【年収820万円可/年休126日】エスリードグループで働く新築マンション施工管理/転勤なし・出張なし/福利厚生・手当充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事の内容:
自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、新築マンションの施工管理業務をお任せします。

■業務詳細:
1.元請け
案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。
2.掛け持ち無
1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。
3.勤務地
大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。
4.勤怠管理
勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。
5.効率化
iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。
6.DX化
備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。

■入社後について:
1. 知識の少ない方にもゆっくりと教えます。社内にはたくさんの資格者がおり、教育体制もしっかりととることができます。
2.入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。

■当社業績:
エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定。

■当社体制:
1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。

当社では、「当社が目指す姿」を明確にするために、リーダーシップ理論で世界的に知られるサイモン・シネック氏が提唱した「ゴールデンサークル」の考え方を用いて、存在意義(WHY)、その実現手段(HOW)、具体的な取り組み内容(WHAT)を整理しています。

□ゴールデンサークルとは
WHY(なぜやるのか?)、HOW(どうやるのか?)、WHAT(何をするのか?)の順番で考えを整理・発信することで、メッセージの伝達力を高めるフレームワークです。『人は「何を」ではなく「なぜ」に動かされる』という思想に基づいています。

□なぜやるのか?
建設で未来を支え、新たな価値を創造する挑戦者
当社は、建設を通じて新たな価値を創造することを使命としています。建物を利用する人々の生活や暮らしに貢献することはもちろん、建設に携わるすべてのステークホルダーに貢献する存在でありたいと考えます。建設業界は、昔ながらの慣習が色濃く残る業界です。私たちも同じことをやっていては、新たな価値を創造することはできません。だからこそ私たちは、業界の慣習にとらわれず、「頼まれごとは断らない」という精神を原動力に、積極的に新しい技術や価値観を取り入れ続けます。建設の新しい可能性を切り拓くための挑戦を続け、これからの建設業界をリードする存在になることを目指します。

□どうやるのか?
業界の慣習に縛られず、柔軟なアプローチと効率的な運営で建設業界に新しい価値を提供
当社は、業界の慣習にとらわれない柔軟性を武器に、これまでにない価値の創造に挑戦し続けます。革新的なサービスを開発し、既存顧客のみならず、これまで建設業界と取引がなかった新しい顧客層にも積極的にアプローチします。また、効率的かつ透明性のある事業運営を実現するため、DX化を推進し、より迅速な意思決定をしうる組織体制を構築します。さらに、人材こそが未来を切り拓く原動力と考え、幅広い人材が能力を最大限発揮できる環境を整備します。社内外のステークホルダーはもちろん、社会からの信頼を得ながら、企業ブランドの価値を高めていきます。

□何をするのか?
新築建設や公共事業、独自製品開発などの幅広い事業で課題を解決
新築建設:グループの総合力を活かし、投資用マンションや工場などの高品質かつ効率的な建設を提供します。
補修・改修工事:マンションや事務所の改修を通じて、既存建物の価値を向上させます。
公共工事:万博のパビリオン建設や地方自治体案件など、地域社会に貢献する工事を手掛けます。
自社製品開発:NSモールド×NSコートやスタイルEドアなど、業界の課題を解決する製品を提供し、建築物の価値を向上します。
新規サービス:建設業界やその周辺が抱える未解決の課題に取り組み、新たな価値を提供する事業を展開します。

【給与・年収】
・年収500万円~820万円と、経験を活かした高水準の収入が可能!
・賞与は年2回・昨年度実績はなんと4ヶ月分!頑張りがしっかり還元される♪
・資格手当も充実(例:1級建築士50,000円/月、1級施工管理技士35,000円/月)で技術者に嬉しい待遇

【休日・休暇制度】
・年間休日はしっかり126日で、土日祝休みの完全週休二日制
・夏季休暇・年末年始休暇も完備で、長期休暇もしっかり確保!
・プロ野球、Jリーグ観戦チケットがもらえる福利厚生でご家族やご友人を誘って休日も充実◎

応募資格

<応募資格/応募条件>
■いずれか必須:
・何らかの施工管理のご経験(資格無可能)
・リーダーシップをとって業務可能な方
【歓迎】
知識が少ない方でも安心!
社内にはたくさんの資格者がおり、教育体制もしっかりととることができます。

就業場所

大阪府 大阪市北区
■勤務環境:
社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:40時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■有給休暇:
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

賃金

<予定年収>
500万円~820万円

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円

<月給制>
270,000円~330,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円

<月給制>
270,000円~330,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■残業手当:有
・残業時間に応じて別途支給
■賞与実績:年2回(昨年度4ヵ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
■技術手当:
・1級建築士:50,000円
・1級建築施工管理技士:35,000円
■優秀社員旅行
■エスリード従業員持株会
■従業員持株会制度
■エスリード物件購入値引き制度
■産前産後/育児/介護休業
■時短勤務制度
■結婚祝い金
■結婚の際の/出産の際の特別休暇制度
■出産祝金
■永年勤続表彰
■3ヶ月通算成績表彰式
■年間成績表彰式:新入社員は新人王目指して頑張ってます
■プロ野球、Jリーグ観戦チケット:ご家族やご友人を誘って休日を充実に、等

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
家族手当:■配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当:■有配偶者25,000円、独身10,000円/月
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■再雇用制度あり(70歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育体制:
・未経験からも早期に立ち上がれるようOJTを中心とした教育/マネジメントを実施。
■資格取得:仕事に直結する様々な資格取得に対する学費を補助するなどサポートが充実。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回(人事→営業役員)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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