【信和建設】【土地活用営業】創業130年超の当社|RC造・土地活用提案|年休124日・土日祝休み|東京駅徒歩圏内

仕事内容と労働条件

仕事内容

信和建設 東京支店の営業部にて、土地活用・不動産開発に関する提案営業をお任せします。

まずはグループ開発案件を中心に担当いただき、土地活用事業の流れや当社の提案手法を習得していただきます。その後は、法人・個人の土地オーナー様に対する土地活用コンサルティングや企画提案営業へと業務領域を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
・土地活用案件の進捗管理
・土地オーナー様へのヒアリング、課題抽出
・RC造マンションや収益不動産の企画提案
・事業収支シミュレーションの作成
・社内設計・施工部門との連携
・不動産会社、金融機関、税理士等との関係構築
・契約締結から着工までのプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
◎土地活用の企画段階から建築・竣工まで一貫して携われる
◎創業130年以上の安定基盤を持つ総合建設グループ
◎用地仕入れ・不動産開発・建設までグループ内で完結できる強み
◎少数精鋭組織のため、営業戦略や事業づくりにも関与できる
◎将来的には自社案件以外の大型土地活用案件にも挑戦可能

現在の営業部はマネージャー1名、営業1名、営業支援2名の組織です。経験豊富な先輩社員のもとで専門知識を深めながら、土地活用営業のスペシャリストを目指せる環境です。

本ポジションは、土地オーナーや法人顧客に対して土地活用・資産活用の提案を行う営業職です。

土地の有効活用や相続対策、収益改善などの課題に対して、RC造マンションや収益不動産などの企画提案を行います。

当社は、土地活用の企画から設計・施工・運営サポートまでをグループ内で一貫して提供できることが大きな強みです。

そのため営業担当は、単なる建築受注営業ではなく、

不動産
建築
資産運用
相続対策
事業収支計画

など幅広い知識を活かしたコンサルティング営業として活躍できます。

また、東京支店は少数精鋭体制のため、自社開発案件だけでなく、将来的には大型の土地活用案件や開発案件に携われるチャンスがあります。

■信和建設で働く魅力

【創業130年以上の安定経営】
建設・不動産・ホテル・介護など多角的な事業を展開する当社。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤があります。

【土地活用のプロフェッショナルへ成長】
単なる建築営業ではなく、資産活用・相続対策・不動産経営など、お客様の経営課題を解決するコンサルティング営業として専門性を高められます。

【働きやすさも業界トップクラス】
・年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝)
・残業代は1分単位で支給
・誕生日休暇
・アニバーサリー休暇
・ファミリー休暇

【充実の福利厚生】
・退職金制度
・確定拠出年金制度(401K)
・資格取得支援制度
・人間ドック補助
・全国エクシブ利用可
・社員旅行
・甲子園年間シート利用
・ホテル・温浴施設優待

【こんな方におすすめ】
・不動産営業経験を活かしてより高単価な提案営業へ挑戦したい方
・土地活用や不動産開発の専門知識を身につけたい方
・安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方
・成果だけでなく顧客との信頼関係を大切にした営業がしたい方

応募資格

・不動産業界または建築業界での営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・営業実績を職務経歴書で具体的に説明できる方
【歓迎】
【歓迎条件】
・土地活用営業の経験
・RC造建築物の提案営業経験
・不動産開発や収益不動産に関する知識
・宅地建物取引士資格保有者
・金融機関や不動産会社とのネットワークをお持ちの方

◎最もターゲットとなる人材
・土地活用営業経験者
・建築会社でRCマンションや賃貸住宅の営業経験がある方
・不動産会社で収益不動産や開発案件を扱っていた方
・不動産オーナー向け提案営業経験者

◎次点ターゲット
・ハウスメーカーの土地活用営業経験者
・ゼネコンや建設会社で法人営業経験がある方
・不動産売買仲介営業経験者
・用地仕入れ経験者

◎評価するポイント
・経験年数よりも営業実績
・受注件数や受注金額を定量的に説明できること
・顧客との長期的な信頼関係構築力
・土地活用や資産活用に関する知識・興味
・自ら行動し案件を推進できる主体性

◎内定確度が高い具体例
・30代前半~後半
・建築または不動産営業経験3年以上
・年間数千万円規模の受注実績がある
・オーナー向け提案営業経験がある
・宅地建物取引士を保有している
・職務経歴書に具体的な営業成果(受注額・達成率・表彰歴等)が記載されている

