【船橋勤務】医療・介護業界に貢献する両面型人材コンサルタント(CA・RA)|レバウェル

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容について

◎**概要**
ヘルスケア業界に特化した人材紹介サービスにおいて、法人・求職者双方を一貫して支援する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。
企業の採用課題、そして求職者のキャリアに深く寄り添いながら、課題解決に向けた提案営業を担っていただくポジションです。

市場ニーズが非常に高まっている領域で、成長フェーズにある事業の中核メンバーとして、主体性とチーム志向を持った仲間とともにスピード感ある環境でキャリアを築いていただけます。

◎**主な業務内容**
人材と企業の架け橋となり、以下のような業務に従事していただきます。

* 自社メディアにご登録いただいた求職者へのキャリア面談の実施
* 新規法人へのアプローチ(求人ニーズのヒアリング、人材のご提案など)
* 既存取引先との継続的な関係構築・定期的なフォローアップ

求職者の人生設計を一緒に考え、キャリアやスキルに応じた提案を通じて転職活動を支援していく役割です。
電話・対面での面談や商談、また必要に応じて面接同行なども行っていただきます。
法人と個人の両方を担当するため、採用課題に対して包括的かつ柔軟なアプローチが可能です。

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■ポジションの魅力

* マネージャーや企画職など、個人の志向に応じた柔軟なキャリア形成が可能です
* 社内勉強会やナレッジ共有の機会が豊富で、ビジネススキルの成長を実感できる環境です
* キャリアコンサルタント有資格者も在籍しており、専門性を高めたい方にも最適です

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■キャリアパス事例

**CASE1:マネジメント志向の例**
両面型コンサルタント → チームリーダー → マネージャー → 事業責任者

**CASE2:戦略・企画志向の例**
両面型コンサルタント → チームリーダー → 戦略部門責任者(事業戦略室)

【人の人生を変えていく顧客志向集団】
キャリアアドバイザーとして、人の人生、企業の未来を変えていく。
社内の流通言語として「それって、顧客の為になるの?」と言う会話が増えており、
顧客課題解決に対して、本気になる人間と相性が良い。

■組織について

◎**レバウェルについて**

「医療・介護を支えるすべての人と共に、サービスの供給不足という社会課題の根本解決を目指す。」

日本が本格的な高齢化社会に突入する中、医療・介護のニーズは急速に拡大しています。
そのような時代において、医療・介護従事者が直面する様々な課題に寄り添い、サポートすることで、誰もが安心して必要なサービスを受けられる社会づくりに貢献しています。

私たちは、人材紹介や派遣、SaaS型プロダクトの提供にとどまらず、専門的な知見を共有できる情報プラットフォームの運営や、生活に密着したリアルイベントの企画・開催など、多角的な取り組みを通じて、あらゆるライフステージに寄り添うサービスを展開しています。

応募資格

必須要件
・高専卒・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

歓迎要件
・リーダー、マネジメント、教育経験

(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験を有する方や塾やインストラクターなどの講師職経験の方も可。経験年数は上記詳細基準に応じる)
【歓迎】
<経歴の観点>
・営業未経験90%占めている。
アパレル/小売店/店舗職/ブライダル/旅行代理店カウンター業/証券/金融/塾
・数字を追っている経験をし続けている人

<能力値の観点>
・結論ファーストが出来ない方
・構造的な話し方
・大枠から小枠まで話せる方

<定性的の観点>
・チーム(長期で活躍 = 新卒
・利他的な人材(数字に対する意欲と他社の感謝を目指す)
・素直に言われた事を回せる方
・行動量を取れる方

就業場所

千葉県 船橋市
09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
※場合により遅番シフトが発生する可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

【給与情報について】
▼想定年収: 500万円~650万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例: 年収560万円の場合 月給35万円+賞与70万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません(会社平均約32時
間)
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

年収520万円の場合
基本給35万円+賞与50万円×2回

※固定残業代:月80時間分/137,780円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

※固定残業代:月80時間分/118,074円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→1次(人事)→適性(GAB)→2次(事業部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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