◆キャリアカウンセラー【両面RACA】/インバウンド(食・宿泊)HRITのトップランナー/新規事業 も多数創出!時期リーダー・マネージャー候補採用!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■過去最高売上、最高利益更新!/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/新規事業も多数創出!営業経験者”優遇”採用実施中!■

〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。

Foods Labo:
Hotels Labo:

〔業務内容〕
採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています!

〔具体的な業務内容〕
◎フィールドセールス
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・人材募集~入社までのフォロー等
◇顧客:日本国内の大手上場企業/海外現地法人、外資など/超人気ブランドをお持ちの企業/地
域に根付いた経営をされる企業など

◎インサイドセールス
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・内定までのサポート等
◇顧客:調理や接客職、商品開発、事務職など

◎事業企画・開発(目安:入社2年目~)
営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩!

「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる
当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」
インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。

【情熱と誇りをもち、感動ある仕事を。】
我々の仕事に対するポリシーです。
自身の仕事に情熱を燃やし続け、確固たる誇りを持ち、世の中、お客様へ感動ある仕事を続けたいという強い想いが込められています。

■同社の強み
1ニッチトップ

2社員想いな福利厚生
社名にも込められた代表の想いのもと社員同士の繋がりも大切にしていきたいという思いから、社員への還元を給料面、福利厚生面で実現しています。住宅手当は充実していると社員からも好評です。また、自動販売機のドリンクが無料であったり、海外への社員旅行や全社員イベントなど社員同士の交流を深め、より有機的なチームとして成長を促進する内容がたくさんあります。

3チャレンジする社風
「インバウンド(食・宿泊)」を基軸とし積極的に新たな取組みを行う堅実かつチャレンジングな社風です。転職支援という一点にとらわれず、採用DX領域など「インバウンド(食・宿泊)×HR×IT」を軸足に多角的な事業展開を行っています。

応募資格

◆営業経験(toC/ toB問わず)2年以上
◆顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など)
【歓迎】
【歓迎条件】
◆人材ビジネス経験者(派遣、紹介、媒体問わず)
◆予算対比100%以上がある方、実績を残してきた方
◆BtoB/提案型営業経験
◆BtoC/高単価商材営業経験
◆役職、マネジメント経験(ポジションによる)

【マインド】
◆素直に誠実に、明るく仕事に向き合える方
◆コミュニケーション能力のある方
◆ベンチャーでの成長意欲のある方
◆自ら変革するガッツのある方

就業場所

東京都 港区
勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)

平均残業時間:35時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・夏季休暇
❑休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
<勤務時間>
9:00~18:00
※早番、遅番シフトが発生する月もあります

<その他>
休憩時間 :60分
時間外労働有無:有
土日対応 :数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります

<有給休暇>
10日~(計画年休5日あり)

賃金

入社2年:月給29万円×12ヶ月+賞与=400万円
入社4年:月給37万円×12ヶ月+賞与=500万円
入社6年:月給48万円×12ヶ月+賞与=650万円
※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります

◆【昇給】年4回(※3カ月ごとに査定)
◆【賞与】年2回
◆試用期間 6ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)

<賃金内訳>
固定残業手当/月:66,472円~¥95,318円(固定残業時間45時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給は固定残業代手当など諸手当を含む
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり

<評価>
四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。
やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しております。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・健康診断
◆住宅手当(規定あり/月3万円まで)
◆PC・携帯電話支給
◆研修制度(導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど)
◆社員旅行(過去実績:3年連続ハワイ)
◆インフルエンザ予防接種
◆毎月納会(会社負担/和食~一流レストラン)
◆バースデーイベント
◆社内ドリンク制度
◆当社ポイント制度(自己研鑽用/飲食店で利用可能な8000円分のポイント)
◆時短勤務制度
◆トレーナー・メンター制度
◆研修制度について
社内育成プログラムにより皆さんの成長を後押し、外部の育成プログラムを併用するなど、当社は育成に力を入れています。
また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアであったりお悩み相談など対応しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(カジュアル面談)→最終面接 ※ポジションや役職によって変化する可能性があります ※適性検査(性格診断系)を実施する場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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