【オープンポジション/人材営業・人材コーディネーター】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人材営業職」とは、クリエイターと企業の“間”に立って、双方の課題解決やマッチングをお手伝いするお仕事です。

当社では、映像・Web・アニメ・ゲームなど、クリエイティブ業界で活躍する人材と、そういった人材を必要としている企業をつなぐ「ダブルサイド型(両面型)」のスタイルをとっています。

具体的には、次のようなお仕事をお任せします:
▼企業に対して
・「どんなスキルを持った人材が、どのくらい必要か?」といった採用ニーズをヒアリング
・企業の希望に合う人材を提案(例:映像編集が得意なフリーランスの方、Webディレクター経験者など)
・案件スタートまでのやりとりや条件交渉
・稼働後のフォロー(定期的に企業の満足度や今後の人材ニーズを確認)

▼クリエイターに対して
・登録しているクリエイター(例:動画編集者、Webデザイナー、アニメーターなど)との面談
・スキルや希望条件に合った仕事を紹介
・勤務条件や職場環境などについて相談に乗る
・案件開始後のサポート(「職場に馴染めているか」「仕事量に無理がないか」などの確認)

■未経験の方も安心してチャレンジできる理由
・はじめは先輩がしっかりサポート。同行訪問やロールプレイで一から学べます
・業界知識は入社後に習得可能。研修やOJT、社内勉強会など教育体制も整備
・評価基準は「売上」ではなく、「クリエイターの稼働数」。目先の数字ではなく、丁寧な支援が報われる環境です

■この仕事に向いている人
・人と接することが好きな方
・「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じる方
・クリエイティブ業界に興味がある方(専門知識は不問)
・提案や相談を通して、信頼関係を築いていくことが得意な方

【当社の事業とは?】
当社は、「クリエイティブ領域」に特化した人材サービス会社です。
テレビ、映像、Web、アニメ、ゲームなど、コンテンツ制作を担う企業と、そこで働くクリエイターをつなぐことで、両者の成長を支援しています。

主な事業:
・クリエイター専門の人材派遣・紹介
・フリーランス向け案件マッチング支援
・新卒・未経験クリエイターのキャリア支援
・自社メディア・スクールの運営

【営業職のミッションとは?】
このポジションは、企業とクリエイターの両方をサポートする**「ダブルサイド型」の営業職**です。
下記のような役割を通して、クリエイティブ業界を“人材”の面から支えるお仕事です。

1 企業への営業(法人向け)
・企業の「人材が足りない」という課題をヒアリング
・求めるスキル・人物像に合ったクリエイターを紹介
・就業後も定期的にフォローし、信頼関係を築く

2 クリエイターへの支援(個人向け)
・登録いただいたクリエイターとの面談
・スキルや希望に合う仕事案件をご提案
・案件決定後のサポート(条件調整や就業後の相談対応)

【特徴的なポイント】
◎企業とクリエイターの“両方”に関わるから、やりがいも2倍
◎営業目標は「売上」ではなく「クリエイターの稼働数」
→ 数字に追われるだけでなく、支援の質が評価される文化
◎扱う業界が多彩(TV・ゲーム・Web・広告・出版など)
→ 常に刺激的で飽きない!業界理解も自然と深まります

【ダブルサイド型】クリエイターと企業、両方を支えるやりがい
通常の人材営業は「企業側」だけを担当することが多いですが、当社ではクリエイターにも直接関わる“両面型”。
採用が決まった瞬間だけでなく、「働きはじめてからの活躍」まで見届けられる、やりがいの大きな仕事です。

【売上ノルマなし】“数字のための営業”ではなく、“人のための営業”
営業職ですが、売上額ではなく、クリエイターの“稼働人数”で評価されます。
短期的な数字よりも、「どれだけ相手のことを想って支援できたか」を大切にする社風です。

【業界未経験OK】クリエイティブ業界の知識は、入社後で大丈夫
動画・アニメ・Webなど、専門性が高い業界ですが、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中。
社内勉強会やOJTも充実しており、名刺交換・提案の仕方から丁寧に学べます。

