飛び込み・キャッチ営業なし【アメリカ不動産営業│国内富裕層に販売する総合職】◆1年目で平均年収600万円&1000万円超も可◆手厚い福利厚生有り◆透明性の高い評価制度×年間4回の昇

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼募集職種
【アメリカ不動産営業職】
アメリカ不動産(中古戸建、アパート)を国内富裕層に販売 ・現地仕入れ、リフォーム、テナント付け
また、販売後の管理・売却まで一貫対応していただきます。

▼仕事内容
不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明した上で資産運用に合った提案をしていきます。
集客は、反響営業で・税理士事務所とのリレーションを持って行います。
また、契約したら終わりではなく、引き渡しやお客様が購入された物件の投資効果やコスト管理をシステムで把握し、
継続的にアドバイスを行うことで、新たな契約に結びつきます!

▼具体的な業務内容
1)金融機関・税理士事務所と連携
富裕層のお客様の資産形成をお手伝いする仕事であるため、
普段から良い関係性を構築しつつ、新しい紹介先の開拓も行います。

2)契約・その他手続きのサポート
実際にお客様がご購入を決断された場合、融資や契約の手続きを全面的にサポートします。
関係書類は必ず日本語訳を用意するなど、お客様が安心して契約を完了できるように配慮する必要があります。

▼得られるスキル
□投資全般に関する知識力
お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、
国内不動産や、その他投資商品に関する横断的な知識が業務の中で磨かれていきます。
移り変わる市況を感じながら、スピード感をもって、事業を成功に導く対応力が身に付きます。

□お客様を成功に導く提案力
お客様と常に向き合い、販売後アフターフォローまで寄り添うことで、
魅力的でタイムリーな提案を行う力が養われます。

【事業内容(グループ)】

1不動産売買の代理・仲介事業
2新築戸建分譲事業
3マンション・ディベロップメント事業
4不動産投資事業
5不動産金融事業
6前各号に付帯関連する事業

\7つのPR POINT/

★1 当社について
当社は2013年に東京証券取引所(現東証プライム)市場第1部に上場しましたが、
上場から10年で売上高は10倍、当期純利益は13倍に。売上高、当期純利益ともに年平均およそ30%成長を続けています。
売上高1兆円突破(2023年度) 、直近では12期連続過去最高業績更新 で健全な財務体制!(自己資本比率37.3%)
業界No.1を目指す成長企業を目指しています!

★2 様々な分野の優秀な社員が揃っています!
大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、
アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。
様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。

★3 公平性の高い評価制度
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与えます!

★4 手厚い福利厚生
GW休暇8日、夏季休暇9日、冬季休暇13日付与で、連続休暇取得可能です♪
福利厚生の一部↓
□寮社宅:単身者向け社宅あり
□住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
□出産祝い金制度(最大100万円を支給)
□企業主導型保育園との提携
□妊活・卵子凍結支援
□インテリア優待
□ひとり親手当
□LDH休暇(生理休暇)

★5 昇進昇格・昇給のチャンスが年4回
一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 当社では3か月毎(年4回)にあり、チャンスは4倍!
昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、
数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。
基本給も大幅に伸びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。
成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはありません!

★6 1年~3年でのマネジメント昇格が可能
例)昇進昇格の最短記録
入社後6か月 マネージャー(部下3人)
入社後2年3か月 営業センター長(部下15人)
入社後4年4か月 営業部長(部下100人)

★7 未経験でも成果が上がる仕組み
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界の出身です。
にも関わらず、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。
当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているためです。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

Q 入社を決めた理由は?
A 高額な住宅の販売を新入社員に任せる会社は、ほぼないでしょう。
普通なら、新入社員は上司の隣に座って契約の様子を見ているだけ。
でも、当社は自分で見つけてきたお客さまには、自分で家を売ることができる。
そんな環境なら、自分自身の成長速度も速いだろうなと感じました。それが入社の決め手です。

Q この部署の魅力は?
A この仕事を始めてから「営業とは、まだ知られていない価値あるものをお客さまに届ける仕事だ」と
思うようになりました。アメリカ不動産なんて、普通に生活をしていたら頭に浮かぶものではありませんよね。
でも私たちが介在することによって、必要な人に届けることができる。
それに投資物件を買うことで、そのお客さまの税金や経営する会社の決算などいろんな部分に影響を及ぼします。
責任が大きい分、とてもやりがいのある仕事です。

Q この会社の魅力は?
A 目標が明確であるところですね。
自分がどのくらいの売上を出したら事業部全体の目標を達成できるかがよくわかるので、
任されている役割の大きさも実感しますし、社員全員でひとつのものを目指している一体感もあります。…

応募資格

【必須】
・高卒以上の方
・ 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・宅地建物取引士
・富裕層営業経験者
・金融業、証券会社経験者
・英会話ビジネスレベル
・成長意欲、営業スキルを高めたい方

就業場所

東京都 中央区
■勤務時間
月火水金:9:15〜18:15 (休憩60分)
木:9:00〜18:00(休憩60分)

就業時間・休憩

09:15〜18:15

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
〇

※年間休日110日+計画有給5日=実質115日
※有給休暇(入社半年後に10日)

賃金

【直近年収例(最下限値)】
1年目:528万円(ボーナス込み)
2年目:650万円(ボーナス込み)
基本給:242,500円 〜 378,800円
固定残業代(42時間相当):87,500円 〜 131,200円
職種手当:30,000円
賞与:年2回(6月・12月)業績ならびに実績に応じて支給

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 (前職年収考慮)
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格取得制度・社会保険完備・住宅手当・持株会制度
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
■総合福祉団体生命保険
■確定拠出年金
■従業員持株会(10%奨励)
■妊活・卵子凍結支援
■生活習慣病検診
■人間ドック
■企業主導型保育園提携
■インテリア優待
■ひとり親手当
■LDH休暇

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接(オンライン可) ▼WEB適性テスト(約50分) ▼二次面接(オンライン可) ▼最終面接(対面) ※選考回数は2〜3回予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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