【PM募集】フルリモート/コーポレートエンジニア/業務システム開発/Forguncy/残業20h程度 ※土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

<企業・求人の特色>
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」‧「即時性」
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX‧AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。

<配属想定部署> 技術開発部 情報システム課

<職種> PM(コーポレートエンジニア)

<役職> PMリーダー〜メンバー

<配属部署> 40代:1名 30代:1名 20代:3名

<仕事内容>
コーポレートエンジニアとして、全社の生産性を向上させるための“仕組みづくり”と“改善活動”をリードする重要な役割を担っていただきま
す。
・業務効率化の推進
└ 社内の各業務プロセスを分析し、非効率な点を特定‧改善します。
└ 各部門と協力しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。
・プロセスの可視化とモニタリング
└ 業務プロセスをフローチャートやデータフロー図などで可視化し、現状の課題を把握します。
└ KPI(Key Performance Indicator)を設定し、業務のパフォーマンスをモニタリングすることで、ボトルネックの特定や改善の方向性を
明確にします。
・ツールやシステム導入の企画‧構築
└ 業務効率化を支援するためのツールやシステムの導入を企画‧推進します。
└ 社内の業務要件を整理し、各部門と連携しながら、業務に最適なシステムの要件定義‧設計‧開発‧運用を行います。
・継続的改善の文化醸成
└ 業務改善を一時的な取り組みで終わらせず、社内に定着させるための文化づくりを推進します。
└ 各部門の改善活動を支援するための仕組み作りや、PDCAサイクルを回すための運用ルールを策定します。

<募集背景>
同社は、不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで成⻑を続けています。
事業拡大に伴い、社内業務の効率化やDX推進が急務となっており、それを支えるIT環境の整備が重要なミッションとなっています。
今回、「コーポレートエンジニア」として、社内のIT基盤を支え、業務の最適化を推進するメンバーを募集します。
業務部門と連携しながら、課題を特定し、最適なITソリューションを導入‧運用することで、組織全体の生産性向上に貢献するポジション
です。
具体的には、社内業務システムの開発、新規ツールの導入‧カスタマイズ、データ連携‧自動化の推進など、多岐にわたる業務を担当いた
だきます。単なるシステム開発にとどまらず、業務プロセス全体の改善を視野に入れた提案‧実行が求められます。
「システム開発の経験を活かして社内業務の変革に貢献したい」「ITを駆使して企業成⻑を支えたい」そんな方を歓迎します。あなたの技
術力と発想力で、同社のDX推進を加速させませんか?

<この仕事で得られる物>
【コーポレートエンジニアとしての成⻑ポイント】
同社の情報システム課は、単なるシステム開発部門ではありません。業務効率化の企画立案からシステム構築、改善の推進まで一貫して携
わることができるため、課題解決力や企画力を磨くことができます。
また、全社横断のプロジェクトに関わる機会が多く、プロジェクトマネジメントのスキルを実践的に学ぶことが可能です。特定の業務に閉
じず、幅広い業務領域で改善に取り組めるため、多様な経験を積みながら成⻑できます。
さらに、年次に関係なく、優れた企画は積極的に採用‧実行される文化が根付いており、自らのアイデアを形にするチャンスが豊富にあり
ます。主体的に動き、変革を起こしたい方には最適な環境です。

【急成長理由と他社にはない強み】
当社の急成長の理由は3点あると考えています。
1データマーケティングによる効率的な営業活動
不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えておりま
す。
2採用力
プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。
若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。
一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。
この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。
3自社開発をしていること
3技術力
社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。
また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。
表彰・支援実績
Findy Team+ Award 2024受賞:

Microsoft for Startups Founders Hub:

最新技術の導入事例:

◆まとめ
強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考え
ております。

<当社の今後について>
今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最
大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。
また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。
その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、当社という名前の由来を簡潔にご説明します。…

応募資格

<応募資格・MUST要件>
・情報システムの要件定義‧設計‧開発経験
・情報システムの保守‧運用経験
【歓迎】
<応募資格‧WANT要件>
・ローコード開発ツール「Forguncy(フォーガンシー)」を利用したシステム開発‧運用経験
・Microsoft Azureを活用したインフラ構築‧運用経験

<人物像について>
【求める人物像】
・同社の行動理念に共感し、ITの力で組織の成⻑を支えたい方
・常に新しい技術に挑戦する意欲があり、DX推進に積極的な方
・チームワークを大切にし、他のメンバーと協力して成果を上げられる方
・当事者意識を持ち、社内の課題を解決するために積極的にチャレンジできる方
・システム導入‧業務改善を推進し、全社の生産性向上に貢献したい方
あなたのITスキルと業務改善の知見を活かし、IPO準備企業の生産性向上を支えるコーポレートエンジニアとして活躍しませんか?
ご応募をお待ちしています!

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
■休日‧休暇
‧年間114日
‧完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
‧産休(取得‧復帰実績あり)
‧育休(男女共に取得‧復帰実績あり)

賃金

<想定年収>
500万円〜800万円
※あくまで想定の金額となっています。
経験、能力等を考慮の上、同社規定により年収が決定する
年俸制
月給 358,000円〜
月給358,000〜 基本給180,000〜 職能給87,000〜 固定残業代91,000〜

■賞与‧昇給
昇給の審査:年4回
賞与:年一回(事業に準ずる)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・役職手当
待遇・福利厚生
交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上)
役職手当
資格手当(宅建士/月5万円)
資格取得支援制度ありり(試験受験費負担)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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