も全額負担
■モニタ/PC支給
■別途屋外に喫煙スペースあり
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度(書物は全額会社負担)
■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)
初日:座学研修
2日目~1週間:ロープレ実施
チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1

<その他補足>
■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画
■メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事
■書籍購入補助:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入
■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。
■服装自由:社内の服装は自由です。
■研修サポート制度:セミナーへの参加費も全額負担
■モニタ/PC支給
■別途屋外に喫煙スペースあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接(現場担当)⇒二次面接(事業責任者)⇒最終面接(代表) ※面接回数が増える可能性もございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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