【マンション管理の受託営業・フロント/管理経験者募集】TOKYO PRO Market上場設立以来24期連続増収増益月給26万〜30万円+賞与年2回想定年収410〜480万円土日祝

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ファミリーマンション・ワンルームマンションの管理受託営業/フロント業務

ファミリーマンションやワンルームマンションの新規管理獲得に向けた営業活動を行っていただきます。
あわせて、フロント業務や管理組合の運営サポート業務もお任せします。

★入社後の流れ
まずは既存マンションの管理業務からスタートし、慣れてきた段階で新規マンションの管理業務をお任せする予定です。
チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・管理組合に向けた管理受託営業(新規/リプレイス)
・管理組合の立ち上げ:理事選出、管理規約の作成など
・管理組合の運営サポート:定例理事会の実施、議事録の作成、各種課題解決など

【都市型マンションの企画・開発から管理まで一貫して展開】
東京23区を中心に、マンションの企画・開発から販売、賃貸・管理、中古再生、空間活用サービスまで、不動産のライフサイクル全体に関わる事業を展開しています。
自社ブランド「REASIS」「REXCEED」などを通じ、立地・デザイン・機能性にこだわった住まいを提供しています。

<マンション管理事業について>
清掃・点検などの日常管理から、補修・工事などの長期修繕まで対応しています。
(マンション管理業者登録:国土交通大臣(4)第/賃貸住宅管理業者登録:国土交通大臣(01)第)

<会社概要>
★設立:2002年10月
★TOKYO PRO Market上場(証券コード2995)
★売上高:185億2,973万円(2025年6月期)
★設立以来24期連続の増収増益(不動産業界における最長記録を更新)

中古マンションのリノベーションや、トランクルーム・バイクガレージ・時間貸し駐車場などの空間活用事業も展開。営業、設計、用地仕入れ、マーケティング、管理運営までワンストップで携われる環境です。

【ジェイレックスの魅力】
★設立以来24期連続の増収増益(不動産業界における最長記録を更新)
★TOKYO PRO Market上場(証券コード2995)/売上高185億円超(2025年6月期)
★土日祝休み+夏季・冬季休暇(各9日程度)/勤務間インターバル制度(11時間)・ノー残業デー(月6回)
★新宿駅の本社勤務/東京23区内の物件は社宅制度(家賃半額負担・条件あり)あり
★家族手当・資格手当(5,000〜30,000円)・ベネフィットワン・軽井沢の保養施設など福利厚生が充実
★社員の約8割が中途入社。フラットで風通しの良い環境、20代から責任あるポジションを任されることも

【こんな方におすすめ】
マンション管理のご経験を活かして、管理組合の運営サポートから新規の管理受託営業まで、一歩ずつ業務の幅を広げたい方

応募資格

★マンション管理のご経験をお持ちの方(年数不問)
【応募条件(いずれか)】
・マンション管理受託営業業務のご経験
・マンション管理業務のご経験(年数不問)
【歓迎】
【歓迎するご経験・資格】
★管理組合を立ち上げた経験
★管理業務主任者資格をお持ちの方
【求める人物像】
・周囲と協調しながら問題解決に取り組める方
・自分の経験を積極的に生かせる方
・少数精鋭の環境で力を発揮したい方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

就業場所

東京都 新宿区
9:40 ~ 18:50(実働7時間55分)
※勤務地:当社(最寄駅:新宿駅)
※勤務間インターバル制度(11時間)、ノー残業デー(月6回)あり

就業時間・休憩

09:40〜18:50

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日:125日
週休2日制
補足:土・日・祝休み ※年に数日出勤あり
夏季休暇(9日程度)
冬季休暇(9日程度)
有給休暇:10日~20日
ゴールデンウィーク
慶弔休暇
土日祝休み+夏季・冬季休暇(各9日程度)・ゴールデンウィーク・有給休暇10日〜20日
※年に数回出勤日あり

賃金

月給:260,000円〜300,000円(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
想定年収:410万円〜480万円
★賞与:年2回
★各種資格手当:5,000円〜30,000円(宅建手当は20,000円〜30,000円)
★家族手当あり(扶養するお子様1人につき月額5,000円)
※上記は目安です。経験・保有資格により優遇いたします
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・健康診断
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限30,000円)
■各種資格手当(5,000~30,000円)
■家族手当(扶養するお子様1人につき月額5,000円)
■住宅手当(条件あり)
■社宅制度(半額負担・条件あり)※東京23区内の物件
■ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入
■海外視察旅行(マレーシア、カンボジア、ベトナム、オーストラリアなど)
■保養施設(軽井沢)
■各種研修制度(eラーニング、外部研修など)
■インターバル制度(11時間)
■ノー残業デー(月6回)
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■ウォーターサーバー設置
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金制度
■ストレスチェック制度
■スマホ貸与
■ノートPC貸与(リモート用・外出用)
■ランチ代補助制度
■野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
※社宅制度は東京23区内の物件が対象です(家賃半額負担・条件あり)。住宅手当にも条件があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回を予定)・適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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