△マッチしにくい人
・営業未経験者
・個人向け販売のみの経験者
・建築・不動産業界経験がない方
・実績や成果を定量的に説明できない方

就業場所

東京都 千代田区
・東京駅直結エリアの好立地オフィスで、複数路線が利用可能です。
・土地活用案件やオーナー様との打ち合わせに応じて、都内および近郊エリアへの訪問が発生します。
・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124日でワークライフバランスを実現できます。
・固定残業代(20時間分)を含みますが、超過分は1分単位で別途支給します。
・有給休暇に加え、誕生日休暇・アニバーサリー休暇・ファミリー休暇など独自の休暇制度も充実しています。
・将来的なキャリア形成に応じて、グループ内のプロジェクトや案件への参画機会があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・創立記念日休暇(3月27日)
・誕生日休暇(本人・配偶者)
・アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
・ファミリー休暇
・年間休日124日(会社カレンダーによる)
・有給休暇を取得しやすい風土があり、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・本人だけでなく配偶者の誕生日にも取得できる「誕生日休暇」を導入しています。
・結婚記念日などの大切なイベントに利用できる「アニバーサリー休暇」を完備しています。
・家族との時間を大切にできる「ファミリー休暇」制度があります。
・産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて長期的に働ける環境です。
・土日祝休みのため、建設・不動産業界の中でもワークライフバランスを実現しやすい勤務体系です。
・創業130年以上の安定企業として、社員とその家族を大切にする福利厚生・休暇制度が充実しています。

賃金

年収500万円/30歳
(月給35万円+賞与)

年収600万円/38歳
(月給43万円+賞与)

※上記はあくまでモデルケースであり、経験・実績・保有資格等により変動します。
月給285,000円~430,000円

※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します。
※固定残業代(20時間分)を含みます。超過分は別途1分単位で支給します。

・賞与年2回(昨年度実績:2.5ヶ月分)
・昇給年1回
・固定残業代20時間分を含む(月給により金額変動)
・超過した時間外労働分は1分単位で別途支給
・宅地建物取引士などの資格保有者は経験・スキルに応じて優遇
・土地活用営業やRC造建築営業の実績を重視した評価制度を採用
・経験年数だけでなく、受注実績や顧客開拓実績を総合的に評価し給与を決定します。
・将来的な役職登用や成果に応じて、さらなる年収アップも可能です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・交通費支給・家族手当
・昇給年1回
・賞与年2回(昨年度実績:2.5ヶ月分)
・通勤手当(会社規定による)
・時間外手当(超過分を1分単位で支給)
・退職金制度(定年68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401k)
・資格取得支援制度
(学費助成金・受験料補助・資格取得報奨金)
・健康診断
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助(本人・配偶者)
・所得補償保険制度
・社員旅行
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・ホテルプラザ神戸優待利用
・天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート利用
・全国エクシブホテル特別価格利用
・グランドハイメディック倶楽部会員サービス利用
当社では、「社員とその家族を大切にする」という考えのもと、長く安心して働ける福利厚生制度を整えています。

■ 将来の安心を支える制度
退職金制度や確定拠出年金制度(401k)を完備。長期的なキャリア形成を支援します。

■ スキルアップ支援が充実
宅地建物取引士をはじめとした資格取得を積極的にバックアップ。学費補助や受験料補助、資格取得時の報奨金制度を用意しています。

■ 健康経営への取り組み
定期健康診断に加え、人間ドックやインフルエンザ予防接種費用を補助。配偶者も対象となる制度があり、ご家族の健康もサポートします。

■ 万が一に備える手厚い保障
病気やケガなどで長期間就業できなくなった場合に備え、所得補償保険を導入。安心して働き続けられる環境を整えています。

■ 家族も嬉しい福利厚生
本人・配偶者への誕生日プレゼントや各種優待制度など、社員だけでなく家族も大切にする企業文化が根付いています。

■ 充実したレジャー・優待制度
全国のエクシブホテルやホテルプラザ神戸の優待利用、天然温泉施設の無料利用、甲子園年間シート利用など、オン・オフともに充実した時間を過ごせる福利厚生が整っています。

■ 働きやすい環境
年間休日124日、完全週休2日制(土日祝休み)に加え、誕生日休暇やアニバーサリー休暇など独自制度も充実。仕事とプライベートの両立を実現できる環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(カジュアル面談もしくは一次面接)※基本対面 ↓ 適性検査(合否に影響しないもの) ↓ 最終面接※基本対面 ↓ 内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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