【27卒】未経験から高収入可能!施工管理職|年休125日|残業月平均26時間|ライフワークバランス充実|教育体制完備|転勤なし|資格取得支援あり|SDGs推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

1. 工事計画の立案・管理
施工計画書作成: 工事の進行に必要な計画書を作成します。これには工期や工程、使用する材料や設備の選定、施工方法などが含まれます。

スケジュール調整: 工事の進行状況を把握し、スケジュール通りに進むように調整します。工事現場での遅延を防ぐための管理を行います。

2. 現場管理
現場監督: 実際に施工が行われている現場に赴き、工事が計画通りに進んでいるかを監督します。安全管理や品質管理も重要な役割です。

スタッフ手配: 作業員や施工業者の手配を行い、現場の作業がスムーズに進行するようサポートします。

3. 施工中の安全管理
安全対策の実施: ガス工事は非常に危険を伴うため、事故やトラブルを防ぐための安全対策を講じます。現場での安全教育や、危険箇所の確認・改善などを行います。

4. 資材管理
材料や機器の手配: 必要な資材や機器の調達を行い、工事現場に確実に届くよう手配します。また、材料の使用状況や在庫管理も行います。

5. 完成後の検査
完工検査: 工事が完了した後、完成した設備や導管が設計通りに施工されているかを検査します。不具合がないかを確認し、最終的なチェックを行います。

点検・保守管理: 工事が終わった後も、ガス設備の保守や点検が必要です。長期的な維持管理を含めたアフターサービスを担当することもあります。

6. 顧客対応
打ち合わせ: 顧客と打ち合わせを行い、工事内容や進行状況について報告します。また、顧客からの要望に応じた調整を行うこともあります。

当社は、主にガス設備工事を中心に、電気設備工事や土木工事、道路舗装工事などの事業を展開しています。これらの事業は、社会インフラを支える重要な役割を果たし、地域社会に欠かせないライフラインの提供を行っています。具体的には、ガス導管工事やガス機器設置工事、電気設備の設計・施工、土木工事におけるインフラ整備などを手掛けており、業界の信頼を得ています。

さらに、同社は社会的責任を果たす企業として、**SDGs(持続可能な開発目標)**の達成にも力を入れており、環境への配慮や社会貢献活動を積極的に行っています。再生可能エネルギーの導入や、省エネルギー技術の活用を進め、より効率的で環境に優しいインフラ事業の推進を目指しています。

当社は、関西圏での強固な基盤を持ち、今後は全国展開やグローバルな事業展開を視野に入れています。ガスだけでなく、電気や水道といったトータルライフライン事業の展開を進め、社会全体の安定した生活基盤を支える企業を目指しています。

1. 未経験者歓迎の教育体制
丁寧な研修制度: ガス施工管理の未経験者でも安心してスタートできる、約2カ月間の新入社員研修があります。研修後もメンター制度を活用して、先輩社員がしっかりサポートします。

成長支援: 成長に応じたフォローアップ研修も行っており、スキルアップを後押しする環境が整っています。

2. 安定した労働環境
年休125日: 土日祝日が基本的な休みで、年間の休日日数は125日と、しっかりと休暇が取れる働き方ができます。

残業月平均26時間: ワークライフバランスを重視し、残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

転勤なし: 大阪内での勤務となり、転居を伴う転勤はありません。地元で長期的に働ける安心感があります。

3. 高い業界シェアと安定性
大阪ガスグループの一員として、安定した経営基盤のもとで働けます。ガス設備やインフラ工事に関する深い技術力を持ち、業界内でシェアNo.1の実績を誇ります。

4. 手厚い福利厚生
充実した福利厚生が整っており、通勤手当や家族手当、住宅手当なども完備しています。また、寮社宅が提供されるため、住居の心配も少なく、生活基盤をサポートしてくれます。

退職金制度や資格支援制度があり、長期的なキャリア形成を支援します。

5. 社員の定着率が高い
平均勤続年数20年という長期的な勤務が可能な企業文化があり、安定してキャリアを積むことができます。会社全体として、社員を大切にする風土が根付いています。

6. 社会貢献と成長の機会
今後、電気や水道などの「トータルライフライン」事業への展開も進めており、業務の幅広いスキルや経験を積むことができます。また、社会課題の解決に貢献する企業として、やりがいのある仕事を実感できます。

まとめ
未経験者でも安心の教育体制
安定した労働環境と高い業界シェア
手厚い福利厚生とキャリアサポート
社会貢献を実感しながら働ける

応募資格

2026年に学校教育を修了する方
学生時代(高校以上)体育会系の運動部に所属していた方

歓迎:
理系卒の方
建設系の学部出身の方
【歓迎】
1. 未経験者でも意欲がある
未経験者歓迎とされていますので、業界経験がなくてもやる気と学ぶ意欲があることが評価されます。特に第二新卒や転職を考えている方が内定をもらいやすいです。

