【技術営業職(26卒)】首都圏勤務×転勤無し×定着率◎|電子機器などに欠かすことのできない「電子部品」を国内大手電子機器メーカーに提案している企業|裁量権大きく働けます。

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
希望と適性により、技術営業職の中で、下記2つの担当のいずれかに配属になります。

1プロダクトマーケティング職
主に海外メーカーから電子部品を仕入、その仕入れた電子部品をどのように国内の市場に拡販していくか、
製品が売れるようにマーケティング計画を立案したり、仕入先の海外メーカーとの製品品質や納期等について
折衝を行っていただきます。
また、セールスエンジニアから製品についての質問があった際の対応などもお任せします。

2セールスエンジニア職
当社取り扱い製品を、国内の大手エレクトロニクスメーカー・メカトロニクスメーカーに提案するルートセールスです。
単に製品の卸をするのではなく、様々な技術的アドバイスを行いながら、お客様に合う最適な製品を提案していただきます。

【事業内容】
当社は、海外メーカーを中心に多彩な電子部品やシステムを販売する 「商社機能」と
アナログ回路設計・製造サービス、自社企画製品の開発および製造を行う「メーカー機能」を組み合わせ、
新たな サービスをご提供する電子機器総合企業です。

創立以来、主に米国・ヨーロッパ・東南アジアの優れた技術・特長ある製品を持つ企業との親密なパートナーシップを構築し、アナログ技術をコアとした広範囲な電子部品をお客様へ提供しています。

現在では、商社機能に加えて設計・製造・技術サポートを提供するメーカー機能を複合させ、
より付加価値の高い商品・技術を提供し、お客様の要望と信頼に応えられるように
商社機能とメーカー機能を融合させた業態に進化させています。

【仕事のやりがい】
責任感が大きいからこそ、顧客から○○さん以外とは取引したくないといわれる瞬間は大きなやりがいにつながります!
また、提案した製品が使われているのを見るのもやりがいにつながります。

【アピールポイント】
■電子機器に欠かすことのできない、半導体やセンサなどの「電子部品」を国内大手電子機器メーカーに供給しています。
■大手メーカーと直接取引きができるため、国内で数年後に販売される最先端の製品開発に携われます!

【社風・社員の雰囲気】
アットホームでフランクな雰囲気の社風です。
社内の風通しがいいので、意見しやすいのも特徴です。

【会社の強み・特徴】
大手企業との直取引をしていることが強みでもあります。

また、メーカー機能と商社機能を兼ね備えているので、自社製品のみならず、
お客様の課題に合わせた提案ができることで強みです!

応募資格

【応募条件】
・2026年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
・電気、電子、物理、機械系のいずれか専攻の方
【歓迎】
■求める人物像
・お客様とのコミュニケーションに抵抗のない方
・いろいろなことにチャレンジしたり、行動が出きる方
・ポジティブ思考の方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間】
休憩時間:60分
残業:あり

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
※年2回土曜出勤あり

賃金

【給与】
月額:259,400円

<給与補足>
■初任給(月給):基本給、住宅手当、職務手当(大卒総合職)

昇給:年1回、2,000円
賞与:年2回

固定残業代 :あり
大卒:27時間分(47,000円)超過分については、別途支給します。
みなし労働時間制:無(固定残業代支給)

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

【雇用形態】
正社員
雇用期間:無期
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度
🔸職務手当
🔸社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
🔸通勤手当(全額支給)
🔸資格手当(入社後、英検2級もしくはTOEIC570点以上に合格した場合、毎月10,000円を3年間支給)
🔸企業年金基金
🔸実家から通勤不可能な学生のみ、5年間家賃負担(関西など遠方から上京した場合(上限46,600円/月))

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 会社説明会(説明会+1次面接) ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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