【プライム上場スターツGのプロパティマネジメント】年休120日/土日祝休/業界大手スターツGの安定基盤で長期就業が可能!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
スターツグループが保有・管理するオフィスビル、商業施設、公共施設など多様な物件のプロパティマネジメント(PM)業務をお任せします。建物管理計画の策定・提案、テナント・オーナーとの調整、PMレポートの作成等を担当。アカウントチームやリーシングチームと連携しながら、幅広いマネジメントスキルを磨けます。

【PRポイント】
不動産業界出身者歓迎!経験が浅い方もOK。スターツグループの安定基盤のもと、幅広い施設管理を通じてキャリアアップが可能です。福利厚生・社宅制度・手当も充実。年1回のキャリア申告制度「キャリアシート」では、グループ内異動の希望も叶えられます。

【仕事・事業】
当社は、東京都心部を中心に1,600棟以上の建物を管理し、スターツグループの中核を担う総合ビル管理会社として、圧倒的な実績と信頼を築いています。特徴は「24時間遠隔監視システム(ビルコム)」や「入退出管理システム(パスレッド)」などの自社開発技術を駆使したハイレベルな管理体制。単なるPM業務に留まらず、防犯・セキュリティ・エネルギー管理といった多領域を網羅し、ワンストップでサービス提供できるのが強みです。多彩な物件(オフィス・教育・医療・大使館など)を担当する中で、顧客の期待を超える提案型のマネジメントに挑戦でき、社会貢献性の高いダイナミックな仕事に携われます。

【PRポイント】
不動産業界出身者歓迎!経験が浅い方もOK。スターツグループの安定基盤のもと、幅広い施設管理を通じてキャリアアップが可能です。福利厚生・社宅制度・手当も充実。年1回のキャリア申告制度「キャリアシート」では、グループ内異動の希望も叶えられます。

■安定性と成長性を兼ね備えたスターツグループ
親会社はプライム上場のスターツコーポレーション。安定した経営基盤に加え、地域密着・高品質サービスで1,600棟以上を管理するなど、業界内で確固たるポジションを構築。

■「人が、心が、すべて」の理念に基づく温かい社風
「さん」づけで呼び合うフラットな風土や、社員のキャリア・家庭両方を支える福利厚生制度(社宅、ファミリー手当、医療保険など)が整っており、離職率もわずか4%と高い社員定着率を誇る。

■手厚い教育制度とキャリア支援
自社のテクニカル研修センターによる実技研修、資格取得支援、キャリアアップ申請制度など、未経験からでも成長できる仕組みが充実。

■働きやすい環境:年休120日・土日祝休・残業月30h前後
プライベートとの両立も可能で、家庭持ち社員にも優しい制度が揃っている。

応募資格

【応募時必須要件】
下記の両方を満たす方:
1 宅地建物取引士を保有
2 不動産営業 or 不動産管理経験をお持ちの方
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
・PM経験者、不動産業界出身で即戦力になれる方
・ビルオーナー・テナント対応のコミュニケーションに自信のある方
・宅建資格者

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
9:00〜18:00(実働8時間)
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)

【月間平均残業時間】
30時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
【休暇制度】
年末年始、夏季休暇、有給休暇(10~20日)、アニバーサリー休暇(年3日)、ステップ休暇(勤続10年)
【休日】
完全週休2日制(土日祝)
※年6~7回程度土曜出勤あり

賃金

宅建保持者:月1万円、管理業務主任者:月5千円など資格手当あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮
【福利厚生・諸手当】
・社宅制度(学卒6年目まで:自己負担月2~4万円)
・家族手当(配偶者1万円/子1人6千円)
・資格手当(宅建:1万円、建築物環境衛生管理技術者:1万円 など)
・通勤手当
・退職金制度
・時短勤務制度
・社員持株会
・キャリアアップ支援(通信講座・研修制度・資格取得補助)
・グループ施設割引(ホテル・旅館等)
<その他補足>
・入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預
金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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