2. 建築業界経験がある
建築業界での経験がある場合、特に図面を読める方は有利です。実務経験があれば、施工管理業務に即戦力として活躍できる可能性が高いため、内定の可能性が高まります。

3. 資格を持っている
**管工事施工管理技士(1級・2級)**などの関連資格を持っていると、即戦力として重宝されるため、内定の可能性が高くなります。資格を持っていなくても、学ぶ意欲を示すことで内定を得られることもあります。

4. 安定志向があり、長期的に働ける意欲がある
企業としては、長期勤務を重視しているため、安定して働き続ける意欲を持った方は内定をもらいやすいです。平均勤続年数20年という実績があり、長期的に貢献できる人物を歓迎しています。

5. 社会人としての基礎力がある
コミュニケーション能力や協調性、責任感など、基本的な社会人としてのスキルを持っていることが評価されます。ガス施工管理の仕事は、現場での調整や安全管理が重要なため、これらの能力が求められます。

就業場所

東京都 大和市
転勤: 基本的に転居を伴う転勤はなく、大阪内での勤務です。茨木市支店への転勤の可能性はありますが、転居を伴うものではありません。最大でも関西内(関東内)での転勤になります。

出張: 出張はほとんどなく、宿泊を伴う出張は数年に1回程度です。入社3年以内は出張はありません。

残業: 月平均26時間程度で、残業の管理がしっかりされています。残業は1分単位で管理されており、過度な残業を防ぐ仕組みが整っています。

時短勤務: 相談可能です。家庭の事情やライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間の調整が可能です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇
休日
週休2日制(土日祝日)

年間休日: 125日

休暇
GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇(平均取得日数12.2日)

特別休暇

リフレッシュ休暇
週休2日制(土日祝)になります

基本的に土日祝日休みですが、業務の都合で、土日祝日と平日振替えや出社調整が必要となる週もあります。こうした調整がある場合でも、年間休日125日という十分な休暇日数が確保されています。

賃金

年収例1: 3年目社員(メンバー)
月給: 250,000円(基本給) + 13,000円(住宅手当)

年収: 約 450万円(賞与4.45ヶ月分 + 残業手当を含む)

年収例2: 5年目社員(メンバー)
月給: 280,000円(基本給) + 13,000円(住宅手当)

年収: 約 500万円(賞与4.45ヶ月分 + 残業手当を含む)

年収例3: 10年目社員(リーダー)
月給: 300,000円(基本給) + 13,000円(住宅手当)

年収: 約 550万円~600万円(賞与4.45ヶ月分 + 残業手当を含む)
退職金制度あり

資格支援制度、研修制度(外部講習費用全額会社負担)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
福利厚生
社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、基本的な社会保険が完備されています。

厚生年金基金: 社員の将来の安心を支えるために、厚生年金基金に加入しています。

退職金制度: 勤続年数に応じた退職金が支給される制度があります。

資格取得支援制度: 業務に関連する資格取得を支援する制度があり、外部講習費用は全額会社が負担します。

海外研修制度: 勤続10年、15年の社員を対象に、海外研修の機会が提供されることがあります。

諸手当
通勤手当: 全額支給されます。公共交通機関の利用にかかる費用がカバーされます。

家族手当:

配偶者: 月12,000円

住宅手当: 月13,000円(全員支給)で、世帯主の場合はさらに**+6,500円**支給されます。

寮社宅: 借上げの独身寮があり、6年間にわたって会社が実質負担します。

総合サポート保険: 会社が保険に加入しており、社員が入院や通院した際に保険が適用され、請求が可能です。

社用携帯・社用車貸与: 業務に関連する必要があれば、社用携帯や社用車が貸与されることがあります。

その他の福利厚生
健康診断: 定期的な健康診断が実施され、社員の健康管理がサポートされています。

永年勤続表彰制: 勤続年数に応じた表彰制度があり、長期勤務への感謝の気持ちが形にされます。

福利厚生楽部(リロクラブ)加入: 提携先施設での割引や福利厚生サービスを利用できます。

社員親睦活動: 社内旅行や親睦イベントがあり、チームビルディングのための活動が行われます(助成金あり)。

産休・育休制度: 女性社員だけでなく、男性社員にも育児休暇の取得実績があります。
その他の福利厚生欄に詳細まで記載

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→面接2~3回→内定(一次面接のみオンライン対応可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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