【東京|インサイドセールス】《豊島区WLB推進企業認定》《ホワイト企業認定》月給30万円~/年商100億円グループ大手企業の1社◆職種・業種未経験者歓迎!◆面接1回WEB完結OK◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お仕事内容】
<インサイドセールス>
◆お客様は「既存のカード会員様」「以前資料請求を頂いたお客様」「TVCMの反響からお問合せ」等、様々な流入経路があり、部門や課ごとに対応を行います。
コールセンターにて個人のお客様へ新しい保険商品のご提案、現在加入されているプランの見直し等を行います。
年々安く内容の良い商品がリリースされているため、お客様にとってメリットの多い商品のご案内が可能です。

<アポインター>
◆子育てやマネープラン・将来設計などのアンケートにWEBから回答いただいたお客様へ、より詳細なご説明をさせて頂くためのヒアリング、また訪問日程を決めるご連絡を行います。

<オンライン型インサイドセールス>
◆オンライン商談ツールを用い、子育てやマネープラン・将来設計・住宅関連等の幅広い悩みに関してFP(ファイナンシャル・プランナー)としてヒアリング、ご提案を行います。

ご経験や研修中の適性を見て配属先を決定致します。
2ヵ月の研修があるため安心したスタートが可能です♪

【1日の流れ】
10:00 チームMTG
11:00 お客様へのご案内や商談
12:00 昼食
14:00 昼礼
17:00 お客様へのご案内や商談→申込みの手続き
18:00 研修・ロープレ、稼働計画、業務報告
19:00 退社
◎人事チームやメンターがサポートします。

【具体的な業務内容】
・ご興味をお持ちのお客様に電話でニーズをヒアリング
・お客様に合った商品やプランのご提案
・お申込書のお預かり
・すでにご契約されているお客様へのアフターフォロー
・データの入力
・チーム内でのミーティング

<インサイドセールス部門は、業界・職種未経験でスタートの方が9割以上を占めます>
◎約2カ月の座学+OJT型の研修
◎残業ほぼ無し
◎100種類以上の資格手当、内外部の研修など学びスキルアップ可能な環境

■ホワイト企業認定とは?
一般財団法人 日本次世代企業普及機構(通称ホワイト財団)が運営する『ホワイト企業認定』とは、
企業のホワイト化を総合的に評価する”国内唯一の認定制度”になります。
本認定企業として認められるには、
労働法遵守を含む7分野・70項目で構成される評価軸で認められる必要があります。

【評価軸となる7分野】
ホワイト財団が提唱する「企業のホワイト化」は、労働法遵守は前提とし、
各分野において一定の取り組みと実績がなければ認定を受けることができません。
重視されているのは以下7分野になります。

「人材育成働きがい」「柔軟な働き方」「ダイバーシティ&インクルージョン」「健康経営」
「ビジネスモデル/生産性」「リスクマネジメント」「労働法遵守」

■アピールポイント
学び続ける、スキルアップし続ける方への最大限のサポート◎
資格取得支援や資格手当、キャリアアップを後押しする
『キャリちゃれ』『ジョブちぇん』といった制度などもあります。
全国に営業オフィスはありますが、
『プレちぇん』という働く場所を変えてみたい!を叶えられる制度で、
地域で差が出ないような取り組みもしています。

■ランキングで見る「当社」
就職・転職クチコミサイトOpenWork(生命保険・損害保険業界:2024年5月時点)、1158社中
・保険業界総合評価ランキング:第6位
・20代成長環境:第2位
・人事評価の適正感:第3位

■豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
豊島区では、「仕事と生活の調和」や「働きやすい職場づくり」に取り組む企業に対し、
以下4つの視点に基づいて企業の方針・実績を審査し、一定の基準を満たした企業に認定を行っています。
このたび、当社として初めて『豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業』に認定されました。

〔認定要件〕
1. ワーク・ライフ・バランスに対する会社の人事・経営方針
2. 育児・介護と仕事との両立
3. 働きやすい職場づくりへの配慮
4. 従業員の採用・職域への配慮

本制度の認定企業には、働き方改革・多様な人材の活躍を推進する地場企業や大手企業が名を連ねています。
2025年4月1日時点で全63社が認定されており、
今回の2025年度認定では、当社を含む7社が認定を受けています。

■当社評価結果
本認定の審査にあたり、当社では『働きやすい環境』の例として、
シフト制や時短勤務、フレックスタイム制、一部リモートワークの導入など、
従業員個別の事情や事業の特性にあわせた
柔軟な稼働をおこなえる環境であること、
また、『キャリちゃれ』『ジョブちぇん』といった、
キャリア支援施策が充実している点を大きく評価されました。

これからも、従業員が心身ともに健康で働きやすい職場づくりを推進し、
グループ経営の強みを最大限に活かしながら
多様な業種・業務・職位にチャレンジできる環境を創り上げていきます。

