【27卒 新卒限定!/勤務時間 13:00~21:00!】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH(Zero Energy House)設備の営業をご担当いただきます!

◆仕事内容(2つの役割)
アポインター:
個人宅に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会(アポインター)を設定します。人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです!

クローザー:
アポインターが設定したアポイントに出向きシミュレーションの説明および提案を行います。商談は1回あたり2時間程度。じっくりお客様と向き合って懇切丁寧な説明を通して、お客様が得たいライフスタイルをどのように実現するか一緒に考えます。
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◆キャリアパス◆
STEP1:アポインター・クローザーの基礎を習得。
STEP2:クローザー or アポインターで専門を選択。
STEP3:チームリーダー、マネージャー、支店長へとステップアップ。
STEP4:役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ!
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◆当社のカルチャー◆
・営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。
・目標に対して結果よりも「在り方=諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする。
・生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。
・チームワーク重視。

・「スマートハウス設備の営業」というと非常に大変なイメージを持たれるかと思います。確かにどの仕事とも同じく大変な面もありますが、少しでもスピーディーに成果を出せるよう教育体制を充実させています。現状60件訪問(お出にならなかったものも含む)で1件アポイント獲得、アポイントに対して契約率80%の水準で推移しており、生産性も高水準を維持できています。

・スマートハウス設備の営業は、他の営業と異なり少ない時間で圧倒的な量をこなすことができ、かつ営業力、コミュニケーション能力、人間力など総合的な力を鍛えることができることから、短時間で同世代と比較をして圧倒的成長を遂げることができます。1〜2年という短時間で圧倒的成長を遂げていただき、同世代よりも早くマネージャーや新規事業など、よりハイクラスの仕事にもチャレンジしていただく環境を整えています。

・私たちが売っているものはスマートハウス設備ではなく、スマートハウス設備を導入した後に得られるライフスタイルです。予算をかけてスマートハウス設備を導入する中で、どのようなライフスタイルを得たいのか、今の課題は何なのか、その課題を解決するために予算と天秤にかけた場合妥当なのかどうか、などお客様のニーズを本質レベルまで深掘りをして提案をしていただきます。お客様の数だけ答えがあり、その分提案の中身も異なるため、ハイスピードでコンサルティング能力を鍛えることができます。

当社はtoCに特化した営業会社です!「社会に必要な製品・サービスを極限まで多くの顧客に提供する。」という理念をもとに、当社の強みである「マーケティング×営業力」を武器に2つの事業を展開しています。

エネルギー事業部では「2020年代、年商100億円、業界トップ」を目標に、事業展開をしております。

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魅力1:業界では珍しい論理的に思考することを重んじる社風。
→稼働時間や休日もデータを基に設計。限られた時間で成果を出すことに集中して営業に臨みます。

魅力2:営業未経験者こそが爆速で成長できる教育プログラム
→同業界でトップセールス、且つ複数社の営業の業績向上においても圧倒的成果を残した代表による、大量のデータとエビデンスに基づいた教育プログラムを活用して人材を育成。吸収スピードの速い営業未経験者こそが爆速で成長できます。

魅力3:透明性高い評価制度・インセンティブ制度。
→評価基準は数字と項目て明確に社員に公開。インセンティブは「生み出した売上」以外に条件はなく青天井。言い訳のできない納得度高い制度を整えています。

魅力4:仕事に対して主体的に向き合える目標制度。
→目標は自分で設定し、自分で立てた目標を追いかけ、ノルマはありません。自分の立てた目標に責任を持ち、達成に向けて努力をし続けるので「やらされ感」がありません。
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応募資格

これから営業としてのキャリアアップを希望されている方

☆当社で活躍している人材の特徴の例☆
・素直で負けず嫌い。
・同世代の人と切磋琢磨して成長していきたい。
・成果を出したらちゃんと給与面含め評価してほしい。
・営業職をやりたいのにやらせてもらえなかった。だからこそ、教育体制が充実しているところで営業をやりたい。
・将来の結婚のために、ちゃんと成長してお金も潤沢に持っておきたい。
【歓迎】
▼見ているポイント
1:人物面
・素直で良い人か?
・チームワークを重視。
・良い会社を共に創る主体的のスタンスがあるか?
2:経験面
・自分が立てた目標に対して追いかけ続けてきた経験が有るか。
3:転職理由
・今回の転職理由は当社で叶えられるか?
・転職を通じて手に入れたいものは、現職では実現不可能なのか?現職では実現するためにどのような努力をしたのか?

▼内定の可能性が高い人の特徴
・営業未経験者(教育体制を充実させており、吸収スピードの点から実績として営業未経験者や学生の方が成長が早い)。
・応募時必須条件の「当社で活躍している人材の特徴」とマッチする点がある方。
・体育会、運動部経験者。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
・営業の稼働時間=16:00〜21:00の5時間(休憩含む)。
・営業エリア =関西圏(大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀)。
・出勤・移動方法=13:00にオフィスに出勤。16:00に営業先に間に合うよう車で移動。終了後直帰。

就業時間・休憩

13:00〜21:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日117日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
※完全週休二日制(水・木)
※長期休暇実績:GW休暇6日間、お盆休み5日間、年末年始9日間

賃金

<年収について>
・想定年収は1ヶ月に1件成約が1年間のうち毎月発生した場合のインセンティブを含んだ額。
※インセンティブを含まない場合は300万円。

<平均月収モデル例>
入社3ヶ月目・営業経験無し 月給44万円 (アポイント18件・成約数2件)
入社4ヶ月目・営業経験有り 月給45万円 (アポイント16件・成約数2件)

※給与(賞与、インセンティブ)
固定給25万円/月(年間300万円)+インセンティブ
固定残業代:46,790(31時間分)〜
賞与:賞与なし
昇給:あり(毎月チャンスがあります)
インセンティブ:あり

▼月間インセンティブ
・平均額:8万円 / 件(売上に対して特定の割合を乗じて計算。)
・インセンティブ上限:なし
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当
独立支援制度、書籍購入負担、社員旅行、パーソナルトレーニングジム「BEST FIT ME」の無料使用

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(人事)→最終面接(代表)→内定 ※状況によって面接回数の増減や、選考フローを変更させて頂く可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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