【東京】SREエンジニア/ユーザー数30万人以上!業界No.1 M&AプラットフォームBATONZの信頼性を高めるSREエンジニア募集!

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

土日休み

給与: 年収 600万円〜1050万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事同社のSREエンジニアとしてご活躍いただきます。
時間09:00〜17:30
給与年収 600万円〜1050万円

この仕事について

同社のSREエンジニアとしてご活躍いただきます。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1050万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【職務概要】
・同社のSREエンジニアとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・ビジネスロードマップに即したインフラ、プラットフォームの設計、構築
・システムの運用、監視、管理を自動化するためのツールやプロセスの構築と保守
・開発生産性を高めるツールセットやプラットフォームの設計、構築
・ビジネス特性に合わせたSLI/SLOの検討
・プロダクトを継続的に改善できる可観測性の検討、計装
・トイルを減らすためのスクリプトの作成と自動化の構築
・パフォーマンスボトルネックの特定と対処、システムアーキテクチャの最適化

<開発プロセス>
・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

<開発カルチャー>
・DX(開発者体験)改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

<マネジメント体制>
エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。
またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。

<会社の雰囲気/文化>
・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・会社全体として事業、開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。
・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。
・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。

<働く環境>
・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。
・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性、技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。
・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。
・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。

<開発環境>
■開発
・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js
・OS:Linux/Mac OS/Windows
・DB:PostgreSQL
・AI活用:GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID
・テスト: MagicPod, Rspec

■インフラ
・クラウド:AWS(Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等)/Google Cloud
・IaC:Ansible, Terraform
・監視:NewRelic/Sentry

■その他
・コード管理:GitLab/GitLab CI
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack/Zoom
※開発機のOSは選択可能です。
※貸与機のスペック一例:Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB

・ユーザー数30万人以上、業界No.1のM&Aプラットフォーム「BATONZ」を運営。プロダクトの急成長に伴い、ビジネスロードマップと連動したインフラ設計、可観測性の向上、トイル削減に向けたスクリプト作成や自動化プロセスの構築など、SREとしてシステムアーキテクチャを最適化する高難度かつ不可欠なミッション。

・ユーザー数30万人以上、累計成約5,000件超を誇る業界No.1 M&Aプラットフォーム「BATONZ」の信頼性と基盤を支える、極めて影響力の大きいポジション
・創業からのエンジニア離職者がわずか1名という驚異的な定着率。心理的安全性と技術への投資(M2 MaxのMacBook Pro、40インチ4Kモニタ、高級ワーキングチェア貸与など)がトップクラスに充実
・経営メンバーにエンジニア兼務の執行役員が在籍。評価や制度設計がエンジニア最適化されているため、純粋な技術的改善やインフラ価値向上に100%集中できる体制
・今後数年でエンジニア組織を現在の10名規模から3倍(約30名規模)へと拡大する成長フェーズにあり、組織拡大に伴うEMやテックリードなどの多様なポストに挑戦できる機会が豊富…
応募資格: ・3年以上のソフトウェアエンジニアまたは SRE としての経験がある方
・Webアプリケーションをチームで開発した経験がある方
・パブリッククラウドサービス(AWS、Google Cloud、Azure のいずれか)をIaCツール(Terraform、CloudFormation、Ansibleなど)を用いて管理した経験がある方
・コンテナオーケストレーション(Kubernetes、AWS ECSなど)の管理または開発経験がある方
・1年以上のSaaS運用経験がある方
・日本語コミュニケーション能力(JLPT N1または同等の経験)がある方
・mac、linuxの使用経験がある方
【歓迎】
・セルフスターター(主体的)な方
・何事にも前向きに捉えられる方
・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方
就業場所: 東京都中央区
・リモート勤務が可能であり、実際にワーケーションを組み合わせながら柔軟に働くメンバーも在籍
・求人票上に「時間外労働なし」の明記があり、極めてホワイトかつ高生産性な働き方を組織全体で実現
・業務全体の20〜25%程度をミーティング、その他を純粋な開発・技術作業に割り当てるようGoogleカレンダーベースでモニタリングし、不要なMTGの統廃合を随時推進
就業時間・休憩: 09:00〜17:30
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(入社6ヵ月後より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇等
・有給休暇は入社6ヵ月が経過した後に10日間一斉付与
・年末年始休暇の期間は12月30日から1月4日まで
賃金: ・600万円/27歳/SREエンジニア(入社1年目・月給40万円+賞与)
・750万円/30歳/シニアSREエンジニア(入社2年目・月給50万円+賞与)
・900万円/35歳/インフラリードアーキテクト(入社3年目・月給60万円+賞与)
・1050万円/40歳/チーフSREエキスパート(入社5年目・月給70万円+賞与)
・完全月給制(月給400,000円〜700,000円)
・基本給には45時間分の固定残業代が含まれており、万が一超過した場合は別途超過分別途支給あり(ただし、実際の時間外労働は「なし」の環境)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当(上限10万円/月)、入社時研修、年次研修、資格取得支援制度、慶弔金制度、各種専門書籍購入費、自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) 等
・40インチの4Kモニタ、在宅ワーク用の高機能チェア、各種技術書籍の購入など、エンジニア個人の生産性と技術力向上に対する投資・費用サポートを会社として惜しまない傾向が顕著
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ⇒ 面接(2〜3回) ⇒ 内定 ⇒ 入社）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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