【大手×成長企業】20期連続黒字×6,200社の取引実績
TBS・楽天・博報堂など、誰もが知る企業との取引実績も豊富。
業界内での信頼度が高く、安心して営業活動に取り組めます。

【努力が収入に反映】年収1,000万円超も目指せる評価制度
評価軸が明確なので、成果がしっかり収入に反映されます。
例えば、60名のクリエイターを稼働させている営業メンバーは年収1,000万円超を実現しています。

【社風】熱量のある仲間と共に、高め合える環境
東京本社には100名以上のメンバーが在籍。
「クリエイターと本気で向き合いたい」という想いを持った人が多く、相談・連携しやすい職場です。

応募資格

◎1年営業経験(業界関係なく)
新規営業なら尚良し
【歓迎】
■歓迎・優遇される人物像(=内定の可能性が高い人)
クリエイティブ業界に強い関心・熱意がある人
┗ 映像・Web・広告・ゲーム等に関わりたい意欲がある方

人材ビジネスに理解がある or 興味がある方

成果志向と人への貢献を両立できる方
┗ 数字に強く、かつ人に寄り添った提案ができるバランス型タイプ

継続的に成長意欲を持って仕事に取り組める方
┗ 教育体制があるため、向上心と吸収力があれば業界未経験でも活躍可能

就業場所

沖縄県
10:00〜19:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業
有
平均残業時間:40時間
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇
■休日休暇制度
完全週休二日制
⇒ 土曜・日曜・祝日 休み

有給休暇
⇒ 入社半年後に 10日付与(法定通り)

年末年始休暇
⇒ 一般的に12月末~1月初旬まで(年度により変動)

夏季休暇
⇒ 有給休暇と組み合わせて取得推奨

慶弔休暇
⇒ 結婚・出産・忌引き等の際に特別休暇を付与

産前産後休業・育児休業
⇒ 法定に準じて取得可能(取得実績あり)

介護休業
⇒ 取得可能(要件あり)
プロジェクトの状況により柔軟な有休取得が可能

長期連休と組み合わせた旅行や帰省取得の実績も多数あり

賃金

担当クリエイター稼働数 年収目安
約40名 600万〜700万円程度
約60名 1,000万円以上

※給与は「基本給+固定残業代+インセンティブ」で構成されており、
稼働数(=活躍するクリエイター数)に応じてインセンティブが増加します。
※成果が正当に評価され、年齢や社歴に関係なく高収入を目指せる環境です。
■年間賞与回数
年 2回(8月・12月)

■昨年度賞与実績
・年2回の定期賞与に加え、**決算賞与(4月)**の支給実績あり
・業績や個人の実績により変動

■インセンティブ
・担当クリエイターの稼働数に応じたインセンティブ制度あり
・明確な評価基準に基づき支給
・成果を出せば、年収1,000万円超も可能

■給与条件に関する補足情報
月給制:290,000円〜600,000円
┗内訳:
・基本給 :214,566円〜
・固定残業代:75,434円〜(月45時間分/超過分別途支給)

想定年収:400万円〜800万円(+インセンティブ)

通勤交通費:会社規定に基づき支給

昇給:年1回(業績・評価による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・交通費支給・役職手当・資格取得制度
■福利厚生
各種社会保険完備
┗ 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

退職金制度あり(勤続年数などの規定あり)

健康診断(年1回)

慶弔見舞金制度

産前産後休業・育児休業制度(取得実績あり)

介護休業制度

社内研修制度・OJT制度
┗ 営業スキル・クリエイティブ業界知識の習得支援

定期表彰制度
┗ 活躍した社員を表彰する仕組みあり

■諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)

固定残業手当(月45時間分を月給内に含む/超過分別途支給)

インセンティブ手当(担当クリエイター稼働数に応じて支給)

役職手当(マネージャー職以上に支給)

出張手当(発生時支給)
社宅・寮制度:なし
リモート勤務制度:原則出社(営業職のため)
ドリンク無料・社内イベント等:職場ごとに任意で実施
教育・研修に積極的で、未経験でも安心してスタート可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(人事担当) ・これまでのご経歴、志望動機、業界理解などを中心にヒアリング ・オンライン or 来社(状況に応じて) ▼ 最終面接(代）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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