【大阪】深耕営業メイン◎大手企業向けの採用×Web広告ソリューション営業/年休127日/フレックス【Indeedプラチナムパートナー認定企業】

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。
「求人広告(枠売り)だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」

採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO(採用プロセスアウトソーシング)提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。

■具体的な仕事内容
大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。

◎既存顧客との深い関係構築が中心!入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。

◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に(例えば、RPO提案の確度が高い業界へ)アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。

◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走!
Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。

■入社後のサポート体制
◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制
└あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。
・実践的な研修プログラム:業界知識(基礎)の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。

=採用メディア×Web広告の提案=
全国の求人メディアを取り扱い、クライアントの課題に対して最適解のメディアを提案します。また、既存の求人メディアだけではなく、indeedやGoogle、Yahoo!、LINE、Twitter、InstagramなどのWeb広告も戦略的に活用。専門のWebチームを設けることで、「求人広告×Web広告」という親和性の高いメディアミックス提案をクライアントに届けています。こうした採用に特化した専門性が、幅広いクライアントから選ばれている理由です。

=採用戦略に伴うクリエイティブ・ブランディングの企画・制作=
採用エンジニアリングフローに基づく緻密な採用戦略立案が、私たちの武器。上記の採用メディアやWeb広告だけではなく、手がける採用ツールも多岐にわたっています。求職者の会社理解やモチベーションアップを図るための採用パンフレットから社員の表情やまなざしまで伝えきる採用動画、クライアントの情報発信のためのWebサイト・オウンドメディア、不人気業界での課題を払拭する採用ブランディングまで。社内のクリエイティブと協業し、幅広い採用ツールを提案します。

また、会社全体でトータルソリューションを扱っているため、求人広告だけでなく、ホームページやその他集客広告など提案の幅が広いことが特徴です。
Googleなどから数々の賞を受賞していたり、Indeedプラチナパートナーなどに認定されているため、社外からも評価の高い企画提案力があります。そのためご自身のスキルアップにも期待ができます。

◆業界内から認められている高い実績と豊富なノウハウ
∟Indeedプラチナムパートナー認定、2024年度Google Award国内最多3部門最優秀賞受賞という実績を持つ人材/デジタルマーケティングノウハウを間近で学ぶことができます!

応募資格

【必須】
下記2つの要件どちらも満たしている方
・人材領域(HR Tech系の商材も含む)業界経験者
・法人営業経験2年以上

【歓迎】
・Web広告業界経験者
・個人目標、売上目標を持ち活動されていた方
【歓迎】
・指示待ちではなく、能動的に仕事を進められる方
・スケジュール管理、報連相がきちんとできる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
フレックス制(コアタイム有)10:00~15:00

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・GW休暇・介護休暇・産休・育休
年3回大型連休取得可
有給休暇:入社直後10日

賃金

<固定残業代制>
基本給:170,000円〜230,000円
固定残業代:73,100円〜110,000円
みなし固定残業時間:40時間
みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

<待遇条件>
※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 61,900円~119,000円(固定給に含む)

■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
■給与改訂:年1回
※会社の業績や評価により変動あり

通勤手当:交通費規定内支給

在宅勤務手当:日割り支給

退職金制度:同社規定による

試用期間:有り (6ヶ月)
※採用職級により、試用期間中はフレックス制対象外(定時制9:30~18:30)

【各インセンティブ制度】
当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター(四半期)」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。

1成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。
・月間達成インセンティブ(上限1万円)
・クオーター達成インセンティブ(上限3万円)
・通期パーフェクト達成(上限5万円)→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。

2MVP・表彰制度(社長賞など) 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。
・月間MVP(1万円/各部1名)
・クオーターMVP(3万円/各部1名)
●社長賞(年間表彰)
・新人賞(5万円)
・最優秀プレイヤー賞(10万円)
・最優秀マネージャー賞(20万円) など

3スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。
・採用貢献手当(30万円)
└知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。
・資格取得支援手当(1万円)
└会社が認める資格を取得した際に支給されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
退職金制度:同社規定による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 一次面接(原則対面)+ 適性検査(SPI) ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 筆記試験:有(SPI)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）