別途インタビュー動画もご覧ください!
(選考内で動画に触れられる可能性がございますので必ずご覧ください)

■成功体験の積み重ねが人生を変えた。【当社 福井さん】

概要文
福井さんは新卒で人材派遣会社に入社し、派遣先だった『当社』で正社員へ。
入社4年目、未経験から営業をスタートし、入社1年ほどでSVに昇格、
その後プレゼンを経てジェネラリストへ。
今では90名規模の部署に関わる責任者ポジションに。

・声を上げればチャンスをもらえる会社
・昇進・昇格は“特別な人”だけのものではない

■初めての営業職、初めての訪問。緊張を乗り越えて気づいたこと【当社 髙野さん】

概要文
髙野さんは現在入社4年目。飲食業界を2社経験後、未経験の営業職へキャリアチェンジ。
電話営業として入社し、約2年半勤務。その後ジョブチェン制度を活用し、
現在は対面営業部門で活躍中。

・ジョブチェン制度でキャリアの幅を広げられる
・努力次第で営業のスペシャリストを目指せる…

応募資格

■必須要件
・高卒以上
・未経験・第二新卒OK

■歓迎要件
・業種、職種経験者の方
・新しいスキルを身に着けたいという学習意欲や熱意がある方
・物事を柔軟に捉え、問題解決意識がある方

■NG要件
・タトゥー(刺青)のある方
【歓迎】
■内定者の共通点
・笑顔が多く、明るい方
・素直な方
・業界研究をしっかりしている
・企業理念に共感している
・キャリアアップを望んでいる
∟将来的なビジョンについてゆくゆくは管理者になっていきたいと発言があった
・これまでの業務について、
「大変だったが振り返ってみると楽しかった」と前向きな発言があった
・チームで目標を達成する意識が高く、正確かつスピードを持って業務に取り組む姿勢がある
・ハキハキと話しており、テレマとしての印象も非常に良い
・これまでの実績や業績について、店や従業員のおかげと考えている
・少し先の目標が比較的明確にある
・スムーズにコミュニケーションをとることが可能
・知識や資格を習得していきたいと発言があった

就業場所

東京都 豊島区
部署に応じて、9:00~18:00勤務、11:00~20:00勤務になる可能性もございます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
特別休暇
◆週休2日制(月8日~11日/シフト制)
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇(産休・育休の取得率、復帰率は100%)
※男性社員の育休取得実績有

賃金

★月給30万円~(入社4カ月目以降、12カ月目まで必ず30万円以上となります!)
※入社1~3カ月:月給25~27万円
※試用期間6カ月有

★2024年度(前年度)
賞与:ゼネラリスト向け賞与年2回
インセンティブ:役職により年1~12回
グループ報奨金:3カ月に一度最大500万円
など、様々な賞与、インセンティブ、報奨金がございます

★未経験入社の方の年収実例
入社実績(1人目):Tさん
24歳/男性/専任課長代理
入社13ヶ月目:年収510万円

入社実績(2人目):Wさん
24歳/女性/主任
入社14ヶ月目:年収420万円

入社実績(3人目): Hさん
27歳/男性/主任
入社20ヶ月目:年収445万円
★グループアワード(役職に応じて)
ランキング例:1位200万円・2位80万円・3位50万円
★資格手当(約100種類):月平均2万8000円
★月次ランキング表彰:月3万~10万円
★半期ランキング表彰:5万~50万円
★個人+チーム達成インセンティブ:達成時MAX5万円
★グループ商材ランキング
★資格手当(約110種類):月平均2万7000円支給
★レディースプロジェクト
★ベストゼネラリスト
等、全従業員にスポットのあたる表彰制度やインセンティブ、手当が多数!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
◆給与査定
◆通勤交通費(上限月2万円/規定有)
◆インセンティブ
◆表彰制度
◆資格手当(Grp合計110種類以上)
◆資格取得支援
◆社宅制度(役職に応じ最大50%/規定有)
◆住宅購入支援制度(規定有)
◆時短勤務
◆海外研修制度実績有
◆e-learning
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能(規定有)
◆慶弔金
◆社内サークル(BBQ、スポーツ観戦等)
◆社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能)
◆スマホ・タブレット・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障(病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度)
◆確定拠出年金401K
◆キャリアチャレンジ制度
◆ジョブチェンジ制度
◆日経新聞、NewsPicksを会社アカウントで閲覧可能(ゼネラリスト向け)
◆ZENBアカデミー(社内講師制度)
└公募制の講師が研修を行なう制度。また結果に応じて講師にも手当を支給。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\簡単3STEP/ 1ご応募 ↓ 2書類選考 ↓ 3面接(対面)・適性検査 ↓ 4内定 応募から内定までは最大2週間程度とスピーディに進めることが可能です。 選）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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