経験者採用【リモートワーク可能/転勤なし】マンション管理業務/居住者への企画提案業務/プライム上場で大手の安定基盤企業/施工実績NO.1の長谷工グルー/年休120日/残業少

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
私たちは、新築マンション施工実績で業界No.1を誇る「長谷工グループ」の一員として、
安定した基盤と圧倒的な実績を背景に、分譲マンションの管理・運営を担っている企業です。
長谷工グループは設計から施工、販売、管理、修繕、
リフォームまでマンションに関するあらゆる領域を一貫して提供できる日本でも希少な存在。
私たちはその中でも“管理”の分野に特化し、居住者が長く安心して暮らせる住環境を提供するという
大きな使命を担っています。

特に当社は、業界の中でもトップクラスの管理棟数を誇り、
豊富な管理実績とノウハウに基づいた丁寧かつ提案型のサービスで、他社との差別化を図っています。
いわゆる「管理会社」という枠を超え、資産価値の向上や住民コミュニティの活性化といった“住まいの未来”までを
見据えたコンサルティングを行っているのが特徴です。

【業務内容】
あなたにお任せしたいのは、「分譲マンションの管理担当者」として、
建物の運営・設備管理から居住者とのコミュニケーション、イベントの企画・提案、
さらには大規模修繕に関するコンサルティングまで、多岐にわたる業務です。
単なる“管理”ではなく、「住まいのプロデューサー」として幅広い視野でマンション全体の価値を
高めることがミッションになります。

1人あたりの担当は平均12棟ほど。
物件ごとに特色があるため、状況に応じた柔軟な判断力と提案力が求められます。
もちろん、入社後には充実した研修制度とOJTがあり、未経験からでも着実にステップアップできる環境を整えています。

【具体的な業務内容】
■運営・設備管理
理事会・総会のサポート:開催場所の確保、スケジュール調整、議事録作成など、運営が円滑に進むよう支援します。

設備の維持管理:電気設備、エレベーターなどの重要インフラについて、
業者との連携のもと、定期点検や緊急対応を実施します。

安全・快適な住環境の維持:日々の小さな不具合や要望にも真摯に向き合い、入居者の“暮らしの安心”を守ります。

■コンサルティング・価値向上提案
大規模修繕・リフォームの提案:マンションの長寿命化・美観向上を図るリフォーム提案を実施。
長期修繕計画に基づき、専門的な視点でアドバイスを行います。

コミュニティ形成サポート:地域とのつながりや住民同士の交流を深めるためのイベントや掲示物、
アンケートなどを企画。住民満足度向上を目指します。

予算管理と報告:収支計画に基づいた予算管理を行い、理事会や住民へ丁寧に報告。
透明性のある管理運営を支えます。

スタッフマネジメント:現場で活躍する管理員・清掃スタッフへの指導・管理を行い、現場の品質保持を図ります。

【業界トップクラスの事業基盤・安定性】
・長谷工グループ唯一のゼネコン系管理会社として、
建設〜管理〜リフォームまで一貫できる体制を保持している点が大きな強みです
・管理戸数約38万戸超(長谷工グループ全体では36〜38万戸以上)という業界トップクラスの実績に支えられた、
圧倒的な信頼と可視性を持っています
・ストック型ビジネスモデルゆえ、景気の影響を受けにくく、安定的な収益と将来性を確保しています。

【圧倒的な技術力 × 提案力】
・マンション建設最大手「長谷工」の技術力を活かし、構造・設備・長期修繕計画などの提案力に長けています。
・弊社独自の区分所有者全員参加型管理サービスといったソリューションにより、
共用部・専有部双方へのきめ細かい価値提供が可能 。

【ハード+ソフト両方向からの提供価値】
・建物修繕提案や設備点検などのハード面と、住民交流イベントやコミュニティ形成支援などの
ソフト面を統合した管理サービスを展開 。
・清掃や自転車管理、スタッフの礼儀・コミュニケーションにまで行き届いたサービス運営に対する高評価多数
マンションマネージェ15セレクションズ。

【人材育成・働きやすさ、制度充実】
・OJTと並行した研修体制により、1年目から管理担当を持ち、実践的に成長できる営業職育成モデルを採用。
・資格取得支援が充実しており、1年目で資格保有率92%など、専門力・実務力を早期に高める体制あり。
・充実した福利厚生:年間休日120日以上、社宅寮制度、住宅資金貸付制度、確定拠出年金制度など、
環境面のサポートも手厚い 。
・地方拠点にも展開、キャリア選択の幅も広く、柔軟性の高い職域がある点が魅力的です 。

【グループシナジーと広域展開】
・建設・開発から不動産まで一貫する長谷工グループとの連携により、
業界内で圧倒的な影響力と事業基盤を有しています 。
・全国的に拠点展開しており、地域性のある管理サービスを全国で提供可能。
UIターンや地方勤務希望者にも訴求力ありです 。

【柔軟な働き方】
理事会や総会の開催に合わせ、土日出勤が発生することがありますが、
これらの予定は1ヶ月前には確定するため、スケジュールを組みやすく、プライベートの予定と調整が可能です。
平日に振替休日を取得することで、柔軟に働くことができるだけでなく、時差出勤やリモートワークも選択可能です。
また、残業平均20時間程度、PC19時自動シャットダウンされ、時差出勤OKで柔軟な働き方が可能です。

【ノルマなしの顧客志向の環境】
目標設定はあるものの、お客様との良好な関係構築を最優先しており、
ノルマに追われることなく、心からのサービスを提供できます。
顧客志向で企画提案が可能なため、お客様との親密な関係を築きたい方や、
未経験からでもスタートしたい方を歓迎しています。

応募資格

マンション管理の経験が2年以上ある方
【歓迎】
・ブライダルや携帯販売など顧客に長く寄り添った提案経験がある方
・マンション管理の資格をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
・年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・特別休暇、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(9連休)、有給休暇(初年度は入社日に月割付与)
※休日出社の場合、振替休日を取得
※夏季、年末年始(1/2、1/3以外)は年休の一斉取得
一人で案件を持つようになれば月に半分ほど土日出勤が発生する場合があります。
出勤の際は、平日に代休の取得が可能です。

賃金

【モデル年収】
45歳 850万円/月給482,500円+賞与
35歳 646万円/月給367,500円+賞与
30歳 596万円/月給339,500円+賞与
22歳 470万円/月給260,000円+賞与
想定年収:470万円~850万円
賃金形態:月給制
月給:260,000円~482,500円

※上記想定年収(非役職者)は、職種手当、勤務地手当を含みます。
なお、時間外手当は別途支給です。(上記金額に含んでおりません)
※残業月平均20hを含む場合は年収500万円~の記載。
※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。
※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度・役職手当
■持株制度、財形・積立貯蓄制度
■社内融資、団体生命保険
■社内表彰制度
■年休積立制度
■育児休暇制度、介護休業制度
■自社健康保険組合
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■結婚祝金
■出産祝金
■ベネフィットステーション
■自社保養所(蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他)
■契約保養所(東急ハーヴェスト・クラブ、エクシブ他)
■体育館、診療所(HASEKO CLINIC)
通勤手当:6ヶ月定期代を全額支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→SPI→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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