【営業×技術スキルを習得!スターツGの設備提案・巡回管理】安定基盤で成長!提案型の技術営業/年休120日/土日休み/残業少なめ◇

仕事内容と労働条件

仕事内容

\ご担当頂く業務/
当社が管理するビル・施設(オフィス・大学・ホテル・病院等)の設備管理業務(巡回)とオーナー様への管理計画、リ
ニューアル工事の提案業務をお任せいたします。

\具体的な仕事の内容/
・担当物件の巡回点検
・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス
・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案
・オーナーやテナントとの折衝対応 等

<担当物件>
オフィスビル/複合施設/商業・店舗ビル/ホテル/大使館/福祉施設/公共施設 など
※将来的には1人あたり20棟程度の物件をご担当いただく予定です!

<担当エリア>
東京都23区内(中央区/港区/新宿区/台東区/江戸川区など)
※基本は担当エリアを1人で担当しますが、隣のエリアとバディ制を敷いて必要に応じてサポートしあっています!
業務内容

\安心の入社後フォロー体制/
入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、未経験の方でもしっかり
技術を身につけることができる環境を整えております!
文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを生かして働いていま
す!

\業界未経験から入社した中途メンバーが多数!/
配属予定の技術営業部門は1部署4~5名程度で構成されており、20代後半~40代の責任者と20代前半~30代半ばのメンバー
が在籍しております。

\プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境/
★年間休日120日/土日祝日休み/平均残業30h★
★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★
★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★

\社員満足度が高く離職率は4%!長く働きやすい充実したサポート/
社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております!

【仕事・事業】
当社は、都内を中心に約1,600棟の建物管理を担う総合ビル管理会社であり、スターツグループの施設管理部門を担っています。提供するサービスは多岐にわたり、設備管理、警備、清掃、リニューアル工事、機器販売など、施設運営に必要なすべてをワンストップで対応できる点が大きな強みです。

求人で募集するポジションは、ビル設備の巡回・常駐管理を通じて、建物の安全性・快適性・資産価値を守る業務です。現場作業だけでなく、ビルオーナーへの管理提案やリニューアル工事の企画など、技術と営業の両面を兼ね備えたハイブリッド型の職務であり、建物を総合的にマネジメントするスキルが磨かれます。

また、協力業者への発注・折衝業務を行いながら、コスト削減・省エネ・耐久性向上などの観点で改善提案を行うことで、「提案型の施設運営パートナー」としてオーナーの経営課題にも深く関わるポジションとなります。

長期修繕計画や予防保全など、中長期の視点で街や建物の価値を支える仕事であると同時に、現場の多様な課題に即応するフロントラインでもあり、社会的意義と専門性の両立が叶うキャリアです。

■安定性と成長性を兼ね備えたスターツグループ
親会社はプライム上場のスターツコーポレーション。安定した経営基盤に加え、地域密着・高品質サービスで1,600棟以上を管理するなど、業界内で確固たるポジションを構築。

■「人が、心が、すべて」の理念に基づく温かい社風
「さん」づけで呼び合うフラットな風土や、社員のキャリア・家庭両方を支える福利厚生制度(社宅、ファミリー手当、医療保険など)が整っており、離職率もわずか4%と高い社員定着率を誇る。

■手厚い教育制度とキャリア支援
自社のテクニカル研修センターによる実技研修、資格取得支援、キャリアアップ申請制度など、未経験からでも成長できる仕組みが充実。

■“営業×技術”のハイブリッドスキルが身につく
建物設備の巡回点検やメンテナンスに加え、オーナーへの改善提案や折衝業務も担うため、単なる技術職でなく「提案型の技術営業」としてのスキルが養える。

■都内23区中心の巡回管理で転勤なし・地域密着型の働き方
自宅近郊の担当エリア制で移動負担が少なく、働きやすい。加えてバディ制での支援体制もあり、安心して業務に臨める。

■働きやすい環境:年休120日・土日祝休・残業月30h前後
プライベートとの両立も可能で、家庭持ち社員にも優しい制度が揃っている。

応募資格

■必須条件
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件
・不動産業界や不動産管理業界でのご経験をお持ちの方
【歓迎】
人柄・誠実さを重視(「人がすべて」という価値観に通じる)
お客様と長期的な関係性を築ける対人スキル
自ら考え、現場で判断し動ける主体性と柔軟性

就業場所

東京都 中央区
09:00~18:00(実働8時間)
9:00~翌日9:00(内食事休憩2時間、仮眠4~6時間)※残業2時間の場合有り

■残業
有
平均残業時間:15時間

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
※決算時期は平均40時間/月になる可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇(年3日の記念日休暇)、ステップ休暇(勤続10年連続10日※休日含む)

※年6~7回程度土曜日出勤あり
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度
・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・寮社宅:学卒6年目まで利用可(自己負担20,000~40,000円)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発援助(キャリアアップに必要な資格取得のための通信講座優待、提携先語学学校授業料割引)
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金制度
待遇・福利厚生

<その他補足>
■時短制度、出産・育児支援制度
■生活扶助制度(入社10年経過した正社員全員に、会社負担による医療保険加入)
■社員持株会
■キャリアアップシート制度(人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援)
■社員割引(グループのホテルや宿の割引制度)
■資格手当(宅地建物取引士1万円、建築物環境術生管理技術者1万円、第2種電気工事士3千円、管理業務主任者5千円当等)
<その他補足>
・入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預
金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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