※東京【CRM・企画推進(コンテンツマーケ)/当社事業部 企画統括部 ビジネス企画部】 NO1.スカウトサイト「当社」/土日祝休み/明確な評価制度/20代からの管理実績あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社利用企業様のオンボーディングから採用成功に向け、営業へのヒアリングや各種KPI、MAツールなどの分析を通じ、コンテンツの企画・制作・運用・改善をチーム(現在3名)で議論しながら、一気通貫で取り組みます。

◼︎当社サービスをご利用中の企業様向けのコンテンツ制作のための分析業務
・営業へのヒアリング
・MAツール(Account Engagement)や動画配信ツール(1ROLL)の数値分析
・社内KPI(Looker Studio、Tableau、Salesforce)の数値分析

◼︎利用企業様向けコンテンツ制作、デリバリー(全て当社サービスをご利用中の企業様向けのものになります)
・営業資料制作(プロダクトの機能や操作に関する資料、採用活動に役立つナレッジ資料、会員動向に関する定期レポート、販促資料 など)
・社内向け資料(お客様支援につながるナレッジ資料、社内での利用促進につながる使い方資料 など)
・メール制作(プロダクトの機能リリース・アップデートや採用活動に役立つナレッジのお知らせ など)
・ウェビナー制作と実施(採用活動に関する各種テーマで、現在は月1回程度、45分のセミナーを開催)
・動画制作(導入初期のお客様向けのオンボーディングコンテンツ など)

※解決すべき課題に合わせ、コンテンツ内容から媒体まで自分たちで企画・選定し、制作します。
また、自チームで企画したコンテンツだけでなく、営業、事業企画、プロダクトなど他チームとコンテンツを企画し、制作することもあります。

◼︎外注先(制作会社)のディレクション業務
※制作するコンテンツの増加に伴い、今後お任せする可能性がございます。

【目指す「キャリアインフラ」】
動く期間が50年とも60年とも言われる時代において、一人ひとりが「キャリア」を考え続け、自分らしく生きていくために必要なインフラを創ること。
それが当社社の使命だと考え、個人のキャリアの意思決定に寄り添い、入社後の活躍を含めて一生涯のキャリア形成に伴走するキャリアのインフラ構想を描いております。

【事業紹介】
《人材マネジメント(HRTech)》
少子高齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は大きく変化しています。
また、人生100年時代といわれるなか、労働寿命が伸び、「働くこと」の概念が変わりつつあります。
そのような中、当社では、採用プラットフォームとして、プロフェッショナル人材をはじめ、
20代若手人材・学生に特化した人材データペースを構築しています。

《日本で最初に「ダイレクトリクルーティング」を提唱》
「ダイレクトリクルーティング」とは、企業が必要としている人材を採用するために、主体的にあらゆる手法を検討し、能動的に実行する採用活動を指します。
「当社」では、それまで可視化されていなかった転職市場の情報を可視化し、人材と企業が直接つながることができるプラットフォームを日本で初めて展開。
日本の転職市場に「ダイレクトリクルーティング」という新たな概念を普及させ、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリア形成できる場を提供しています。

【「当社」について】
「当社」は、ビジネスプロフェッショナル、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を最適かつ効率帝にマッチングする即戦力人財に特化した会員制転職サイトです。
企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を作り出しております。また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリア形成できるようサポートしています。

【特徴】
「数値情報(定量)」と「インサイト情報(定性)」を組み合わせながら「お客様の行動」につなげるコンテンツを、企画していただきます。なお、実行後は、施策効果を振り返ることが求めらるため、数値目標を持つことが求められます。出た効果によっては、施策が別部署にも展開するなど、スケールしていくのも魅力の1つです。

一方で「数値」だけではなく「お客様の心理状況」や「営業側の要望」など定性的な情報も取り入れたうえで、我々が「コンテンツを通じてできること/やるべきことは何か」を考え抜く力も重要です。
横断的なコミュニケーションが必要となるので、営業現場をはじめ事業企画やプロダクトなど社内の様々な部署との関係構築が求められます。

応募資格

下記いずれかの経験をお持ちの方
・数値データを用いてコンテンツの企画をした経験
・顧客向けに汎用的な営業資料(PowerPoint)または動画コンテンツをご自身で制作した経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・外部制作会社の選定・発注・制作管理
・BIツールを用いたデータ集計・分析の経験
・マーケティング部署でのホワイトペーパー制作担当もしくはセミナー運営担当としての経験
・規模問わず何かしらのプロジェクト・チームのマネジメント経験
・複数の細かな案件・プロジェクトを同時にディレクションした経験

【人物像】
・チーム外の職種(営業、プロダクトなど)への興味または理解の高い方
・利用したことのないITツールへの抵抗がない方(主体的に触って慣れようという意思がある方)
・変化を受け入れ、臨機応変に対応することを楽しめる方
・抽象的な内容を言語化したり、図に表して、相手にわかりやすく伝えるのが得意な方

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・特別休暇
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

賃金

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:366,667円~500,000円
固定残業代/月:87,302円~119,048円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断
各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒リクルーター面談⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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