品質保証/モータ構成部品の検査関連業務(部品チーム) 千葉県松戸市|残業月平均10時間以下|年間休日127日|土日祝休み|テレワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

検査方法に特化したグループです。
品質、検査方法、海外展開の手順書などを作成するなど、品質保証側の業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容
【目先】
・モータを構成する部品や現状の検査方法の知識を身に付ける。
・指導者と共に、モータを構成する部品について図面を正しく読取り、検査ルールや機器を検討/見直し/確立できる。

【1年後】
・検査/測定依頼に対し信頼性の高いアウトプットが短納期で出せる。
・既存の検査方法に対し常に改善意識を持って取り組み、より正確でよりリーズナブルな検査を実現できる。
・自動測定機器の積極的な導入検討と、それらのプログラムの作成及びメンテナンスができる。

【2年後~】
・自動測定機器の利点(検査員による測定バラツキの排除と省人化)を理解し、オールマブチでの検査精度UP及び検査工数削減に貢献する。

具体的には・・・
・モータ構成部品について、検査方法の検討及び手順書類(検査説明書・検査標準書)の作成及び改訂業務。
・モータ構成部品の測定に必要となる部品検査設備リストの作成及び改訂業務。
・モータ構成部品検査実務及び測定実務。
・自動測定機器を用いた部品検査の積極的な導入と、それらのプログラム作成業務。
・自動測定機器による検査方法について海外工場へ展開。・検査員への測定指導。

■募集背景
退職補充(現任者の8月末退職予定に伴い)

◆会社特徴
【事業内容】
当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【期待する役割】
・モータ性能について顧客への保証項目を正しく理解し、検査ルールや機器を検討/見直し/確立できる。
・モータ性能について検査ルールに則り正確且つ迅速な測定と判定を行い、その結果についての検証/考察ができる。
・検査/測定依頼に対し信頼性の高いアウトプットが短納期で出せる。
・モータ性能測定機器について、常に最新情報を理解し、老朽化する測定機器の積極的な更新が検討できる。

■ポジションの魅力
・海外工場現場のヒアリングとしてフロント対応をされているのが製造技術となるため、
その情報を元に分析する本ポジションは比較的海外出張が少な目です。
・上記に伴い、製造技術部の中ではPC業務が多いため、在宅を併用しながら活躍されている方も多いです。

応募資格

<必須スキル>
🟡Word、Exce、Outlook等が使える一般的なITスキル
🟡機械図面を正しく読取り理解できるスキル
🟡外部業者や社内の各部門とのメールができる一般的なマナー
【歓迎】
<歓迎スキル>
🔸TOEIC 500点以上

就業場所

千葉県 松戸市
標準8:30~17:25(フレックス適用・コアタイムなし)

就業時間・休憩

08:30〜17:25

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
GW休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇
完全週休二日(土、日、祝日)
年末年始・ゴールデンウィーク・季節:6~10日
■リフレッシュウィーク休暇(年に1回5日連続有休取得)

■有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 (最大付与20日、翌年まで繰り越し)

賃金

年収500~850万程度(残業手当30h込)
※ご経験に応じて個別に設定させていただきます
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
賞与:年2回
試用期間有り(3ヶ月):処遇の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・持株会制度
・残業手当 :全額支給
・家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)
・通勤手当:マイカー通勤可、社員駐車場有り(規定あり)
・財形貯蓄
・退職年金
・慶弔金
他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 → 【適性検査 ・ 面接(2回)】 → 【内定】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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