採用担当(新卒・中途)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70〜80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。
新卒採用においては、主に営業、企画職(PdM/マーケ)、エンジニアの3職種で、年間10〜20名採用活動を行います。
これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。

◉主な業務内容
中途採用業務
・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで
日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。
・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上

新卒採用業務
・会社説明会の企画と実施
・応募者との面接、面談
・応募者とのコミュニケーション(日程調整など)
・外部パートナーとのリレーション強化
・新卒採用イベント登壇への準備(企画や先方との連携)、登壇、応募者対応、見極め
・新卒採用広報(自社HPやオウンドメディア活用など)
・採用戦略と戦術の策定

▪️ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします
・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む)
・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など
・採用広報業務(自社メディアの運用など)
・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業

▪️ 使用しているツール・システム
・PC:MacBook
・新卒ATS:PERSONA
・中途ATS:Talentio
・コミュニケーション:slack/zoom/meet
・社内情報管理:Confluence/Google Workspace
・入退社関連:SmartHR
・勤怠管理: JOBCAN
・稟議/経費:バクラク

企業のアピールポイント
【当社グループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、当社経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。

◉Value
詳細はこちら ( )をご覧ください。

・当社カルチャーブック
( )
・社員インタビュー( )
・当社IR( )
・コーポレートサイト( )

ポジションのアピールポイント
【このポジションで働く魅力】
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る
・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる
・人事戦略部の人事企画グルーブ(組織開発、労務など)と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している

入社後のキャリアプラン
【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。

応募資格

・人事としての採用実務経験
・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方

転職回数 同社で 3 社目まで
履歴書
・ご提出頂く書類には年収情報の記載がないようにお願い致します。必ず【年収欄】にてご記載ください。

職務経歴書
・ご提出頂く書類には年収情報の記載がないようにお願い致します。必ず【年収欄】にてご記載ください。

その他書類
・ご提出頂く書類には年収情報の記載がないようにお願い致します。必ず【年収欄】にてご記載ください。
【歓迎】
歓迎/尚可
・インターンの企画運営経験
・採用広報の企画、実施経験
・HRBPとしての経験
・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験

就業場所

東京都 渋谷区
フレックス制度に関する補足事項
・ フレックスタイム制
・ 標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間)
・ コアタイム:11時00分~16時00分
・ ハイブリット出社

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
・ 完全週休2日制(土/日)
・ 祝日
・ 有給休暇
・ 入社時特別休暇(5日)
・ 慶弔休暇
・ 年末年始休暇
・ リフレッシュ休暇(3日)

賃金

【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。

<年俸>
5,000,000円〜8,500,000円

<賃金内訳>
月給(基本給):416,666円〜708,333円
基本給:309,277円〜525,772円
固定残業手当/月:107,389円〜182,561円(固定残業時間45時間0分/月)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。

・ 昇給:年2回
・ 昇格:年2回
・ 通勤交通費全額支給(上限4万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・ 各種社会保険完備
・ 書籍購入費支給
・ パソコン(MacBook)ならびにモニター貸与
・ インフルエンザ予防接種

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・ 書類選考 ・ 面接2〜3回 ・ 適正検査 ・ 内定・オフ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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