経理×DXで業務改革を推進◆月給30.5万円~/賞与年2回/成長フェーズのコアメンバー募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
全国1400店舗以上を展開する『買取大吉』を運営する弊社では、全社の経理プロセスDX化をミッションに掲げ、AIやITソリューションを駆使した業務変革を推進しています。

本ポジションでは、以下のようなミッションを担っていただきます。
・経理業務の標準化とプロセス統一
└事業ごとに異なる経理フローを可視化・分析し、標準化されたプロセスへの統合を提案・実行します。
・既存システムの見直し・再構築
└現行の業務システムの課題を抽出し、効率化を前提としたシステムリプレイスをリードしていただきます。
・専門知識を活かした改善提案
└会計、税務などの専門知識を活用しながら、システム設計やプロセス改善の提案を行います。

単なる経理実務にとどまらず、経理の知見を活かし、DXによる業務革新を推進するポジションです。
変化を楽しみながら、自らの手で仕組みをつくっていきたい方を歓迎します。

<主な業務内容>
・経理プロセスDXの全体プランニング
現状分析から構想設計、導入・定着支援までを一貫してリードします。
・業務システムのリプレイス推進
現行のシステム課題を整理し、要件定義・導入・運用までを主導します。
・経理プロセスの標準化推進
事業部門ごとの経理処理を可視化・整理し、共通プロセスへの統合を図ります。
・営業インセンティブ運用の支援・整備
事業部門が設計した営業インセンティブ制度に基づき、申請内容の整理や計算フォーマットの作成支援を通じて、制度運用を支えます。
※制度の設計・計算ロジックの策定は事業部門が担当します。

【入社後の流れ】
まずはOJTを通して、現担当者の補佐を行いながら業務を習得していただきます。3ヶ月ほどを目安に独り立ちを目指します。

時計・ブランド品・宝石などの買取を手掛ける
『買取大吉』を全国で1400店舗以上展開中の当社。

~お客様が大切にされてきたお品物に
新たな価値を見出し、次の所有者に『想い』を繋ぐ~

リユース業界のリーディングカンパニーとして
事業を拡大中です。

【仕事の醍醐味】
・本ポジションは、変革推進と安定運用のバランスを取りながら経理の未来を創る重要な役割です。
業務プロセスを「自分ごと」として捉え、チームとともに仕組みをつくり、改善し、育てていける方を歓迎します。

☆四半期ごとに評価する仕組みがあるので昇給実績多数!希望に合う成長やキャリアを目指せる環境です。

応募資格

・プロジェクト型業務(業務改善/システム導入など)への関与経験
・Excelなどを用いたデータ管理・集計・分析スキル
・部門をまたいだコミュニケーション・調整能力

※あれば尚可
・経理または会計業務の経験
【歓迎】
【活躍できる経験】
・会計システム(勘定奉行、マネーフォワード、invox、Bakuraku、BizHawkEye等)の導入・運用経験
・会計基準(IFRSや連結会計)に関する知識または実務経験
・業務プロセスの設計・標準化の実務経験
・データ監査やAIを活用した経理業務の高度化に関心・経験のある方
・営業インセンティブ制度の設計または運用経験

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間:以下いずれかのシフトによる勤務
1 日勤:9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩13:00〜14:00)
2 遅番:11:00~20:00(所定労働時間8時間、休憩14:00〜15:00)

残業時間:月10~20時間程度

★全社で働き方改革を進めている当社。
ポジションを問わず、残業時間は月平均10時間未満。
繁忙期によって差はありますが基本的には、定時とともに「お疲れ様でした!」となるようにしています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・週休二日制★希望休取得可
・年末年始休暇(5日)
・夏季休暇(3日)
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※有給休暇を取得しやすい環境です。
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)

※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です!

賃金

入社3年目/36歳/532万円(月給35万円+諸手当+賞与)
入社1年目/28歳/350万円(月給25万円+諸手当+賞与)
月給:30万5000円〜
【月給の内訳】
・基本給:22万7000円〜
・固定残業手当:45時間分、7万8000円〜。超過分は別途支給。

+賞与年2回(4月、10月)※昨年実績2ヶ月分支給

◆固定残業手当(みなし残業代・固定残業手当)とは?
・月給の中にあらかじめ規定の時間分の残業代を含めて支払う賃金制度のことです。残業時間が0分であっても決められた時間分の残業代をお支払いします。
・残業を推奨するものではございません。

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・賞与年2回
・交通費支給(上限月3万円)
・住宅手当(規定あり)
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・死亡弔慰金
・家族弔慰金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接1〜2回 面接官:事業部担当者 ▼ 内定 【面接について】 一次面接はWEBでの実施となります。 【内定までの期間】 応募〜内定まで2週間）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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