オープンポジション【新規営業なし/直行直帰可能】創業110年医療・福祉製品のルート営業/育休復帰率100%/年休121日/住宅手当や家族手当など福利厚生充実!/転勤なし!/残業少な

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
創業は1914年「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」を企業理念に、
1世紀以上、医療業界に携わり医療・福祉・健康分野の商品開発・販売に取り組んできました。
今後さらに高齢化が進む日本社会において、当社が果たすべき役割はますます大きくなる中、
今後を担う新たな仲間を募集します。
当社にて、主に既存営業で医療・福祉製品の等のルートセールスを担当いただきます。

適性を見ながら医療もしくは、福祉営業を担当いただきます。

【取扱製品】
<福祉>
・移動用品(天井走行リフト・歩行車・杖・シューズ等)
・衣類・寝具用品(介護ねまき・肌着・腰部ベルト・防水シーツ等)
・生活支援用品(食事用エプロン・衛生用品等)
・入浴補助用品

<医療>
・整形外科用品(腰部固定帯、サポーター等)
・衛生用品(ガーゼ、包帯等)
・感染対策用品(マスク、ガウン、グローブ等)
・患者ケア用品(病院内シューズ、腹帯等)
・マスク専用自動販売機など

【主な取引先】
医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社
介護用品卸会社、介護用品店、リネン会社等

【具体的に】
・代理店(卸)への営業活動
◎移動手段:社有車を使用(直行直帰体制)
└社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます。
・1日6~10件の訪問を目安に取引先へ訪問、商品説明・勉強会を実施
・営業エリアは自宅から車で1時間程度の範囲内
例:東海エリア中心、浜名湖~岐阜・三重、石川・富山出張あり
・直行直帰可能、社用車貸与、自宅近隣の駐車場会社負担
・出社は週1日程度(主に月曜日のミーティング)

※出張は月1ペースでございます。

【1日の流れ】
09:00 代理店に訪問
10:00 お客さま訪問
11:00 お客さま訪問
12:30 取引先訪問
13:00 昼食
14:00 お客さま訪問
15:00 お客さま訪問
16:00 お客さま訪問
17:00 電話対応
17:30 帰路に着く
※直行直帰の場合

【研修制度】
入社後は座学研修や同行研修(3ヶ月~半年)、月1回の勉強会を実施。
始めは商品知識等の座学から始まります。
研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。
独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、
日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。

・営業研修会
内容は実践的セールストレーニングやさらに深く商品知識を学ぶ講義、
ドクターを講師とした医学の最新知識の講演など。販売戦略に欠かせない知識・スキルを総括する研修会です。

・セールスアシスタント研修
営業担当者がベストな力を発揮するためには、事務系スタッフのクオリティーの高いバックアップ体制が欠かせません。
この研修会では社員同志の円滑なコミュニケーション方法や合理的な事務処理の実践など業務環境を
整備するための方法を学びます。

・役職・階層別研修
同じ当社グループ社員と言っても、立場や職場が変われば、それぞれ別の役割が生じます。
必要に応じて実施されるこの研修では、役職や階層別に集まって、それぞれに求められる能力を開発し、
グループ全体のレベル向上を目的としています。
今後も会社が、そして何より社員自身が成長できるような研修を続けていきます。

【キャリアパス】
主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。
女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます

<事業内容>
医療・介護・衛生用品の製造・販売
整形外科用品、感染対策用品、患者ケア用品など幅広い製品ラインナップ
医療機関、介護施設、代理店への製品提供
製品の改良、新技術開発及び導入後のサポート・コンサルティング

◎働き方
直行直帰可能で効率的な営業スタイル、社用車貸与・駐車場会社負担。
年間休日121日、育休復帰率100%の働きやすい環境になります。
住宅手当や家族手当など各種手当充実、賞与は年2回計約4ヶ月分支給あり。

◎創業100年以上の歴史と信頼のある老舗商社で安定した経営基盤
明治時代に創業し、医療・介護・衛生分野で100年以上の歴史を誇る安定企業です。
時代の変化に対応しながら、常に新しい製品開発に挑戦し、医療・福祉現場を支えています。

◎医療・介護分野における多様な製品を扱い、現場のニーズに対応可能
取り扱うのは、介護・福祉など、命と生活を守る製品ばかり。
日々の業務が、介護現場の安心・安全につながる“社会貢献性の高い営業”です。

◎関係構築を重視する「ルート営業」スタイル
既存の代理店や卸先、医療・福祉施設を定期的に訪問し、関係性を深めていく営業スタイルが中心です。
数字だけを追うのではなく、提案力や信頼関係が成果に直結する環境です。

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験1年半以上(既存営業経験者が望ましい)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎】
・法人営業経験3年以上の方
・医療、福祉業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・メーカー志向のある方歓迎
・代理店や商社出身者で多商材経験者歓迎

就業場所

神奈川県 横浜市中区
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
残業時間25時間以内

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
育児・介護休業制度
時短勤務制度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土曜(年1~2回程度土曜出勤あり)、日曜、祝日
年次有給休暇
夏季休暇(8/13~8/16)
年末年始休暇(12/30~1/4)
誕生日休暇
永年勤続休暇
結婚休暇
出産休暇
赴任休暇

賃金

営業主任:500万円
エリアマネジャー:700〜800万円

<賃金内訳>
月額(基本給):189,000円~235,000円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
254,000円~305,000円(一律手当を含む)

<給与補足>
※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。
※経験・能力を考慮して決定いたします。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(7月、12月)※計約4ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度・役職手当
通勤手当:実費支給(直行直帰体制のため)
家族手当:扶養手当
住宅手当:1万5千円/月
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:全国卸商業団地企業年金基金
退職金制度:中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金
営業研修会
事務職研修会
役職・階層別研修
経営戦略発表会
プロジェクト活動
自己啓発支援(社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度)
資格取得支援・手当(日商簿記やTOEIC等、会社が対象とした資格取得時に褒賞金が贈られます(最大10万円)。)
永年勤続表彰(満10年ごとに表彰)
新製品アイデア表彰
社長賞
財形貯蓄(住宅財形、財形年金)
竹朋厚生会(グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり)
慶弔見舞金(結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金)
目安箱:各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。
行事補助金:年度ごと1名につき15,000円利用可能。新年会、忘年会、歓送迎会、社員旅行に活用。
異動希望申請制度:会社が計画する「人事異動」を補完するため、異動を希望する社員が、直接会社に伝える機会をつくり、社員の希望を出来るだけ異動に反映させ、社員のチャレンジ意欲、自己啓発意欲の向上と実現をバックアップします。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 @来社いただきオンライン実施 (面接官:人事) ↓ 適性検査(性格診断) ↓ 最終面接@対面 (面接官:横浜本社にて役員面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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