【東京/三田】【人事責任者候補】経営直下で全社の人事戦略を牽引|IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う人事マネージャー募集|リモートOK/年休120日以上/年収800万~1200

仕事内容と労働条件

仕事内容

IPO準備中の当社にて、全社人事戦略を担う人事責任者候補を募集します。
経営直下で、制度設計・評価運用・組織開発・採用戦略など幅広くリードしながら、200名から500名規模への成長を支える基盤づくりを担っていただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)の統括
・評価制度・報酬制度の企画・運用・改善
・採用戦略の立案・実行(中途/新卒)
・経営陣・事業責任者との調整・折衝
・次世代マネージャー層の育成・マネジメント体制の強化
※ご経験に応じて、制度再設計や人材開発施策の企画立案などもお任せします。

【配属について(チーム体制・役割・働き方など)】
現在はCFOが人事責任者を兼務しており、本ポジションで専門性を持つ責任者を採用予定です。
経営陣・事業部門との距離が近く、会社全体を横断して企画を推進できる裁量の大きな環境です。
ハイブリッド勤務(出社・リモート併用)で柔軟な働き方も可能です。

【キャリアパス】
将来的には、経営戦略に深く関与する人事部門責任者(CHRO候補)としての登用も視野に。
経営視点を持ちながら「人と組織」で企業成長を支えるキャリアを築けます。

SaaS領域に特化したマーケティング支援やセールス支援、イベント企画などを通じて、BtoBビジネスの成長を支援しています。主力サービスであるSaaS比較サイト「BOXIL」やインサイドセールス支援「BALES」、業界最大級のオンライン展示会「BOXIL EXPO」など、多彩なプロダクトを展開。マネーフォワードグループとしての基盤も活かしながら、SaaS業界の発展に貢献するプラットフォーマーとして事業を展開しています。

経営と現場をつなぐ“橋渡し役”として、制度や仕組みを自ら設計・運用できる環境。
マネーフォワードグループの基盤を活かしながら、IPOフェーズの人事戦略に挑戦できます。

1 経営直下で戦略人事を推進
人事領域の最上流から関われる裁量。経営陣との距離が近いポジションです。

2 IPO準備フェーズの成長環境
制度・組織・評価など、ゼロベースで仕組みを再設計できるタイミング。

3 ハイブリッド勤務×フレックス制度
出社・リモートの併用可。フレックスタイムで柔軟に働けます。

4 マネーフォワードグループの安定基盤
グループシナジーを活かした人事・経営改革を実現。

5 キャリアアップ機会多数
人事責任者候補として採用。将来的にCHRO・経営幹部への道も。

応募資格

<必須条件>
下記いずれのご経験もお持ちの方
・100名以上の組織での人事制度または評価制度の企画運用経験
・5名以上のマネジメント経験
・経営層または事業責任者との調整経験
・経営課題に基づく人事制度設計と運用を自走できる推進力
【歓迎】
必須条件に加えて、下記ご経験をお持ちの方
・スタートアップやベンチャーでの就業経験
・事業部門での経験
・複数事業を持つ企業での人事経験
・IPO準備の経験
・組織開発や人材エンゲージメントの知見

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
※標準労働時間8時間
※全社平均残業時間:11.32時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)

賃金

■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・退職金制度・住宅手当
◆出張手当
◆近隣住宅手当
◆近隣引越祝金
◆インフルエンザ予防接種費用支給
◆ピアボーナス
◆育児支援制度
◆書籍購入制度
◆企業型確定拠出年金
◆リモートワーク制度
◆社内表彰制度
◆複業可

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接・適性検査・リファレンスチェック→内定 ※面接は2回~3回程度を予定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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