【西梅田】採用担当業界未経験歓迎!/採用戦略立案にも挑戦可/働きやすい制度/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社の採用担当として、新卒・中途採用の広報/選考/フォロー業務や事務をお願いします★若手活躍中!

【具体的には】
例年の新卒採用者は10名程度。このほかに中途採用や広報の強化を行うため、採用チームに新しい仲間を増員することになりました。
現状は1名での組織体制。
※将来的には採用業務にとどまらず、教育にも携わって行く道も!

■採用計画の企画・立案
■求人手法の選定
■WEB動画や採用HP、パンフレットなどのツール企画・作成
■説明会の企画・開催・プレゼン
■書類選考~面接の日程調整・面接
■内定者への手続きや調整・フォロー
■採用広報(SNS・HP・広告等)

■事業内容:
不動産の企画開発、販売、仲介及び不動産資産の運用、管理に関する業務

■事業の特徴:
(1)トータルライフプランニング...同社は、金融や不動産についての豊富な知識と経験をもとに、ライフプラン上の課題についてのコンサルティングサービスを提供して
います。エキスパートによる様々な活動を通して得たライフプランに関する情報やノウハウを顧客の背景や状況に合わせてアレンジし、提供します。また、税理士や弁護
士、その他士業をはじめとする第一線で活躍するプロフェッショナルの方達と有機的な情報連携を行っており、優遇価格での紹介制度も用意しています。
(2)資産運用型マンション販売事業...年金対策や保険の見直し、相続税対策などを目的とした、長期安定志向でのマンション投資の提案をしています。オーナー様にとっ
ての変動要素を最小限に抑えるシステムが、安心で手間暇のかからないマンション投資を実現します。既に保有しているマンションの最適化や有効活用についての相談にも
対応しています。
(3) リノベーション事業...主にファミリー向けのマンションのリノベーション再販事業を積極的に行っており、事業拡大の向けた投資活動を推進しています。

■同社の特徴:
2014年4月より、大阪を中心とした関西、西日本エリアでの営業展開を視野に同社は設立されました。1988年創業の青山メインランドを母体とし、35年という社歴の中で
様々な経験をもとに積み重ねてきたノウハウは、単純な競争力という強みだけでなく資産運用型マンションを主軸にしながら、自宅・賃貸・リフォームなど不動産にまつわ
る様々な問題の解決、そこから間接的に発生する資金に関する様々な悩みの解決など、そのような問題解決のサポートに強みを発揮できる会社へ少しずつ成長してきまし
た。売って終わりではなく、アフターフォローを大切にしており、その結果、蓄積した実績や信頼が口コミで広がり、現在は業界でもトップクラスの紹介営業を行っていま
す。

■採用チームの立ち上げメンバーとして活躍できる
・現在、採用チームは1名体制のため、増員に伴う新しいチームの立ち上げメンバーとして携われます。
採用計画の企画・立案から、求人手法の選定、広報ツールの作成、説明会の開催、選考業務まで、採用業務全般に幅広く関われます。
将来的に採用だけでなく教育にも携わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げることができます。

■若手が活躍できる環境と充実したサポート
採用チームだけでなく、会社全体として若手社員が活躍しています。
残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすいです。
大手福利厚生サービスの利用や、社員旅行、社内イベントなど、社内交流を深める機会が豊富にあります。

■安定した待遇と手当が充実
賞与は年間で4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入が見込めます。
住宅手当(月2万円)や資格手当(宅建取得で月2~4万円)など、各種手当が充実しています。
交通費も月5万円まで支給されるため、通勤の負担が軽減されます。

応募資格

営業経験1年以上有り(業界問わず※人材業界/不動産業界歓迎)/採用人事経験1年以上有り

就業場所

大阪府 大阪市北区
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
残業月平均25.92時間程度(2023年度)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年間休日数:121日
■休日休暇形態:週休二日制(土日祝)
■年間有給休暇:日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%
■土曜(月回)、日曜、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、忌引休暇、特別休暇
※月間休日は日です。
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

■想定年収:368万円~512万円 賃金形態:月給
■月給:230,000円~260,000円
試用期間:有(期間:3ヶ月)
※試用期間も給与の変動なし

※15分単位で100%支給(月20時間想定/約30,000円前後※給与によって変動あり )

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・資格手当・社員割引制度
教育制度/資格補助:FP・宅建などの資格取得支援あり
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 2万円/月(無期限) ※世帯主の場合
家族手当:有 扶養に限る
残業手当:有
厚生年金基金:無 補足事項なし
社会保険:社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:65歳
【福利厚生その他】
資格手当:万円/月(条件による)
住宅斡旋制度:2万円/月(無期限)
奨励金制度
社員旅行(国内外)
社内イベント:国内外奨励旅行、BBQなど多数あり
外部研修受講支援
大手福利厚生サービスの利用
ウォーターサーバー完備

社内研修制度の充実/資格取得支援制度有/外部研修受講支援/報奨金制度
社員旅行(国内外)/社内イベント(国内外報奨旅行、BBQなど多数あり)
大手福利厚生サービスの利用(フィットネスジム等)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→一次面接→二次面接→最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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