自社開発システム「XWork」で採用支援!採用成功を仕組みから支援!求人改善・選考設計まで担うHRコンサルタント!【HR事業/リクルーティングコンサルタント】◎年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のHR事業において、取引のある大手・中堅企業の注力顧客30~40社程度を担当し、
顧客の採用成功を支援するコンサルティング業務をお任せします。

担当する企業の採用状況や求人掲載の現状を丁寧にヒアリングし、
応募数や採用の質を高めるための最適な求人再掲載のタイミングや方法を提案。
また、応募者がスムーズに選考を進められるよう選考プロセスの見直し・改善策もご提案いただきます。
これにより、顧客の人材不足解消や採用力強化を実現します。

さらに、当社が提供する求人管理システム「XWork」の利用状況をデータ分析を通じて詳細に把握し、
顧客の採用活動に最適化された効果的な活用方法を具体的にご提案。
採用活動全体の効率化や質の向上に貢献していただきます。

担当顧客からの問い合わせには電話やメールで迅速かつ丁寧に対応し、
信頼関係を築くことで長期的なパートナーシップの維持に努めます。

また、過去に利用が止まっている休眠顧客に対しては、電話やメール、FAXなど複数のチャネルを駆使して利用再開を促進。
顧客のニーズを的確に把握し、最適なタイミングで再アプローチを行うことで、新たな採用機会の創出にも寄与します。

採用に課題を抱える企業の強い味方として、ヒアリングから提案、
フォローアップまで一貫したサポートを提供する重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・自社開発システムの「XWork」利用状況を日々モニタリング・分析し、数値データや利用傾向を踏まえた効果的な活用方法の提案。
・人材紹介サービスを利用している企業に対し、現状の採用実績や課題点を詳細にヒアリングし、
課題解決に向けた具体的な施策や戦略を策定・提案。
・顧客からの電話やメールによる問い合わせに対して、迅速かつ丁寧に対応し、採用活動を円滑に進めるためのサポートを提供
・利用が停滞している休眠顧客に対し、電話・メール・FAXなど複数のコミュニケーション手段を活用し、ニーズの再確認や利用再開の提案を積極的に実施。
・採用市場の動向や競合他社の状況を把握し、顧客にとって最適な求人掲載・採用施策のアドバイスを継続的に行う。
・担当顧客の採用課題に応じて、求人票の内容改善や応募者ターゲティングの見直し、選考フローの効率化など幅広く提案・実行支援を行う。

■社会課題解決に直結した意義ある事業で活躍
当社は「社会問題をビジネスとITの力で解決する」というミッションのもと、物流業界に革新をもたらすサービスを展開しています。単なる人材紹介ではなく、ドライバー不足など社会的課題の解決に貢献できるため、仕事を通じて社会へのインパクトを実感できます。自分の提案やサポートが顧客の採用成功だけでなく、社会全体の課題解決につながる点は大きなやりがいです。

■成長フェーズのベンチャー企業で裁量とチャレンジを実感
2019年設立の若い組織であり、まだまだ発展途上のため、自らの意見やアイデアが事業や組織の成長に直結します。会社の中核メンバーとして幅広い業務に携われるため、スピード感ある環境で自身の成長も加速。チャレンジ精神旺盛な方には絶好のフィールドです。

■自社開発の求人管理システム「XWork」を駆使した提案力
単なる経験や勘だけでなく、日々の利用データを詳細に分析し、科学的根拠に基づく最適な求人掲載方法や採用施策を提案できます。IT技術を活用した新しい形の採用コンサルティングを経験でき、業界でも競争力の高いスキルが身に付きます。

■顧客と長期的に信頼関係を築ける一貫サポート体制
担当顧客数は30~40社と適度な規模感で、採用状況のヒアリングから課題解決の提案、求人票や選考プロセス改善、さらには休眠顧客への再アプローチまで一貫して担当。電話・メール対応を通じたきめ細やかなフォローにより、信頼関係を深めながらパートナーとして長期的に寄り添えます。

■ワークライフバランスの整った働きやすい環境
年間休日124日以上の完全週休2日制(土日祝休み)に加え、月平均残業30時間以下とメリハリある勤務が可能。産休・育休取得実績もあり、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が実現できます。社員が心身ともに健康に長く働ける環境づくりに注力しています。

■充実した福利厚生と社員を支える多彩な制度
住宅手当や健康診断、婦人科検診費用負担などの基本的な福利厚生に加え、社内コンビニやオフィスグリコ、社内表彰制度「X Mile Award」などユニークな制度も充実。副業も申請制で可能なため、多様な働き方や自己成長の機会を尊重しています。

■挑戦と自主性を後押しする企業文化
「人生一回(JSIK)」「課題に正面から向き合う(From Issue)」「スピード感重視(Neural Speed)」「経営者視点で自走(Ownership)」「誠実さを大切に(Earnest)」という5つのValueが組織の行動指針として根付いています。自身の成長や成果に貪欲な方、主体的に動ける方が最大限に力を発揮できる環境です。

応募資格

■受架電対応経験(電話を使ったサポート業務に抵抗がない方)
■メールやチャットを用いたコミュニケーション経験
■目標数値達成のための行動経験
■ショートカット等を使いこなせるPCスキル
■社会人経験2年以上
【歓迎】
■コールセンターやカスタマーサポートセンターでの業務経験
■エクセルなどでの大量データ処理スキル
■チームリーダー・マネジメント経験
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
■変化を楽しめる方
■地道にコツコツ作業を続けられる方
■目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方

就業場所

東京都 新宿区
■9:00~18:00(休憩1時間)
■10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年間休日124日以上
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇※毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
■慶弔休暇
■産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

■想定年収:5,000,000円 ~6,500,000円
■基本給 :269,932円~353,196円
■固定時間外手当:84,354円~110,375円
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断・交通費支給
■結婚休暇
■育児支援
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■副業可
■婦人科検診費用負担
■定期全社定例会
■部活動支援制度
■X mile Award
■PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
■懇談支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ↓ ■1次面接(WEB) ↓ ■最終面接(対面) ↓ ■内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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