【総務部・社内イベント企画/運営担当】2023年売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー賞与2回/完全週休2日制/年間休日118日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は従業員一人ひとりの才能と情熱を大切にする、圧倒的な成長を遂げている企業です!
社員のモチベーション向上とエンゲージメント強化は、会社の成長に不可欠な要素だと考えています。
これまでは、既存社員が兼務でイベント企画・運営等を行っていましたが、より質の高いイベントを安定的に実施できるよう専任で社内イベントの企画・運営にで携わっていただける方を募集いたします。

【職務内容】
専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。

〇具体的には
・社内イベントの企画立案、運営
・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
・イベント予算の管理
・社内外の関係者との連絡調整
・イベント実施後の効果測定、改善提案

変更の範囲:会社の定める業務

■事業説明
主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も4年連続 No.1)
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!

★「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
...弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

★キャリアアップのチャンス
...圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります

応募資格

【必須】
・オフラインのイベントの「現場」におけるディレクション・運営実務経験
展示会、式典、社内行事、セミナー等、物理的な会場を伴うイベントの企画〜当日運営までを一貫して担当した経験を重視します。
・Excel・PowerPointを用いた実務スキル
進行台本、座席表、備品リスト、予算管理表等の作成ができる方。

【歓迎】
・イベント制作会社、広告代理店、または事業会社でのイベント専任担当としての経験(2年以上)
・大規模な人数(100名〜)が動くプロジェクトの進行管理経験
・協力会社(施工、音響、照明、ケータリング等)への発注・ディレクション経験
【歓迎】
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の人々と円滑に連携できる方
・創造性豊かで、新しいアイデアを積極的に提案できる方
・細部まで気を配り、確実に業務を遂行できる方
・予算管理やスケジュール管理のスキルがある方

就業場所

東京都 千代田区
9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日118日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

賃金

年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
月給 360,000円~420,000円

基本給:275,600円~321,500円
固定残業代:84,400円~98,500円(みなし残業時間40時間相当分)
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

持株会制度・社宅・寮・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・退職金制度・社会保険完備

・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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