【戸建住宅/重要事項説明書・売買契約作成業務】注力採用ポジション!/2023年売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー/未経験OK!/賞与2回/週休2日制/年間休日115日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、お客様の夢を形にする戸建住宅事業を主力事業としており、
近年多くのお客様からご愛顧をいただき、おかげさまで契約件数が大幅に増加しています!
この成長をさらに加速させ、より多くのお客様に最高のサービスを提供していくため、
戸建事業部において契約事務メンバーを募集いたします

【業務内容】
契約業務の効率化、標準化を推進し、増加する契約件数へ対応できる体制を構築することで、
お客様満足度を向上させていくことを目指しています。

〇具体的には
重要事項説明書や売買契約書の作成、契約時添付資料の作成、書類印刷作業、電話対応など、幅広い業務をお任せします。

■事業説明
主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も4年連続 No.1)
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!

★キャリアアップ
専門的な知識を身に付け、【速く・正しく・わかりやすい】 書類を作成いただきます。
業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、
入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上!専門性を武器にキャリアアップが可能。
入社3年目での昇進昇格事例も!

★女性活躍中
7割が女性の組織!
役職者の57%が女性です。

応募資格

必須スキル・経験なし!
【歓迎】
【求める人物像】
責任感を持って業務に取り組み、正確かつ迅速に業務を遂行できる方、
チームワークを重視して働ける方のご応募をお待ちしております。

☆業界未経験者が大活躍中☆
法学部出身の方や、事務処理・PC操作が得意な方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、なお優遇!

就業場所

東京都 渋谷区
10:30 ~ 19:30(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
※平均残業時間30~40時間

就業時間・休憩

10:30〜19:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇
年間休日110日(週休二日制・水+シフト制)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

年収 4,680,000 円 - 5,040,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円
基本給:272,500円
固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

持株会制度・社宅・寮・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・退職金制度・社会保険完備
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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