【オープン系SE/PG】リモート相談可/転勤なし/福利厚生の整った働き方

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社(受託)、もしくは取引先であるトヨタグループ企業に常駐してオープン系業務システム開発全般を担当します。
具体的には要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング等の全般業務に携わります(上流工程への挑戦も可能です)。
リモート勤務を取り入れた働き方も相談可能です。

《業務詳細》
◆トヨタ系メーカー(豊田市・刈谷市・名古屋市等)とお取引を行っております。
◆中でもトヨタ車体株式会社とのお取引は10年以上にわたっており、当社のシステムエンジニアが常時開発に携わっております。

《主な案件実績》
◆自動車販売台数予測システム (Python, Java. PowerBI)
◆設計用CADデータ管理システム (C#)
◆製造工場向け検査データ管理システム (Java、JavaScript)
◆部品表管理システム(ExcelVBA)
◆管理自化対応(Python)
◆部品検索システム(VB. net)
◆行動可視化認証システム(python、AWS)

《組織構成》
◆システム開発部門は1994年に立ち上がり、約40名のメンバーにて構成されています。
◆システム部門においては1オープン系2インフラ系3制御系の3分野にて事業運営しています。
◆オープン系の平均年齢は32歳前後、育成体制も整っていますので経験の浅い方も可能です。

先述のとおり、まだ小さく未完成のチームです。
中途で後から入社するハンデも発生しません。
リーダー・マネージャーポジションはまだまだ足りませんので、意欲がある方には、上の立場をぜひ目指してほしいと思います(例えば、中途入社2年後には役職に就き、部下を持ったメンバーもいます)。
近年は(常駐派遣ではなく)「自社受託業務」も年々増加中です。

同社はアウトソーシング企業ですが、基本的な考え方として「技術の会社であれ」という想いが強く、業績目線で顧客を開拓するのではなく、技術ノウハウを顧客先でどう活かすかという観点で観客を開拓し、高いレベルで技術提供できることや、プロジェクトの重要な役割を担える存在になることを大事にしています。

◆世界的自動車メーカー その設計を支える技術力
当社の強みは技術力の高さ。日本が誇る世界的自動車メーカーを“設計力”で支えています。優れた技術者集団であり続けるために、エンドユーザーまで意識した設計・最後の最後までクオリティを追求・チームで取り組むといった姿勢を貫き、成長し続けます。

◆大手自動車メーカーグループからの高い受注シェアを誇る
当社のお取引先は、世界的自動車メーカーグループ。ボデーメーカーやシートメーカーにおける当社の業務シェア率は業界トップクラスを誇ります。私たちに厚い信頼を寄せていただいているのは、高い技術力が認められている証だと考えます。

◆お客様からの信頼で築いた45年を超える歴史
1980年の創業当時から、自動車部品設計という分野を走り続けてきました。お客様の信頼と期待に応え続けるために、当社のエンジニアたちは、取り巻く技術革新や世界の変化の波を乗り越えて躍進を続けます。

◆当社エンジニアが関わった発明で取得した特許は100を優に超える
当社のエンジニアの強みは、技術力だけではありません。提案力や発想力も大きな強みです。例えば、特許取得に関わった当社エンジニアの発明件数は100を優に超えており、その実力を証明しています。

◆CATIA V5、3Dプリンターを活用した高度な検討/開発力
ハイエンド3次元CADソフトであるCATIAのライセンスを44台、3Dプリンターを自社で所有しています。お客様から委託された設計業務を自社内で行うことも可能です。

◆自動車設計だけでなくシステム開発も手掛ける
創業から手がける自動車設計・自動車部品設計に加えて、1994年よりシステム開発業務もスタート。長年蓄積した知見を活かし、自動車業界に関するシステムの開発を手がけており業務系・制御系の分野ですそ野を広げています。

◆多すぎないからこそ行き届いた支援が可能
大きすぎない規模感も強みの1つ。サポートやフォローが行き届くため、社員一人ひとりをしっかり育成することが可能です。お客様の期待のひとつ上を行く優れたエンジニアへと育てる環境があります。

◆定期的な面談で適切なキャリア形成をサポート
当社はエンジニアのキャリア形成を大切にしています。1年に3回、上司との面談を1on1で実施。人事評価制度とリンクしたキャリアアップを図れるように、適切にサポートを行っています。

企業の特徴

1980年の設立以来、「自動車部品の設計」を通じてトヨタグループ各社を技術支援しています。
派遣だけでなく、委託の依頼も多くいただいております (派遣40%: 委託60%) 。
意欲がある方には、エンジニアとしての活躍だけでなく、委託内での社員育成やマネージメントも是非挑戦していただければと思います。

《当社の魅力》
◎転勤:動愛知県外への転勤はありません。
◎住居支援:進方からのご入社の場合、社員や 金をご用意します。
◎ワークライフバランス:仕事も私生活も充実できることを大切にしています。平均有抽取得は16.4日/年。育休は女性社員100%、男性社も75%と高い取得 となっております。
◎職率の低さ・・・ 近年度の離職率はわずか4%です。 やすい環境づくりを日頃から大切にしています。

《表彰・認定》
◆豊田市「働く人がイキイキ輝く事業所」大賞受賞(H30年度)
◆愛知県「ファミリーフレンドリー企業表彰」受賞 (R2年度)
◆くるみん認定
◆健康優良法人2025認定

《社風》
◆優しい社員が多く、穏やかな社風です。
◆困ったことや質問があれば、周囲のメンバーたちは親身に応えてくれます。
◆ピリピリした雰囲気ではなく、雑談や談笑もしながら日々働いています。

応募資格

◆何らかのプログラミング実務経験(2年以上程度)

就業場所

愛知県 豊田市
◆休憩時間:60分(12:00~13:00)
◆時間外労働:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
◆公事休暇
◆成人休暇
◆生理休暇
◆完全週休2日制(休日は土日)
◆有給休暇:10日~20日(下限日数は入社年度での付与日数となります)
◆GW休暇:9日
◆夏季休暇:9日
◆育児・介護休業制度(取得率女性100%・男性66%)
◆平均有休消化日数:16.2日/年

賃金

◆給与例
・26再:年収420万円/月給23万円+諸手当+賞与 (経験4年)
・30歳:年収505万円/月給26万円+諸手当+賞与 (経験9年)
・39再:年収675万円/月給33万円+諸手当+賞与 (経験16年)

◆給与例 :400万(経験3年、25歳)、 500万円(経験8年、30歳)
◆試用期間:3ヶ月 (補足事項なし)
◆昇給:年1回 (4月)
◆昇給額: 2,000円/月~20,000円/月
◆賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度支給実績 4.35か月分
※賞与は年度末に決算賞与が支給される年もあります。(2024年用支給実績4.35か月分)
※経験・能力を考慮の上同社規定により決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・健康診断・退職金制度・役職手当・資格取得制度
◆通勤手当:会社規定に基づき支給
◆家族手当:配偶者/1万円、子ひとりにつき/5千円~
◆退職金制度:5年以上勤務/再雇用制度あり
◆奨学金返済応援制度
◆社員寮制度(寮費15,000円/月~)※入寮規定あり
◆特許に関わる発明表彰制度
◆資格取得受験料応援制度
◆親陸会補助制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆誕生日クッキーのプレゼント
◆役職手当
◆半日有給制度:有給を半日ずつ消化できる制度
◆転居支度金:入社時転居が必要な方は準備金を用意/単身で20万、家族転居で30万支給(規定あり)
◆定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会+1次選考(WEB形式となります) ※当社についての説明、採用担当との 面接 ↓ 最終選考 (役員による面接)) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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