【第二新卒歓迎】経営企画◆取締役直下で事業成長に伴走◆年収500~800万+SO◆2028年IPO予定

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
経営企画部に所属し、「その時々で最もイシュー度の高い経営課題」を特定し、解決まで一気通貫で担当いただきます。取締役直下で、現状分析・施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲です。

【具体的な業務内容】
領域に制限はなく、会社の成長にとって必要と思われるものには優先順位をつけながら全て携わっていただきます。

◆セールス/オペレーション・営業企画
・営業KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善
・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善
・メール業務自動化などの効率化施策

◆マーケティング
・ユーザーインタビューによる示唆出し
・LP設計、Web広告効果検証

◆採用
・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
・希望によっては面接やクロージングも担当可能
※毎年100名前後をハイペースで採用予定

◆システム開発(企画側)
・業務改善に向けた要件定義
・システム実装後の業務フロー整備及び定着化

◆事業開発
・事業領域の拡張
・新規事業立ち上げ
・既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進

【1日のスケジュール例】
12:00 出社(フレックス制)
12:30 経営陣との定例MTG(週次の進捗報告・課題共有)
14:00 データ分析・課題特定業務
16:00 関連部署との調整MTG
17:00 施策の実行・効果検証
19:00 翌日のタスク整理
21:00 退社

【使用ツール】
・Salesforce、HubSpot等のCRM/SFA
・Tableau、Google Analyticsなどの分析ツール
・Slack、Notion、Google Workspace

【入社後のキャリアパス】
入社後は、まず特定領域(営業企画やマーケティング等)の課題解決からスタート。
成果を上げた方には、6ヶ月〜1年程度でリーダー職への昇格、複数プロジェクトの統括、新規事業の立ち上げなど、より上流の経営課題に携わっていただきます。
将来的には、事業部長や執行役員といった経営層へのキャリアも目指せる環境です。

【急成長中のHR領域で経営中枢を担う】
創業3年で297名という、人材紹介のみならずベンチャー全体で見ても類を見ない成長率を実現。

SFA/CRM/ERPなどのシステムを内製化し、業務の8割を「面談や選考対策」に充てられるよう最適化された環境があります。

経営企画部では、セールス・マーケティング・採用・システム開発・事業開発など、会社の成長に直結するあらゆる領域に携わることができます。

✅ 第二新卒から経営中枢に携われる稀有な環境
取締役直下で最速の経営視点を獲得。戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーと直接仕事ができます。

✅ 年収500〜800万円+ストックオプション付与
高い成果には早期昇給・昇格も。入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与します。

✅ 圧倒的成長企業:創業3年で297名、2028年IPO予定
ベンチャーでもトップクラスの成長率。IPOまでの全プロセスを経験できます。

✅ 複数領域の経営課題に幅広くチャレンジ
営業企画・マーケ・採用・システム開発・事業開発まで、制限なく経験可能。

✅ 駅直結の好立地+充実の福利厚生
内幸町駅・霞ヶ関駅直結。フレックス制、家賃補助、シャッフルランチ等も完備。

応募資格

【必須条件】
・大卒以上の学歴
・高い論理的思考力(以下いずれかの経験があれば尚可)
- 企画系業務の経験
- データ分析・課題解決の経験
- コンサルティング業務の経験
- 事業会社での営業企画・マーケティング経験
・成果・成長に対する強いコミットメント
・変化の激しい環境を楽しめる方

【歓迎条件】
・大手企業またはメガベンチャーでの就業経験
・Excel/PowerPoint等を用いた資料作成スキル
・数値分析・データ分析の経験
・何らかのプロジェクトマネジメント経験

※ビジネスレベルの日本語力(N1相当)があればご応募可能
【歓迎】
以下のような特性・経験をお持ちの方は、特に高い評価を得やすい傾向にあります。

【人物特性】
・論理的思考力が高く、課題の本質を見極められる方
・実行力があり、PDCAを高速で回せる方
・変化を楽しみ、新しいチャレンジに前向きな方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込める方

【経験・スキル】
・大手企業やメガベンチャーでの就業経験(業種不問)
・企画系業務やインターン経験
・営業・マーケティング・採用など、何らかの数値目標達成経験
・データ分析やExcel/PowerPointを用いた資料作成スキル

【マインド】
・IPO〜事業拡大を見越し、経営視点で物事を考えられる方
・短期的な成長だけでなく、中長期的なキャリア形成に意欲的な方

就業場所

東京都 千代田区
フレックス制度(12:00~22:00の間で8時間勤務)

就業時間・休憩

12:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休二日制(土日祝休み)

・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

■その他の休日休暇
長期休暇取得実績あり

■補足情報
有給休暇は入社時期に応じて付与。
育休・産休取得実績も多数あり、女性活躍を積極的に推進しています。

賃金

※経験・スキル・成果に応じて決定
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与
・500万円/25歳(入社1年目・メンバー職)
・650万円/27歳(入社2年目・リーダー職)
・800万円/29歳(入社3年目・マネージャー職)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・住宅手当(賃貸の方のみ対象)
・借上社宅制度(家賃20万円で手取り+4.7万円UPの事例あり)
・ストックオプション制度
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
・遠隔診療サービス(家族利用可)

■補足情報
住宅手当や借上社宅制度により、実質的な手取り収入アップが可能です。
シャッフルランチ制度により、他部署のメンバーとの交流も活発です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【基本フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(社長または役員とのオンライン面接) ↓ 最終面接(他役員との対面面接) ↓ 内定 ※代表とのカジュアル面談からの）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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