【人事採用担当×土日祝休み】 |研修充実|書籍購入補助

仕事内容と労働条件

仕事内容

◾️業務内容◾️

採用担当として、自社にマッチする人材と出会い、入社まで導く役割をお任せします。

・ダイレクトリクルーティングの実施

応募者との面談を通じて、自社ポジションへの適性を見極めつつ、魅力を伝え入社意欲を高めます。

・採用プロセス設計・調整
入社までの選考フローを設計し、社内の面接官や関係部署と連携します。

・採用要件の定義
新しいポジションが生まれる際には、各部門責任者と要件をすり合わせます。

◾️キャリアパス◾️

まずは「役割を全うできる人材と出会い、入社していただく」ことを中心にご担当いただきます。
その後は、ご自身のキャリアプランやライフプランに合わせて、役割の幅を広げたり、専門性を深めたりしていただけます。

・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など

まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。

✨仕事の魅力✨

_土日祝休み・年間休日120日以上
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

_頑張りはしっかり評価&賞与に反映
取り組みや成果は正当に評価され、やりがいにつながります。

_安心の研修制度あり
入社後は研修やOJTを通して基礎から学べるので、人事・採用未経験の方でも安心して挑戦できます

応募資格

・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)3年以上
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
【歓迎】
※採用イメージ
・どちらかというと臨機応変にやるべきことを判断し実行できる方が良いです。

・目標達成意欲が高い
・素直さがある

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

400~550万円
月給:333,334円~458,334円
【月給の内訳】
基本給:227,037~315,926円
固定残業手当:月45時間分、79,365円~109,127円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):26,932~33,282円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度(書物は全額会社負担)
■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)
初日:座学研修
2日目~1週間:ロープレ実施
チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1

■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。
■希望Mac Bookの購入・貸与
■希望ディスプレイの購入・貸与
■エディター・ツール補助制度
■業務時間内のテックブログ執筆OK
■1on1制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(現場担当) ↓ 二次選考(事業責任者) ↓ 最終選考(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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